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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Finanzen und HR in einem innovativen Unternehmen im Wasser- und Abwassermarkt.
- Arbeitgeber: STEBATEC, ein führendes Unternehmen mit Fokus auf Automatisierungslösungen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen, überdurchschnittliche Sozialleistungen und persönliche Weiterentwicklung.
- Andere Informationen: Kollegiales Team mit kurzen Kommunikationswegen und modernen Arbeitsmitteln.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und gestalte Prozesse in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Höhere Ausbildung im Finanz- und Rechnungswesen sowie HRM, Erfahrung in Führung und Buchhaltung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
STEBATEC ist ein impulsgebendes Unternehmen im Wasser- und Abwassermarkt mit vielen Auftraggebern der öffentlichen Hand. Unser Team erarbeitet innovative Automatisierungslösungen etwa für Wasserversorgungen, Kläranlagen, Fernwärmeeinrichtungen sowie Heisswasser- und Dampfanlagen. Zudem sind wir führend bei der Messung und Regelung von kommunalem und industriellem Abwasser.
Aufgaben:
- Gruppenweite fachliche und personelle Verantwortung für die Bereiche Finanzen, Buchhaltung und HR
- Sicherstellung eines sauberen und verlässlichen Tagesgeschäfts in den Zentralen Diensten
- Verantwortung für Abschlüsse, Buchhaltungsprozesse, Sozialversicherungen sowie administrative Themen
- Führung, Begleitung und Weiterentwicklung der unterstellten 6 Mitarbeitenden
- Sicherstellung klarer Abläufe, Zuständigkeiten und Standards
- Prozessverantwortung und -mitgestaltung
- Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen sowie externen Partnern und Stellen
Ausbildung:
- Höhere Ausbildung (min. Fachausweis) im Bereich Finanz- und Rechnungswesen sowie HRM.
Erfahrung:
- Umfangreiche Praxis in Finanz- und Lohnbuchhaltung, Sozialversicherungen, HR-Management und Mitarbeiterführung
Arbeitsweise:
- Hohe Selbständigkeit, strukturiert und exakt; denkt mit, erkennt Zusammenhänge und hinterfragt sowie optimiert Abläufe
Qualitätsanspruch:
- Hohes Qualitätsbewusstsein und sorgfältige Arbeitsweise
Persönlichkeit:
- Belastbar, verantwortungsbewusst und mit Gespür für komplexe Zusammenhänge
IT-Kenntnisse:
- Sicher im Umgang mit Buchhaltungssoftware und MS Office
Was wir bieten:
In einem kollegialen, flexibel agierenden Team mit kurzen Kommunikationswegen arbeiten Sie selbstständig und mit modernsten Arbeitsmitteln. Sie übernehmen Verantwortung, erhalten Kompetenzen, helfen mit unsere Marktposition weiter auszubauen und erhalten Ihrerseits die Möglichkeit, sich persönlich weiterzuentwickeln. STEBATEC bietet attraktive Anstellungsbedingungen und überdurchschnittliche Sozialleistungen.
Leiter:in Finanzen und HR (m/w/d) 80-100% Arbeitgeber: Stebatec AG
Kontaktperson:
Stebatec AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter:in Finanzen und HR (m/w/d) 80-100%
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Firma und zeig dein Interesse an der Position.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt, dass du wirklich interessiert bist!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Persönlichkeit! In einem persönlichen Gespräch ist es wichtig, authentisch zu sein. Lass deine Leidenschaft für Finanzen und HR durchscheinen und erzähle von deinen bisherigen Erfahrungen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter:in Finanzen und HR (m/w/d) 80-100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen!
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben entsprechend an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen.
Klarheit ist der Schlüssel!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen zu erkennen.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stebatec AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Mission von STEBATEC. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast. Das zeigt dein Interesse und deine Passung zur Unternehmenskultur.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Fähigkeiten in Finanzen, Buchhaltung oder HR unter Beweis gestellt hast. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse an der Position, sondern gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen in der Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere deine Führungsqualitäten
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, sei bereit, über deinen Führungsstil und deine Erfahrungen in der Mitarbeiterentwicklung zu sprechen. Betone, wie du Teams motivierst und klare Abläufe schaffst, um die Effizienz zu steigern.