Software Development

Polus ist Pionier im Bereich der öffentlichen Sicherheit. Unsere Produkte werden weltweit von Such- und Rettungsteams, Ersthelfern und Katastrophenhilfeteams eingesetzt. Wir entwickeln Funkgeräte, die mit Mobilfunktechnologien kompatibel sind. Unser Ziel ist einfach: Wir wollen die Wahrnehmung und Herangehensweise an öffentliche Sicherheit neu gestalten. Wir sind unermüdlich in unserem Bestreben, Gemeinschaften zu verbinden und für eine sicherere Zukunft zu sorgen.

Dies ist eine permanente, leitende Position mit unternehmensweiter Verantwortung. Sie werden die Person sein, auf die Polus täglich angewiesen ist, um unsere KI effizient am Laufen zu halten, ihre Leistung zu optimieren und sie im Laufe der Zeit zu verbessern. Während sich unsere Produkte weiterentwickeln und unser Einsatz von KI wächst, wird auch diese Rolle wachsen. Sie haben eine direkte Verbindung zum CEO, einen Platz am Tisch mit der technischen und produktbezogenen Führung und die Autorität, die Richtung festzulegen, wie wir KI im gesamten Unternehmen angehen. Wir suchen jemanden, der etwas Dauerhaftes aufbauen möchte, nicht nur ein Projekt abhaken und weitermachen.

Was Sie tun werden

• Die Leistung der KI im gesamten Unternehmen verantworten. Sie sind die Person, die weiß, wo wir stehen, wo sich Dinge verbessern und wo wir besser werden müssen.
• Kontinuierlich überwachen, testen und verbessern, wie KI auf all unseren Plattformen läuft, wobei die Optimierung als dauerhafte Funktion betrachtet wird und nicht als einmalige Übung.
• Die Standards, Werkzeuge und Benchmarks, die wir zur Messung der KI-Leistung verwenden, pflegen und weiterentwickeln, um sie aktuell zu halten, während sich unsere Produkte und Modelle ändern.
• Als ständiger Mitwirkender am Tisch mit Produkt- und Technikleitern sitzen und gestalten, wie wir bauen und sicherstellen, dass die Effizienz der KI in jeder Phase berücksichtigt wird.
• Langfristige Verantwortung für die Kosten und die Leistung unserer KI übernehmen und die täglichen Entscheidungen über das Gleichgewicht zwischen Geschwindigkeit, Genauigkeit und Kosten treffen, während das Unternehmen wächst.
• Über Entwicklungen in KI-Modellen, -Werkzeugen und -Frameworks informiert bleiben und dieses Wissen kontinuierlich in unsere Arbeitsweise einfließen lassen.
• Ingenieure in verschiedenen Teams coachen und weiterbilden, um das Niveau des KI-Wissens im Unternehmen im Laufe der Zeit zu erhöhen.
• Eine Funktion rund um die KI-Optimierung aufbauen. Diese Rolle wächst mit dem Unternehmen und im Laufe der Zeit können Sie ein Team um sich herum aufbauen.

Was wir suchen

Wesentlich

• Nachweisliche Erfahrung in der Optimierung von großangelegten KI/ML-Systemen in der Produktion. Sie haben echte Verbesserungen erzielt, nicht nur Prototypen.
• Praktisches Wissen über LLMs, Transformatorarchitekturen und die damit verbundenen Kompromisse bei der Bereitstellung, einschließlich Quantisierung, Destillation, Batching, Caching und RAG.
• Starke Grundlagen in der Softwareentwicklung. Python-Kenntnisse sind selbstverständlich, und Vertrautheit mit MLOps-Tools wie MLflow, Weights & Biases oder Ray wird erwartet.
• Erfahrung mit Cloud-KI-Infrastruktur auf AWS, GCP oder Azure sowie mit Inferenz-Serving-Frameworks wie vLLM, TGI oder TorchServe.
• Ein strukturierter, datengestützter Ansatz zur Problemlösung. Sie definieren Metriken, bevor Sie mit der Optimierung beginnen, und können einen klaren Geschäftsnutzen für Ihre Arbeit darlegen.
• Gute Kommunikationsfähigkeiten und das Selbstbewusstsein, Einfluss auf Engineering, Produkt und Führung zu nehmen, ohne ein formelles Mandat zu benötigen.

Wie Erfolg aussieht

In den ersten 90 Tagen werden Sie ein solides Verständnis dafür haben, wo wir in Bezug auf unsere KI-Plattformen stehen, wissen, wie wir den Fortschritt messen werden, und begonnen haben, die Art und Weise, wie wir arbeiten, zu gestalten. Innerhalb von sechs Monaten werden Sie ein zentraler Bestandteil der Entscheidungsfindung in Engineering und Produkt sein, mit echten Verbesserungen, die sich in mindestens zwei unserer Kernprodukte zeigen. Innerhalb eines Jahres wird sich die Art und Weise, wie Polus KI angeht, aufgrund Ihrer Arbeit verändert haben. Dies ist eine Rolle mit Bestand.

Was wir bieten

• Wettbewerbsfähiges Gehalt und Aktienpaket.
• Remote-freundlich mit flexibler Arbeitszeit.
• Ein echter Platz am Tisch. Ihre Entscheidungen werden prägen, wie wir KI in den kommenden Jahren aufbauen.
• Zugang zu den neuesten Modellen, Rechenressourcen und Forschungspartnerschaften.
• Eine Mission, die zählt. Unsere Arbeit unterstützt die Menschen, die Gemeinschaften sicher halten.
• Flache Struktur, schnelle Entscheidungen und keine Bürokratie.

Hinweis: Dies ist eine Gelegenheit, unter einem Schweizer Arbeitsvertrag zu arbeiten. Wir kümmern uns um die Beantragung Ihres G-Bewilligung (nur für EU-Bürger), nach der Sie alle Vorteile genießen würden, die mit einem Schweizer Modell verbunden sind.