Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Geburtshilfe aktiv mit und bringe dein Fachwissen ein.
- Unternehmen: Ein sicherer Arbeitsplatz in einem engagierten Gesundheitsteam.
- Vorteile: Überdurchschnittliche Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und flexible Dienstpläne.
- Weitere Informationen: Vielfältige Fortbildungsangebote und Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Leben von Familien und entwickle dich persönlich weiter.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und (Kinder-)Krankenpflege.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 39600 - 48400 € pro Jahr.
Gesundheits- und (Kinder-)Krankenpfleger*innen für die geburtshilfliche Station (m/w/d)
Was erwartet Sie:
- ein vielseitiger Arbeitsplatz im Bereich der Geburtshilfe
- die Möglichkeit, Ihr Fachwissen in verschiedenen Arbeitsgruppen und der Elternschule einzubringen und somit Ihr Arbeitsumfeld zu gestalten
- eine strukturierte Einarbeitung im Tandemmodell
- die Möglichkeit der individuellen fachlichen Entwicklung entsprechend Ihrer aktuellen Lebensphase
- Dienstplanmodelle zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- vielfältiges Fort- und Weiterbildungsangebot
- Arbeitsplatzsicherheit, eine betriebliche Altersvorsorge und eine überdurchschnittliche Vergütung
- Kinder- und Ferienbetreuungsangebote
- vielfältige Angebote für Beschäftigte (z.B. Jobticket, Sport Club...)
Anforderungen:
- eine abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und (Kinder-) Krankenpflege
- die Bereitschaft, fachübergreifend zu denken, Verantwortung zu übernehmen und zur kontinuierlichen Weiterentwicklung der Pflege auf Ihrer Station beizutragen
Mutter-Kind / Jobs Arbeitgeber: STECHER CONSULTING
Unser Kunde in Bern bietet Ihnen nicht nur ein attraktives Gehalt von mindestens 6000 Franken pro Monat, sondern auch eine gezielte und gut organisierte Einführung in einem kompetenten und offenen Team. Die Möglichkeit zur internen und externen Weiterbildung fördert Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in einem spannenden Umfeld der Intensivpflege, was diese Position besonders attraktiv macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Mutter-Kind / Jobs erhalten könntest
✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie STECHER CONSULTING ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie STECHER CONSULTING.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei STECHER CONSULTING zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mutter-Kind / Jobs mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei STECHER CONSULTING zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei STECHER CONSULTING relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft STECHER CONSULTING, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei STECHER CONSULTING vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
