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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Entwicklung von Elektronik und Software für innovative Produkte.
- Arbeitgeber: Wir sind ein führendes Unternehmen im Maschinenbau und der Automatisierung.
- Mitarbeitervorteile: Kostenlose Vermittlung, flexible Arbeitszeiten und spannende Projekte.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technik und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Techniker HF/FH in Automation oder Mechatronik mit Erfahrung in SPS-Programmierung.
- Andere Informationen: Bewerbungen nur im PDF-Format, Motivationsschreiben optional.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
In dieser Führungsfunktion sind Sie verantwortlich für die Entwicklung von Elektronik und Software für neue und weiterentwickelte Produkte, unter Berücksichtigung von Normen und Sicherheitsanforderungen. Sie entwickeln Lösungskonzepte, programmieren Schlüsselfunktionen, unterstützen bei der Inbetriebnahme und arbeiten eng mit der mechanischen Konstruktion zusammen. Sie leiten auch das Outsourcing bei grossen Projekten und tragen zur Weiterentwicklung der internen Standards bei.
Gesucht wird ein Techniker HF / FH Richtung Automation, Systemtechnik oder Mechatronik mit mehrjähriger Berufserfahrung im Maschinenbau und in der Automatisierung. Gute Kenntnisse im TIA-Portal, in der SPS-Programmierung, in E-Plan sowie in FUP, KOP, AWL, SCL, JavaScript werden vorausgesetzt; ebenfalls gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Gut zu wissen: Die Vermittlung einer Anstellung durch uns ist für Stellensuchende immer kostenlos. Weitere Details zum Vermittlungsprozess finden Sie auf unserer Webseite in der Rubrik FAQ\’s.
Ihre kompletten Bewerbungsunterlagen können Sie uns entweder via Bewerbungsbutton oder alternativ auf zukommen lassen. Diese nehmen wir aus Sicherheitsgründen ausschliesslich im PDF-Format entgegen. Ein Motivationsschreiben ist freiwillig.
Eine Präsentation Ihrer Unterlagen bei unseren Kunden erfolgt erst nach einem persönlichen Gespräch und mit Ihrer ausdrücklichen Zustimmung. Ihre Bewerbung wird nur für den Zweck der Stellenbesetzung gesichtet und bearbeitet. Nach erfolgreicher Stellenbesetzung werden Ihre Unterlagen datenschutzkonform vernichtet. Details zum Datenschutz finden Sie hier.
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Automationsingenieur / Teamleiter Sw / Hw Arbeitgeber: Steck Human Resources Management GmbH
Kontaktperson:
Steck Human Resources Management GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Automationsingenieur / Teamleiter Sw / Hw
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der Automatisierungsbranche arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder erhält wertvolle Empfehlungen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien in der Automatisierungstechnik. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bringe eigene Ideen ein, wie du zur Weiterentwicklung der internen Standards beitragen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du typische Fragen zur SPS-Programmierung und zu den verwendeten Tools wie TIA-Portal und E-Plan übst. Zeige deine Problemlösungsfähigkeiten anhand konkreter Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Führungsqualitäten unter Beweis zu stellen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Dies wird dir helfen, dich als geeigneter Teamleiter zu positionieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Automationsingenieur / Teamleiter Sw / Hw
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen, um sicherzustellen, dass du alle Anforderungen erfüllst.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen im Maschinenbau und in der Automatisierung hervor, insbesondere deine Kenntnisse im TIA-Portal und SPS-Programmierung.
Motivationsschreiben optional: Obwohl ein Motivationsschreiben freiwillig ist, kann es hilfreich sein, deine Motivation für die Position und das Unternehmen darzulegen. Nutze dies, um deine Leidenschaft für Elektronik und Softwareentwicklung zu zeigen.
Dokumente im richtigen Format einreichen: Stelle sicher, dass du alle Bewerbungsunterlagen im PDF-Format einreichst, wie in der Stellenanzeige angegeben. Überprüfe, ob alle Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Steck Human Resources Management GmbH vorbereitest
✨Verstehe die technischen Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Technologien und Programmiersprachen vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, wie TIA-Portal, SPS-Programmierung und E-Plan. Zeige im Interview, dass du diese Kenntnisse nicht nur hast, sondern auch anwenden kannst.
✨Bereite Beispiele aus deiner Berufserfahrung vor
Denke an konkrete Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast. Sei bereit, diese Erfahrungen zu teilen und zu erläutern, wie sie dich auf die Rolle des Automationsingenieurs vorbereiten.
✨Zeige Führungsqualitäten
Da es sich um eine Führungsposition handelt, ist es wichtig, deine Fähigkeiten im Teammanagement und in der Projektleitung zu betonen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrungen in der Leitung von Teams oder Projekten betreffen.
✨Sprich über deine Kommunikationsfähigkeiten
Gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich. Sei bereit, deine Sprachkenntnisse unter Beweis zu stellen, indem du klar und präzise kommunizierst. Betone auch, wie du effektiv mit verschiedenen Abteilungen, wie der mechanischen Konstruktion, zusammenarbeitest.
