Cnc-Einrichter / -Programmierer Dreherei
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Cnc-Einrichter / -Programmierer Dreherei

Vollzeit 40000 - 56000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Programmieren und einrichten von CNC-Drehmaschinen, Einzelteile und Kleinserien herstellen.
  • Arbeitgeber: Ein innovatives Unternehmen in der Fertigungsindustrie mit Fokus auf Qualität und Präzision.
  • Mitarbeitervorteile: Kostenlose Vermittlung, flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Team.
  • Warum dieser Job: Spannende Aufgaben in einem dynamischen Umfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten und Teamgeist.
  • Gewünschte Qualifikationen: Polymechaniker-Ausbildung, Erfahrung im CNC-Drehen und gute Deutschkenntnisse erforderlich.
  • Andere Informationen: Bewerbungen nur im PDF-Format, Motivationsschreiben optional.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 56000 € pro Jahr.

Folgende interessante Hauptaufgaben erwarten Sie:
  • Programmieren und einrichten von mehrachsigen CNC-Drehmaschinen (Siemens und Fanuc)
  • Programmieren an der Maschine oder mit Solidcam
  • Herstellen von Einzelteilen und Kleinserien
  • Arbeitsvorbereitung und Qualitätsüberwachung
  • Instruieren von Bedienpersonal

Um diese Aufgaben erledigen zu können, bringen Sie mit:

  • Grundausbildung als Polymechaniker
  • Mehrjährige Berufserfahrung im CNC-Drehen, inkl. Programmierung
  • Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Tagesarbeitszeit zwischenundUhr
  • Mobilität aufgrund Firmenstandort zwingend

Gut zu wissen: Die Vermittlung einer Anstellung durch uns ist für Stellensuchende immer kostenlos. Weitere Details zum Vermittlungsprozess finden Sie auf unserer Webseite in der Rubrik FAQ\’s.

Ihre kompletten Bewerbungsunterlagen können Sie uns entweder via Bewerbungsbutton oder alternativ auf zukommen lassen. Diese nehmen wir aus Sicherheitsgründen ausschliesslich im PDF-Format entgegen. Ein Motivationsschreiben ist freiwillig.

Eine Präsentation Ihrer Unterlagen bei unseren Kunden erfolgt erst nach einem persönlichen Gespräch und mit Ihrer ausdrücklichen Zustimmung. Ihre Bewerbung wird nur für den Zweck der Stellenbesetzung gesichtet und bearbeitet. Nach erfolgreicher Stellenbesetzung werden Ihre Unterlagen datenschutzkonform vernichtet. Details zum Datenschutz finden Sie hier.

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Cnc-Einrichter / -Programmierer Dreherei Arbeitgeber: Steck Human Resources Management GmbH

Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das auf Teamarbeit und kontinuierliche Weiterbildung setzt. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, einer offenen Unternehmenskultur und der Chance, sich in einem wachsenden Unternehmen weiterzuentwickeln. Zudem liegt unser Standort in einer attraktiven Region, die sowohl berufliche als auch persönliche Lebensqualität bietet.
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Kontaktperson:

Steck Human Resources Management GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Cnc-Einrichter / -Programmierer Dreherei

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man über offene Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie öffentlich ausgeschrieben werden.

Tip Nummer 2

Informiere dich über die neuesten Technologien und Software im CNC-Bereich, insbesondere über Siemens und Fanuc. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit, dich weiterzubilden.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf technische Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im CNC-Drehen und Programmieren verdeutlichen.

Tip Nummer 4

Zeige deine Begeisterung für die Arbeit in der Dreherei. Erkläre, warum du gerne mit CNC-Maschinen arbeitest und was dich an der Stelle bei uns besonders reizt. Eine positive Einstellung kann oft den Unterschied machen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Cnc-Einrichter / -Programmierer Dreherei

CNC-Programmierung
Einrichten von CNC-Drehmaschinen
Kenntnisse in Siemens und Fanuc Steuerungen
Solidcam
Qualitätsüberwachung
Arbeitsvorbereitung
Technisches Verständnis
Teamfähigkeit
Kommunikationsfähigkeiten
Problemlösungsfähigkeiten
Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Mobilität
Erfahrung im Umgang mit Einzelteilen und Kleinserien

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle Anforderungen erfüllst.

Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Betone deine Erfahrungen im CNC-Drehen und Programmieren sowie deine Ausbildung als Polymechaniker.

Motivationsschreiben optional: Obwohl ein Motivationsschreiben freiwillig ist, kann es hilfreich sein, deine Motivation für die Stelle und deine relevanten Fähigkeiten darzulegen. Nutze es, um dich von anderen Bewerbern abzuheben.

Dokumente im PDF-Format einreichen: Stelle sicher, dass du alle Bewerbungsunterlagen im PDF-Format einreichst, wie in der Stellenanzeige gefordert. Überprüfe, ob alle Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du sie hochlädst.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Steck Human Resources Management GmbH vorbereitest

Vorbereitung auf technische Fragen

Stelle sicher, dass du die Grundlagen der CNC-Technik und spezifische Kenntnisse über Siemens und Fanuc Systeme beherrschst. Bereite dich darauf vor, deine Programmierkenntnisse mit Solidcam zu demonstrieren.

Praktische Beispiele bereitstellen

Bereite konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung vor, in denen du erfolgreich CNC-Drehmaschinen programmiert und eingerichtet hast. Dies zeigt deine praktische Erfahrung und Problemlösungsfähigkeiten.

Kommunikationsfähigkeiten betonen

Da gute Deutschkenntnisse gefordert sind, solltest du während des Interviews klar und präzise kommunizieren. Zeige, dass du in der Lage bist, komplexe technische Informationen verständlich zu erklären.

Fragen zur Unternehmenskultur stellen

Zeige Interesse an der Firma, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Erwartungen an das Team stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der Integration ins Team interessiert bist.

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