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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Personaladministration und betreue Lernende in einem dynamischen Umfeld.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Unternehmen, das sich auf HR-Lösungen spezialisiert hat.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und kostenlose Parkplätze.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und entwickle deine HR-Kenntnisse weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Personalwesen sind erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen sind kostenlos und werden datenschutzkonform behandelt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Folgende interessante Hauptaufgaben erwarten Sie:
- Unterstützen der Personaladministration von A - Z, inkl. Betreuung der Lernenden
- Verantworten des Preboarding neuer Mitarbeitenden
- Pflegen des Zeitwirtschaftssystem
- Erstellen diverser Reports und Auswertungen sowie Mitarbeit in HR-Projekten
- Kommunikation mit internen und externen Ansprechpartnern
- Allgemeine administrative Unterstützung der HR Business Partner
Um diese Aufgaben erledigen zu können, bringen Sie mit:
- Kaufmännische Grundausbildung
- Weiterbildung als Personalsachbearbeiterin oder -assistentin
- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen
- Sicherer Umgang in MS Office und mit ERP-Systemen
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Fringe Benefits:
- Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit
- Homeofficemöglichkeit
- Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Gratisparkplatz
Gut zu wissen: Die Vermittlung einer Anstellung durch uns ist für Stellensuchende immer kostenlos. Ihre kompletten Bewerbungsunterlagen können Sie uns entweder via Bewerbungsbutton oder alternativ auf bewerbungensteck-hr.ch zukommen lassen. Diese nehmen wir aus Sicherheitsgründen ausschliesslich im PDF-Format entgegen. Ein Motivationsschreiben ist freiwillig. Ihre Bewerbung wird nur für den Zweck der Stellenbesetzung gesichtet und bearbeitet. Nach erfolgreicher Stellenbesetzung werden Ihre Unterlagen datenschutzkonform vernichtet.
Hr-Sachbearbeiterin 80 - 100% Arbeitgeber: Steck Human Resources Management GmbH
Kontaktperson:
Steck Human Resources Management GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Hr-Sachbearbeiterin 80 - 100%
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im Personalwesen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im HR-Bereich. Zeige in Gesprächen, dass du über Entwicklungen wie digitale Personalverwaltung oder neue Recruiting-Methoden Bescheid weißt. Das zeigt dein Engagement und deine Fachkenntnis.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im HR-Bereich vor. Überlege dir Antworten auf Fragen zu deiner Erfahrung mit Preboarding oder der Betreuung von Lernenden. So kannst du im Gespräch selbstbewusst auftreten.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Soft Skills! In der HR-Rolle sind Kommunikationsfähigkeit und Teamarbeit entscheidend. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen verdeutlichen, um im persönlichen Gespräch zu überzeugen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Hr-Sachbearbeiterin 80 - 100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unterlagen vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Dokumente hast, wie deinen Lebenslauf, Zeugnisse und Nachweise über deine Sprachkenntnisse. Achte darauf, dass alles aktuell und vollständig ist.
Anpassung des Lebenslaufs: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle als HR-Sachbearbeiterin an. Betone relevante Erfahrungen im Personalwesen und deine Kenntnisse in MS Office und ERP-Systemen.
Motivationsschreiben (optional): Obwohl ein Motivationsschreiben freiwillig ist, kann es hilfreich sein, eines zu verfassen. Erkläre darin, warum du dich für diese Position interessierst und was du dem Unternehmen bieten kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine kompletten Bewerbungsunterlagen im PDF-Format über den Bewerbungsbutton oder direkt auf der angegebenen Webseite ein. Überprüfe vor dem Absenden, ob alle Informationen korrekt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Steck Human Resources Management GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Aufgaben vor
Informiere dich über die Hauptaufgaben der HR-Sachbearbeiterin, wie die Personaladministration und das Preboarding neuer Mitarbeitenden. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen in diesen Bereichen relevant sind.
✨Kenntnisse in MS Office und ERP-Systemen betonen
Da ein sicherer Umgang mit MS Office und ERP-Systemen gefordert ist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung nennen, wo du diese Tools erfolgreich eingesetzt hast.
✨Sprich über deine Kommunikationsfähigkeiten
Die Kommunikation mit internen und externen Ansprechpartnern ist wichtig. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du effektiv kommuniziert hast, um Probleme zu lösen oder Informationen auszutauschen.
✨Fringe Benefits ansprechen
Zeige Interesse an den angebotenen Fringe Benefits wie flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten. Das zeigt, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist und die Unternehmenskultur schätzt.
