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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team in der Instandhaltung und sorge für die Sicherheit unserer Produktionsanlagen.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit familiärer Unternehmenskultur und kurzen Entscheidungswegen.
- Mitarbeitervorteile: 41-Stunden-Woche, mindestens 22 Urlaubstage, Weiterbildungsmöglichkeiten und Firmenanlässe.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Technik und bringe deine Ideen in spannende Projekte ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens fünf Jahre Führungserfahrung und eine Ausbildung im mechanischen oder elektrotechnischen Bereich.
- Andere Informationen: Offene Kommunikation und viel Gestaltungsspielraum in einem dynamischen Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
zu suchen.
In dieser Schlüsselposition übernehmen Sie die personelle und fachliche Führung eines Teams von derzeit neun Mitarbeitenden in den Bereichen Mechanik, Elektro- und Haustechnik sowie Facility Management. Sie sind verantwortlich für die Planung, Organisation und Überwachung sämtlicher Wartungs-, Instandhaltungs- und Reparaturmassnahmen und gewährleisten die Betriebs- und Anlagensicherheit aller Produktions- und Infrastruktureinrichtungen. Darüber hinaus leiten Sie Projekte bei der Inbetriebnahme neuer Maschinen und Anlagen, koordinieren die Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und packen bei Bedarf auch im Tagesgeschäft tatkräftig mit an.
Für diese verantwortungsvolle Aufgabe bringen Sie Leidenschaft für Ihre Arbeit, Freude am Gestalten sowie ein ausgeprägtes unternehmerisches und lösungsorientiertes Denken und Handeln mit – verbunden mit dem Wunsch nach einer langfristigen Zusammenarbeit. Sie verfügen über mindestens fünf Jahre Führungserfahrung und überzeugen durch hohe Sozialkompetenz, Motivationsfähigkeit sowie die Fähigkeit, Mitarbeitende gezielt zu fördern und zu fordern.
Ihre fachliche Basis bildet eine abgeschlossene Grundausbildung im mechanischen oder elektrotechnischen Bereich, ergänzt durch eine Weiterbildung zum Instandhaltungsfachmann oder die Bereitschaft, eine solche zu absolvieren. Mehrjährige Erfahrung in der Instandhaltung von Produktionsanlagen sowie Fachwissen in Mechanik, Elektrik, Elektrotechnik, Hydraulik und Pneumatik runden Ihr Profil ab. Zudem kommunizieren Sie sicher in deutscher Sprache.
Unsere Mandantin bietet Ihnen ein attraktives Umfeld, in dem Sie Ihre Energie und Erfahrung optimal einbringen können. Sie profitieren von abwechslungsreichen Aufgaben mit kurzen Entscheidungswegen, viel Gestaltungsspielraum, einer offenen und familiären Unternehmenskultur sowie modernen Anstellungsbedingungen. Neben einer 41-Stunden-Woche, mindestens 22 Ferientagen und zusätzlichen Brückentagen erwarten Sie vielfältige Firmenanlässe über das Jahr hinweg. Auch Weiterbildungen werden aktiv und finanziell unterstützt.
Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen in deutscher Sprache und im PDF-Format , entweder über den Bewerbungsbutton oder an .Ein Motivationsschreiben ist freiwillig.
Ihre Unterlagen behandeln wir mit grösster Sorgfalt: Erst nach einem persönlichen Gespräch und nur mit Ihrer ausdrücklichen Zustimmung leiten wir diese an unsere Kunden weiter. Nach Abschluss des Bewerbungsprozesses werden Ihre Daten selbstverständlich datenschutzkonform gelöscht. Weitere Informationen finden Sie in unserer Datenschutzerklärung .
Sämtliche Stellenangebote entdecken Sie auf unserer Webseite .
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Leiter Instandhaltung / Unterhalt (m/w/d) Arbeitgeber: Steck Human Resources Management GmbH
Kontaktperson:
Steck Human Resources Management GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter Instandhaltung / Unterhalt (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im Bereich Instandhaltung parat hast. Zeige, wie du Probleme gelöst hast und welche Projekte du geleitet hast.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Sprich über aktuelle Trends in der Instandhaltung und wie du diese in deinem zukünftigen Job umsetzen möchtest. Das zeigt, dass du engagiert und informiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Webseite! So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter Instandhaltung / Unterhalt (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Leiter Instandhaltung interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Führungserfahrung: Da wir jemanden suchen, der ein Team leiten kann, ist es wichtig, dass du deine Führungserfahrung klar hervorhebst. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und wie du dein Team motivierst und förderst.
Sei konkret bei deinen Fähigkeiten: Gib uns konkrete Beispiele für deine Fachkenntnisse in Mechanik, Elektrik und Instandhaltung. Zeige auf, wie du diese Fähigkeiten in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast, um Probleme zu lösen oder Projekte zu leiten.
Bewerbung über unsere Webseite: Vergiss nicht, deine Unterlagen über unseren Bewerbungsbutton auf der Webseite einzureichen. So stellst du sicher, dass wir deine Bewerbung schnell und unkompliziert erhalten und bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Steck Human Resources Management GmbH vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmensstruktur vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die Struktur und die Werte des Unternehmens zu verstehen. Informiere dich über die verschiedenen Abteilungen, insbesondere über die Bereiche Mechanik, Elektro- und Haustechnik sowie Facility Management. So kannst du gezielt auf Fragen eingehen und zeigen, dass du ein echtes Interesse an der Position hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Rolle eine Führungsposition ist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben, die deine Führungskompetenzen und dein lösungsorientiertes Denken unter Beweis stellen. Überlege dir Situationen, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder ein Projekt koordiniert hast, und sei bereit, diese im Gespräch zu erläutern.
✨Zeige deine Leidenschaft für Instandhaltung
Die Position erfordert eine echte Leidenschaft für Instandhaltungsprozesse. Bereite dich darauf vor, deine Motivation und Begeisterung für die Instandhaltung von Produktionsanlagen zu kommunizieren. Erkläre, warum dir diese Arbeit wichtig ist und wie du dazu beitragen kannst, die Betriebs- und Anlagensicherheit zu gewährleisten.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu den Weiterbildungsmöglichkeiten und der Unternehmenskultur zu stellen. Das zeigt nicht nur dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit, sondern auch, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und aktiv zur Verbesserung des Unternehmens beizutragen.
