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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und manage spannende technische Projekte im Facility Management.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines innovativen Unternehmens mit flachen Hierarchien und kollegialer Atmosphäre.
- Mitarbeitervorteile: Genieße attraktive Sozialleistungen, 25 Tage Urlaub und einen erfolgsorientierten Bonus.
- Warum dieser Job: Entwickle deine Führungskompetenzen und arbeite an bedeutenden technischen Herausforderungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine Ausbildung in Elektrotechnik oder Maschinenbau sowie Führungserfahrung mitbringen.
- Andere Informationen: Bewerbungen sind kostenlos und werden vertraulich behandelt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
- Personelle und fachliche Führung von vier Mitarbeitenden im Unterhalt & FM
- Planung und Durchführung von Wartungen, Revisionen und Instandhaltungen inkl. Koordination externer Dienstleister
- Ersatzteilmanagement sowie Sicherstellung gesetzlicher Vorgaben an Anlagen und Infrastruktur
- Leitung technischer Projekte, inkl. Lieferantenmanagement, Offertwesen, Bestellungen und Budgetunterstützung
- Erstellung von Monatsrapporten und relevanten KPIs zur Leistungsmessung
- Führung und Weiterentwicklung des Technikteams sowie Einführung und Kontrolle technischer Standards
- Pflege von Wartungs- und Ersatzteilsystemen sowie Erstellung und Aktualisierung von FMEAs für kritische Anlagen
Um diese Aufgaben erledigen zu können, bringen Sie mit:
- Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik, Automatisierung oder Maschinenbau
- Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Unterhalt / in der Instandhaltung von Produktionsanlagen sowie Erfahrung im operativen Facility Management
- Gute Kenntnisse in Mechanik, Hydraulik, Pneumatik, Elektrik und Elektrotechnik
- Unternehmerisches Denken, hohe Dienstleistungs- und Lösungsorientierung
- Hands on Mentalität und Macher-Typ
- Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Versierter Umgang mit MS Office und hohe IT-Affinität
Fringe Benefits:
- Lohnband: CHF 100\’bis CHF 110\’/ Jahr
- Erfolgsorientierter Bonus
- Umfassende Einarbeitung
- Kollegiale Atmosphäre mit flachen Hierarchien
- Attraktive Sozialleistungen
- Mindestens 25 Tage Ferien
- Gratisparkplatz
Gut zu wissen: Die Vermittlung einer Anstellung durch uns ist für Stellensuchende immer kostenlos. Weitere Details zum Vermittlungsprozess finden Sie auf unserer Webseite in der Rubrik FAQ\’s.
Ihre kompletten Bewerbungsunterlagen können Sie uns entweder via Bewerbungsbutton oder alternativ auf zukommen lassen. Diese nehmen wir aus Sicherheitsgründen ausschliesslich im PDF-Format entgegen. Ein Motivationsschreiben ist freiwillig.
Eine Präsentation Ihrer Unterlagen bei unseren Kunden erfolgt erst nach einem persönlichen Gespräch und mit Ihrer ausdrücklichen Zustimmung. Ihre Bewerbung wird nur für den Zweck der Stellenbesetzung gesichtet und bearbeitet. Nach erfolgreicher Stellenbesetzung werden Ihre Unterlagen datenschutzkonform vernichtet. Details zum Datenschutz finden Sie hier.
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Leiter Unterhalt & Facility Management Arbeitgeber: Steck Human Resources Management GmbH
Kontaktperson:
Steck Human Resources Management GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter Unterhalt & Facility Management
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich mit Facility Management und Technik beschäftigen, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Bereich Unterhalt und Facility Management. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Lösungen für Herausforderungen in diesem Bereich anbieten kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche technische Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Führung und im Projektmanagement unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Hands-on-Mentalität! Bereite konkrete Beispiele vor, bei denen du proaktiv Probleme gelöst hast oder Verbesserungen in deinem Team oder Unternehmen implementiert hast. Dies wird deine Eignung für die Rolle unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter Unterhalt & Facility Management
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die spezifischen Anforderungen der Position als Leiter Unterhalt & Facility Management widerspiegelt. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse im Bereich Elektrotechnik und Facility Management.
Motivationsschreiben optional: Obwohl ein Motivationsschreiben freiwillig ist, kann es hilfreich sein, eines zu verfassen. Nutze es, um deine Motivation für die Position und deine Eignung für das Unternehmen zu erläutern.
Dokumente im PDF-Format einreichen: Achte darauf, dass du deine Bewerbungsunterlagen ausschließlich im PDF-Format einreichst, wie in der Stellenanzeige angegeben. Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Steck Human Resources Management GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position umfangreiche Kenntnisse in Elektrotechnik, Automatisierung und Maschinenbau erfordert, solltest du dich auf technische Fragen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Führe Beispiele für Führungskompetenz an
Die Rolle erfordert personelle und fachliche Führung. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du Teams geleitet hast, Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast. Dies zeigt deine Eignung für die Führungsposition.
✨Kenntnisse über Facility Management betonen
Stelle sicher, dass du deine Erfahrungen im operativen Facility Management hervorhebst. Diskutiere spezifische Projekte oder Initiativen, die du geleitet hast, um zu zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst. Frage nach der Teamdynamik, den Erwartungen an die Rolle und wie das Unternehmen die berufliche Weiterentwicklung unterstützt. Das zeigt, dass du langfristig denkst.
