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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Mandate in verschiedenen Rechtsbereichen und berate Klienten.
- Arbeitgeber: Bodenständige Anwaltskanzlei in der Nordwestschweiz mit einem kollegialen Team.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen, Homeoffice-Möglichkeiten und Weiterbildung.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem respektvollen Umfeld mit Entwicklungsperspektiven.
- Gewünschte Qualifikationen: Schweizer oder EU-anerkanntes Anwaltspatent und Teamfähigkeit.
- Andere Informationen: Kostenlose Vermittlung und wertschätzende Unternehmenskultur.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Steck HR legt grossen Wert auf Qualität, Professionalität und Transparenz. Wir haben bei unseren Inseraten keine Bewerbungsfrist und alle unsere publizierten Stellen sind real und effektiv noch zu besetzen. Uns ist es wichtig, dass wir eine offene und faire Zusammenarbeit mit unseren Kandidaten*innen und unseren Kunden*innen pflegen.
Unsere Mandantin ist eine bodenständige Anwaltskanzlei mit Firmensitz in der Nordwestschweiz und beschäftigt aktuell acht Mitarbeitende.
Im Auftrag unserer Mandantin suchen wir eine bodenständige, teamorientierte, selbstständige, ehrgeizige und interessierte Persönlichkeit als
Folgende interessante Hauptaufgaben erwarten Sie:
- Betreuen von Mandaten in den Bereichen Agrar-, Familien-, Erb-, Bau-, Umwelt sowie Strafrecht (je nach Interesse und Fähigkeiten)
- Beraten von Privatpersonen, Unternehmen und Institutionen
- Vertreten der Klienten vor Gerichten und Behörden
- Verfassen von Gutachten, Schriftsätzen und juristischen Stellungnahmen
Um diese Aufgaben erledigen zu können, bringen Sie mit:
- Schweizer oder EU-Anerkanntes Anwaltspatent
- Idealerweise bereits Erfahrung als Rechtsanwalt und gute Aktenkenntnisse
- Fähigkeit und Freude mit Menschen zusammenzuarbeiten sowie Empathie
- Gewandte Ausdrucksweise, ausdauernd und beharrlich
- Stilsichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Sicherer Umgang mit Kanzleisoftware und MS Office
- Idealerweise Mobilität aufgrund Firmenstandort (ÖV-Anbindung wäre jedoch vorhanden)
Unsere Mandantin bietet Ihnen eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem spezialisierten Umfeld. Attraktive Anstellungsbedingungen, eine zeitgemässe Infrastruktur sowie ein moderner Arbeitsplatz im Grünen. Homeoffice-Möglichkeit, langfristige Entwicklungsperspektiven und fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten. Es erwartet Sie ein kollegiales Team mit wertschätzender und respektvoller Unternehmenskultur.
Gut zu wissen : Die Vermittlung einer Anstellung durch uns ist für Stellensuchende immer kostenlos . Weitere Details zum Vermittlungsprozess finden Sie auf unserer Webseite in der Rubrik FAQ\’s .
Ihre kompletten Bewerbungsunterlagen können Sie uns entweder via Bewerbungsbutton oder alternativ auf E-Mail schreiben zukommen lassen. Diese nehmen wir aus Sicherheitsgründen ausschliesslich im PDF-Format entgegen. Ein Motivationsschreiben ist freiwillig.
Eine Präsentation Ihrer Unterlagen bei unseren Kunden erfolgt erst nach einem persönlichen Gespräch und mit Ihrer ausdrücklichen Zustimmung. Ihre Bewerbung wird nur für den Zweck der Stellenbesetzung gesichtet und bearbeitet. Nach erfolgreicher Stellenbesetzung werden Ihre Unterlagen datenschutzkonform vernichtet. Details zum Datenschutz finden Sie hier .
Steck Human Resources Management GmbH
Herr Stefan Steck
Senior Personalberater / Geschäftsführer
#J-18808-Ljbffr
Rechtsanwalt (Mindestpensum 60%) (m/w/d) Arbeitgeber: Steck Human Resources Management GmbH
Kontaktperson:
Steck Human Resources Management GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Rechtsanwalt (Mindestpensum 60%) (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit anderen Rechtsanwälten und Fachleuten in Kontakt zu treten. Besuche Veranstaltungen, Seminare oder Webinare, um dein Netzwerk zu erweitern und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Kanzleien zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen. Oft sind die besten Jobs nicht ausgeschrieben!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist.
✨Bewirb dich direkt über unsere Webseite!
Wir bei StudySmarter empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Plattform einzureichen. So hast du die besten Chancen, schnell und unkompliziert in den Auswahlprozess zu kommen. Und vergiss nicht: Deine Unterlagen sollten im PDF-Format sein!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Rechtsanwalt (Mindestpensum 60%) (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Sei authentisch in deinem Anschreiben und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht einen großen Unterschied!
Achte auf die Details: Stell sicher, dass deine Unterlagen ordentlich und fehlerfrei sind. Ein gut strukturiertes PDF-Dokument zeigt Professionalität und Sorgfalt. Wir lieben es, wenn alles schön aufbereitet ist!
Pass dein Anschreiben an: Nimm dir die Zeit, dein Motivationsschreiben auf die Stelle zuzuschneiden. Zeig uns, warum du genau für diese Position bei unserer Mandantin geeignet bist. Das macht Eindruck!
Bewirb dich über unsere Webseite: Nutze den Bewerbungsbutton auf unserer Webseite, um deine Unterlagen einzureichen. So stellst du sicher, dass alles schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Steck Human Resources Management GmbH vorbereitest
✨Recherchiere die Kanzlei
Informiere dich über die Anwaltskanzlei, bei der du dich bewirbst. Schau dir ihre Schwerpunkte und Werte an, um zu verstehen, wie du dich in das Team einfügen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Fälle oder Erfahrungen aus deiner bisherigen Laufbahn, die deine Fähigkeiten als Rechtsanwalt unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele im Gespräch zu erläutern, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Kanzlei Wert auf Teamarbeit legt, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit betonst. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei eingenommen hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse an der Kanzlei, sondern hilft dir auch, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Position zu erfahren.
