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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team in der mechanischen Bearbeitung und sorge für reibungslose Produktionsabläufe.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf Qualität und Teamarbeit.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Nutze deine Führungsstärke und gestalte die Zukunft der Produktion aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung, Erfahrung im Produktionsbereich und Führungskompetenz.
- Andere Informationen: Entwickle dich in einem spannenden Umfeld mit vielen Karrieremöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Zeigen Sie, was in Ihnen steckt – diese Aufgaben warten auf Ihre Energie:
- Personelle und fachliche Leitung der Mitarbeitenden der mechanischen Bearbeitung
- Sicherstellen und überwachen der Abläufe und Prozesse in der Produktion
- Einhalten und durchsetzen der Qualitätsstandards, inkl. Prüfungen
- Termin- und qualitätsgerechte Abwicklung der Aufträge
- Durchführen von Instandhaltungs-, Wartungs- und Reparaturarbeiten
- Planen von Wochenarbeitszeiten, Schichten, Ferien sowie Stellvertretungen
- Bereichsübergreifende Zusammenarbeit zur Unterstützung vor- und nachgelagerter Kostenstellen
Damit Sie Ihre ganze Energie einbringen können, bringen Sie Folgendes mit:
- Abgeschlossene technische Grundausbildung
- Mehrjährige Erfahrung im Produktionsumfeld
- Fundierte Kenntnisse im Abkanten
- Führungserfahrung oder ausgeprägte Führungsaffinität mit Durchsetzungskraft
- Gute Kenntnisse in EDV- und ERP-Systemen
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Bereitschaft, überdurchschnittlichen Einsatz zu leisten
Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen in deutscher Sprache und im PDF-Format, entweder über den Bewerbungsbutton oder an .Ein Motivationsschreiben ist freiwillig. Auf Bewerbungen in anderen Sprachen oder Dateiformaten können wir nicht reagieren.
Ihre Unterlagen behandeln wir mit grösster Sorgfalt: Erst nach einem persönlichen Gespräch und nur mit Ihrer ausdrücklichen Zustimmung leiten wir diese an unsere Kunden weiter. Nach Abschluss des Bewerbungsprozesses werden Ihre Daten selbstverständlich datenschutzkonform gelöscht. Weitere Informationen finden Sie in unserer Datenschutzerklärung .
Sämtliche Stellenangebote entdecken Sie auf unserer Webseite .
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Teamleiter Cnc-Abkanter Arbeitgeber: Steck Human Resources Management GmbH
Kontaktperson:
Steck Human Resources Management GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter Cnc-Abkanter
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen hast, sondern auch die richtige Einstellung mitbringst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Sprich über Projekte oder Erfahrungen, die dir wichtig sind. Das macht einen bleibenden Eindruck und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Webseite, um dich zu bewerben! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die darauf warten, von dir entdeckt zu werden. Mach den ersten Schritt und bewirb dich direkt!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter Cnc-Abkanter
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und bringe deine Motivation klar zum Ausdruck. Wir wollen wissen, warum du der perfekte Teamleiter für unser CNC-Abkanter-Team bist.
Qualifikationen hervorheben: Stell sicher, dass du deine technischen Fähigkeiten und Führungserfahrungen deutlich machst. Wir suchen jemanden mit einer abgeschlossenen technischen Grundausbildung und mehrjähriger Erfahrung im Produktionsumfeld – also zeig uns, was du drauf hast!
Sauber und ordentlich: Achte darauf, dass deine Bewerbungsunterlagen im PDF-Format sind und alles gut strukturiert ist. Ein ordentliches Layout macht einen guten Eindruck und zeigt, dass du Wert auf Qualität legst – genau das, was wir in der Produktion brauchen!
Bewirb dich über unsere Webseite: Nutze den Bewerbungsbutton auf unserer Webseite, um deine Unterlagen einzureichen. So stellst du sicher, dass alles schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Steck Human Resources Management GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position des Teamleiters im CNC-Abkanten technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf spezifische Fragen zu Maschinen, Abläufen und Qualitätsstandards vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Führungskompetenzen hervorheben
In der Rolle als Teamleiter ist es wichtig, deine Führungserfahrung klar zu kommunizieren. Bereite konkrete Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet hast oder Herausforderungen gemeistert hast. Zeige, wie du Mitarbeiter motivierst und förderst.
✨Kenntnisse in EDV- und ERP-Systemen betonen
Da gute Kenntnisse in EDV- und ERP-Systemen gefordert sind, solltest du dich darauf vorbereiten, deine Erfahrungen mit diesen Systemen zu erläutern. Sei bereit, spezifische Software zu nennen, die du verwendet hast, und wie sie dir in der Produktion geholfen hat.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Firma, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Erwartungen an die Teamleitung stellst. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt und zur Unternehmensvision beitragen kannst.
