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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein kreatives Team und entwickle innovative Maschinenlösungen.
- Arbeitgeber: Familiengeführtes Unternehmen im Sondermaschinenbau mit einem dynamischen Team.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technik und führe ein motiviertes Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium Maschinenbau, Erfahrung in Konstruktion und Führungskompetenz.
- Andere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit Raum für persönliche Entfaltung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Steck HR – Qualität, Professionalität und Transparenz. Alle ausgeschriebenen Stellen sind real und offen. Wir verzichten bewusst auf Bewerbungsfristen, um Ihnen jederzeit eine faire Chance zu bieten. Offene und partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Kandidat*innen und Kund*innen steht für uns an erster Stelle. Die Vermittlung einer passenden Stelle ist für Sie stets kostenlos . Mehr Informationen zum Vermittlungsprozess finden Sie in unseren FAQ\’s .
Unsere Mandantin ist ein familiäres Sondermaschinenbau-Unternehmen mit Sitz im Raum Döttingen (AG) und beschäftigt aktuell 35 Mitarbeitende.
Im Auftrag unserer Mandantin suchen wir als Nachfolgeregelung eine motivierte, strukturierte, belastbare, selbstständige und verantwortungsbewusste Persönlichkeit als
Abteilungsleiter Konstruktion & Entwicklung (m/w/d)
Zeigen Sie, was in Ihnen steckt – diese Aufgaben warten auf Ihre Energie:
- Fachliche und personelle Führung eines Teams von acht bis zehn Mitarbeitenden
- Konstruieren und weiterentwickeln mechanischer Komponenten und Baugruppen
- Steuern von Entwicklungsprojekten sowie durchführen von Machbarkeitsstudien
- Unterstützen bei Lösungskonzepten und Entscheidungsprozessen
- Entwickeln und umsetzen der Forschungs- und Entwicklungsstrategie
- Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Verkauf, Supply-Chain und Service
- Repräsentieren des Unternehmens gegenüber Kunden, Partnern sowie auf Fachmessen
Damit Sie Ihre ganze Energie einbringen können, bringen Sie Folgendes mit:
- Abgeschlossenes Studium als Maschinenbauingenieur
- Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung und Konstruktion von Maschinen oder Anlagen
- Sicherer Umgang mit 3D-CAD-Systemen (Solidworks) sowie IT-Affinität
- Führungserfahrung oder klare Motivation, Führungsverantwortung zu übernehmen
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Analytische Denkweise, Innovationsgeist und ein hohes Qualitätsbewusstsein
- Bereitschaft zu gelegentlichen Reiseeinsätzen zirka 10%
Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen in deutscher Sprache und im PDF-Format , entweder über den Bewerbungsbutton oder an .Ein Motivationsschreiben ist freiwillig. Auf Bewerbungen in anderen Sprachen oder Dateiformaten können wir nicht reagieren.
Ihre Unterlagen behandeln wir mit grösster Sorgfalt: Erst nach einem persönlichen Gespräch und nur mit Ihrer ausdrücklichen Zustimmung leiten wir diese an unsere Kunden weiter. Nach Abschluss des Bewerbungsprozesses werden Ihre Daten selbstverständlich datenschutzkonform gelöscht. Weitere Informationen finden Sie in unserer Datenschutzerklärung .
Sämtliche Stellenangebote entdecken Sie auf unserer Webseite .
#J-18808-Ljbffr
Teamleiter Konstruktion Arbeitgeber: Steck Human Resources Management GmbH
Kontaktperson:
Steck Human Resources Management GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter Konstruktion
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung! Arbeitgeber suchen nach motivierten Kandidaten, die wirklich Interesse an der Position und dem Unternehmen haben. Lass das in deinem Gespräch durchscheinen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Webseite! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und wir können dich schneller im Prozess unterstützen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter Konstruktion
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und bringe deine Motivation klar zum Ausdruck. Wir wollen wissen, warum du genau zu uns und der Position als Teamleiter Konstruktion passt.
Struktur ist alles!: Halte deine Bewerbungsunterlagen übersichtlich und gut strukturiert. Ein klarer Lebenslauf und ein ansprechendes Anschreiben helfen uns, schnell einen Überblick über deine Qualifikationen und Erfahrungen zu bekommen.
Sprich unsere Sprache!: Achte darauf, die Begriffe und Anforderungen aus der Stellenbeschreibung aufzugreifen. So zeigst du, dass du die Erwartungen verstehst und dich mit der Rolle identifizieren kannst. Das macht einen guten Eindruck!
PDF-Format nicht vergessen!: Stell sicher, dass du deine Unterlagen im PDF-Format einreichst. Das erleichtert uns die Bearbeitung und sorgt dafür, dass alles so aussieht, wie es soll. Und vergiss nicht, deine Bewerbung über unseren Bewerbungsbutton auf der Webseite einzureichen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Steck Human Resources Management GmbH vorbereitest
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Webseite an, lies über ihre Projekte und Werte. So kannst du im Interview gezielt auf deren Philosophie eingehen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Führung, Konstruktion und Entwicklung unter Beweis stellen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert und überzeugend zu präsentieren.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Projekten des Unternehmens oder wie das Team zusammenarbeitet. So kannst du auch herausfinden, ob die Stelle wirklich zu dir passt.
✨Selbstbewusst auftreten
Komm selbstbewusst und positiv ins Interview. Achte auf deine Körpersprache, halte Blickkontakt und sprich klar und deutlich. Zeige, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und dass du die Herausforderungen der Position mit Energie angehen möchtest.
