Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein kreatives Team und entwickle innovative Maschinenlösungen.
- Arbeitgeber: Familiengeführtes Unternehmen im Sondermaschinenbau mit einem dynamischen Team.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Maschinenentwicklung und bring deine Ideen ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im Maschinenbau und Erfahrung in der Konstruktion erforderlich.
- Andere Informationen: Wachsendes Unternehmen mit tollen Karrierechancen und einem unterstützenden Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Steck HR – Qualität, Professionalität und Transparenz. Alle ausgeschriebenen Stellen sind real und offen. Wir verzichten bewusst auf Bewerbungsfristen, um Ihnen jederzeit eine faire Chance zu bieten. Offene und partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Kandidat*innen und Kund*innen steht für uns an erster Stelle. Die Vermittlung einer passenden Stelle ist für Sie stets kostenlos . Mehr Informationen zum Vermittlungsprozess finden Sie in unseren FAQ’s .
Unsere Mandantin ist ein familiäres Sondermaschinenbau-Unternehmen mit Sitz im Raum Döttingen (AG) und beschäftigt aktuell 35 Mitarbeitende.
Im Auftrag unserer Mandantin suchen wir als Nachfolgeregelung eine motivierte, strukturierte, belastbare, selbstständige und verantwortungsbewusste Persönlichkeit als
Abteilungsleiter Konstruktion & Entwicklung (m/w/d)
Zeigen Sie, was in Ihnen steckt – diese Aufgaben warten auf Ihre Energie:
- Fachliche und personelle Führung eines Teams von acht bis zehn Mitarbeitenden
- Konstruieren und weiterentwickeln mechanischer Komponenten und Baugruppen
- Steuern von Entwicklungsprojekten sowie durchführen von Machbarkeitsstudien
- Unterstützen bei Lösungskonzepten und Entscheidungsprozessen
- Entwickeln und umsetzen der Forschungs- und Entwicklungsstrategie
- Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Verkauf, Supply-Chain und Service
- Repräsentieren des Unternehmens gegenüber Kunden, Partnern sowie auf Fachmessen
Damit Sie Ihre ganze Energie einbringen können, bringen Sie Folgendes mit:
- Abgeschlossenes Studium als Maschinenbauingenieur
- Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung und Konstruktion von Maschinen oder Anlagen
- Sicherer Umgang mit 3D-CAD-Systemen (Solidworks) sowie IT-Affinität
- Führungserfahrung oder klare Motivation, Führungsverantwortung zu übernehmen
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Analytische Denkweise, Innovationsgeist und ein hohes Qualitätsbewusstsein
- Bereitschaft zu gelegentlichen Reiseeinsätzen zirka 10%
Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen in deutscher Sprache und im PDF-Format , entweder über den Bewerbungsbutton oder an .Ein Motivationsschreiben ist freiwillig. Auf Bewerbungen in anderen Sprachen oder Dateiformaten können wir nicht reagieren.
Ihre Unterlagen behandeln wir mit grösster Sorgfalt: Erst nach einem persönlichen Gespräch und nur mit Ihrer ausdrücklichen Zustimmung leiten wir diese an unsere Kunden weiter. Nach Abschluss des Bewerbungsprozesses werden Ihre Daten selbstverständlich datenschutzkonform gelöscht. Weitere Informationen finden Sie in unserer Datenschutzerklärung .
Sämtliche Stellenangebote entdecken Sie auf unserer Webseite .
#J-18808-Ljbffr
Teamleiter Konstruktion & Entwicklung (m/w/d) Arbeitgeber: Steck Human Resources Management GmbH
Kontaktperson:
Steck Human Resources Management GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter Konstruktion & Entwicklung (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Position als Teamleiter Konstruktion & Entwicklung, indem du dich in relevanten Gruppen engagierst.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Überlege dir, wie du deine Führungserfahrung und technischen Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Wahl für das Unternehmen bist.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Webseite, um dich über offene Stellen zu informieren und direkt zu bewerben. Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst, was bei Arbeitgebern gut ankommt.
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch und zeige deine Persönlichkeit im Gespräch. Unternehmen suchen nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach jemandem, der ins Team passt. Lass deine Leidenschaft für Maschinenbau und Entwicklung durchscheinen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter Konstruktion & Entwicklung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und bringe deine Motivation klar zum Ausdruck. Wir wollen wissen, warum du genau zu uns und der Position als Teamleiter Konstruktion & Entwicklung passt.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbungsunterlagen gut strukturiert sind. Gliedere deinen Lebenslauf übersichtlich und halte dich an die geforderten Formate. Ein klarer Aufbau hilft uns, deine Qualifikationen schnell zu erfassen.
Sei konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei konkret! Nenne Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast oder welche Erfolge du erzielt hast. Das macht deine Bewerbung lebendiger und überzeugender.
Bewerbung über unsere Webseite!: Nutze den Bewerbungsbutton auf unserer Webseite, um deine Unterlagen einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alles direkt erhalten und du keine wichtigen Informationen verpasst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Steck Human Resources Management GmbH vorbereitest
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Webseite an, lies über ihre Projekte und Werte. So kannst du im Interview gezielt auf deren Philosophie eingehen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Konstruktion und Entwicklung unter Beweis stellen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast – das macht einen bleibenden Eindruck.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation. Frage nach den aktuellen Projekten des Unternehmens oder wie das Team strukturiert ist. So kannst du auch herausfinden, ob die Stelle wirklich zu dir passt.
✨Präsentiere deine Führungskompetenzen
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamführung zu sprechen. Betone, wie du dein Team motivierst und unterstützt, um gemeinsame Ziele zu erreichen. Das wird dir helfen, dich als geeigneten Kandidaten zu positionieren.
