Associate General Counsel (Healthtech)

Stedi baut die erste neue Gesundheitsclearingstelle seit Jahrzehnten. Im Gesundheitssektor verlangt das Gesetz über den Schutz von Gesundheitsinformationen (HIPAA), dass alle Versicherungsanbieter Transaktionen wie Ansprüche, Berechtigungsprüfungen, vorherige Genehmigungen und Zahlungen im standardisierten EDI-Format X12 HIPAA austauschen. Clearingstellen verarbeiten die Mehrheit dieser Transaktionen und bieten konsolidierte Konnektivität zu Anbietern und Leistungserbringern. Stedi ist die weltweit einzige programmierbare Gesundheitsclearingstelle. Durch moderne API-Schnittstellen neben traditionellen Echtzeit- und Batch-EDI-Prozessen ermöglichen wir es sowohl Gesundheits-Technologieunternehmen als auch etablierten Akteuren, geschäftskritische Transaktionen auszutauschen.

Wir suchen einen Associate General Counsel mit hohem Potenzial, der begeistert ist, mit dem Unternehmen zu wachsen. Erfahrung im Gesundheitswesen ist stark bevorzugt – idealerweise haben Sie Erfahrung in der regulatorischen und kommerziellen Komplexität der Gesundheitsinfrastruktur, Versicherer, Anbieter oder Healthtech. Als zweiter Anwalt im Team werden Sie eine Vielzahl komplexer und kritischer rechtlicher Angelegenheiten für ein schnell wachsendes Unternehmen in einem stark regulierten Bereich übernehmen. Sie arbeiten eng mit dem Leiter der Rechtsabteilung zusammen und kooperieren regelmäßig mit der Unternehmensführung und Teams im gesamten Unternehmen.

Was Sie tun werden:

• Seien Sie ein strategischer Partner bei Stedi, indem Sie Ihr rechtliches und regulatorisches Fachwissen nutzen, um unsere Geschäftsinteressen voranzutreiben, Geschäfte zu beschleunigen und Hindernisse zu beseitigen.
• Arbeiten Sie eng mit dem Leiter der Rechtsabteilung zusammen, um alle rechtlichen Bedürfnisse von Stedi zu erfüllen; als zweiter juristischer Mitarbeiter eines schnell wachsenden Unternehmens mit komplexen und interessanten rechtlichen Aufgaben haben Sie eine enorme Möglichkeit, die Rolle zu gestalten.
• Übernehmen Sie die Kundenverträge vom ersten Redline bis zur Unterschrift und arbeiten Sie eng mit dem Leiter der Rechtsabteilung zusammen, um alles außer den komplexesten Randfällen zu automatisieren.
• Leiten Sie Vereinbarungen mit Zahlungsanbietern und wichtigen Lieferanten, um diese schnell und innerhalb unseres Risikoprofils abzuschließen und gleichzeitig unsere strengen Compliance-Standards aufrechtzuerhalten.
• Agieren Sie als Produktanwalt für erstklassige Ingenieure und PMs, die innovative Angebote in einem stark regulierten Umfeld entwickeln.
• Verbessern, erweitern und automatisieren Sie Handbücher und Arbeitsabläufe.
• Übernehmen Sie neue Bereiche basierend auf Interesse und Geschäftsbedürfnissen.

Wer Sie sind:

• Sie sind bar-admitted und bereit, eine Rolle mit breiter Verantwortung zu übernehmen.
• Sie haben Erfahrung im Gesundheitswesen, sei es durch BigLaw oder in-house.
• Sie können komplexe Themen in einfacher Sprache erklären, klar schreiben und selbstbewusst mit Führungskräften, Anwälten, Regulierungsbehörden, Beschaffungspersonal, Ingenieuren und allen dazwischen kommunizieren.
• Sie sind mit hochvolumiger Arbeit und sich ändernden Prioritäten vertraut und halten hohe Qualität durch effektive Systeme und Gewohnheiten aufrecht.
• Sie gedeihen in Unklarheit, schaffen Struktur aus Chaos und können unabhängig skalierbare Prozesse von Grund auf entwerfen.
• Sie haben das Geschäftswissen, um rechtliche Strenge mit strategischer Überzeugung zu verbinden – zu wissen, wann man Druck ausüben und wann man zusammenarbeiten sollte.
• Sie sind unermüdlich und einfallsreich. Sie folgen nach, heben an und drängen, bis die Arbeit erledigt ist – und tun dies mit Professionalität und Integrität.
• Sie bewegen sich schnell und arbeiten präzise. Sie gedeihen in einer Umgebung, in der Klarheit, Verantwortlichkeit und Dringlichkeit wichtig sind.

Die jährliche Vergütungsspanne für diese Rolle liegt zwischen 250.000 und 325.000 USD. Für Rollen mit variablen Komponenten umfasst die angegebene Spanne die On Target Earnings (OTE) der Rolle, was bedeutet, dass die Spanne die Verkaufsprovisionen oder Bonusziele und das jährliche Grundgehalt umfasst. Diese Spanne kann mehrere Erfahrungsstufen bei Stedi umfassen und wird während des Interviewprozesses basierend auf verschiedenen Faktoren, einschließlich der Erfahrung, des Standorts und der Qualifikationen des Kandidaten, eingegrenzt.

Bitte beachten Sie: Alle offiziellen Mitteilungen zu Rollen bei Stedi erfolgen nur von einer @stedi.com E-Mail-Adresse oder von unserem offiziellen Identitätsüberprüfungspartner, Persona, @frompersona.com. Wenn Sie unsicher sind, ob eine Nachricht legitim ist oder Bedenken haben, wenden Sie sich bitte direkt an uns unter careers@stedi.com.

Wir schätzen Ihre Aufmerksamkeit und Ihr Interesse, Teil von Stedi zu werden. Bei Stedi suchen wir Menschen, die tief neugierig sind und mit unseren Arbeitsweisen übereinstimmen. Sie sind ermutigt, sich zu bewerben, auch wenn Ihre Erfahrung nicht perfekt mit der Stellenbeschreibung übereinstimmt.