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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du begeisterst Kunden und gewinnst neue, während du Bewerber managst und Vorstellungsgespräche führst.
- Arbeitgeber: Wir sind ein dynamisches Unternehmen im Bereich Personalvermittlung mit einem starken Fokus auf Kundenbeziehungen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und spannende Teamevents warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams, das echte Veränderungen bewirken kann und Spaß an der Arbeit hat.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest kommunikativ sein und Interesse an Vertrieb und Recruiting mitbringen.
- Andere Informationen: Wir bieten dir die Chance, deine Ideen einzubringen und aktiv am Wachstum des Unternehmens teilzuhaben.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
VERTRIEB: Du begeisterst Bestandskunden und gewinnst neue Kunden.
RECRUITING: Du schaltest Stellenanzeigen, übernimmst das Bewerbermanagement, führst Vorstellungsgespräche mit Bewerbern und findest so die passenden Mitarbeiter für unsere Kunden.
BETREUUNG UND BERATUNG: Du bist Ansprechpartner für Kunden und Kandidaten während der gesamten Zusammenarbeit.
Personaldisponent(gn) Arbeitgeber: Steel & More GmbH
Kontaktperson:
Steel & More GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personaldisponent(gn)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke aktiv nutzen! Trete in Kontakt mit Fachleuten aus der Branche über Plattformen wie LinkedIn oder Xing. So kannst du wertvolle Einblicke gewinnen und möglicherweise sogar Empfehlungen für offene Stellen erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Vertrieb und Recruiting. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Ansätze zu verfolgen, um Kunden und Kandidaten zu begeistern.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen im Vertrieb und Recruiting recherchierst. Übe deine Antworten, um selbstbewusst und kompetent aufzutreten.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! In der Rolle als Personaldisponent ist es wichtig, klar und überzeugend zu kommunizieren. Übe, deine Ideen und Strategien prägnant zu präsentieren, sowohl schriftlich als auch mündlich.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personaldisponent(gn)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Aufgaben des Personaldisponenten eingeht. Betone deine Erfahrungen im Vertrieb, Recruiting und in der Kundenbetreuung, um zu zeigen, dass du die richtige Wahl bist.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf solltest du relevante Erfahrungen im Vertrieb und Recruiting klar hervorheben. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge und Fähigkeiten zu belegen.
Prüfe auf Fehler: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck und zeigt deine Sorgfalt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Steel & More GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Kundenakquise vor
Da der Job die Gewinnung neuer Kunden umfasst, solltest du konkrete Beispiele für deine bisherigen Erfolge in der Kundenakquise parat haben. Überlege dir, wie du Bestandskunden begeistert hast und welche Strategien du dabei angewendet hast.
✨Verstehe den Rekrutierungsprozess
Informiere dich über die verschiedenen Schritte im Bewerbermanagement und sei bereit, deine Erfahrungen in Vorstellungsgesprächen zu teilen. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst und wie du die passenden Mitarbeiter finden kannst.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da du als Ansprechpartner für Kunden und Kandidaten fungierst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Firma, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt.
