Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere und koordiniere Angebote im Defence-Bereich von der Entscheidung bis zur Abgabe.
- Unternehmen: Die steep GmbH ist ein etabliertes Dienstleistungsunternehmen mit über 800 Mitarbeitern in Europa.
- Vorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und Zuschüsse für das Deutschlandticket.
- Weitere Informationen: Freue dich auf flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege in einem unterstützenden Team.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und arbeite an spannenden Projekten mit sozialer Verantwortung.
- Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium, Erfahrung in der Verteidigungsindustrie und fließende Deutschkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Sie haben Lust, diese Aufgaben mit uns anzugehen?
- Steuerung des Bid-Management-Prozesses von der Angebotsaufforderung bis zum Vertragsschluss
- Erstellung, Strukturierung und Qualitätssicherung komplexer Angebotsunterlagen entsprechend den Anforderungen öffentlicher Auftraggeber
- Prüfung und Einhaltung aller relevanten Fristen, Anforderungen und Prozesse im Rahmen der Ausschreibung
- Zentraler Ansprechpartner und Koordinator für alle internen und externen Stakeholder
- Erstellung von Reports und Präsentationen
Sie finden sich hier wieder?
- Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein technisches bzw. betriebswirtschaftliches Studium
- Mehrjährige Erfahrung im Angebots- und Bid-Management mit Schwerpunkt öffentliche Auftraggeber (Bundeswehr bzw. BAAINBw von Vorteil)
- Sicherer Umgang mit komplexen Angebotsprozessen und umfangreichen Leistungsbeschreibungen
- Gute Kenntnisse des öffentlichen Vergabe- und Preisrechts
- Sicherer Umgang mit Microsoft Office, Open Project sowie CRM- und ERP-Systemen
- Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Freuen Sie Sich Auf
- Eine faire Gehaltsstruktur, eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung sowie Vermögenswirksame Leistungen
- Zuschuss zum Deutschlandticket und kostenfreie Parkplätze
- JobAuto Leasing im Rahmen der Entgeltumwandlung
- Fahrradleasing sowie vergünstigte Mitgliedschaft „Urban Sports Club“
- 30 Urlaubstage und weitere Betriebsschließungstage pro Jahr
- Kindergartenzuschuss
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten
- Eine verantwortungsvolle Aufgabe sowie flache Kommunikations- und schnelle Entscheidungswege
- Ein gut eingespieltes Team, das sich auf eine/n netten Kollegen/in freut
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Bid Manager (m/w/d) Arbeitgeber: steep GmbH
Die steep GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit Zukunftsperspektive bietet, sondern auch eine faire Gehaltsstruktur und zahlreiche Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge und flexible Arbeitszeiten. Mit einem engagierten Team und der Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld im Defence-Sektor zu arbeiten, fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter und sorgt für eine positive Work-Life-Balance.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Bid Manager (m/w/d) erhalten könntest
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Verteidigungsindustrie zu knüpfen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich mit dem Thema Angebotsmanagement beschäftigen, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Verteidigungsindustrie. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln, um den Anforderungen gerecht zu werden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, indem du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat hast, die deine Koordinationsfähigkeit und Kundenorientierung unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit, indem du in Gesprächen betont, wie wichtig dir die Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern ist. Bereite konkrete Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit anderen Abteilungen oder externen Partnern zusammengearbeitet hast.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bid Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche:Informiere dich über die steep GmbH und ihre Dienstleistungen im Defence-Bereich. Verstehe die Unternehmenswerte und -ziele, um deine Motivation in der Bewerbung klar darzustellen.
Anpassung des Lebenslaufs:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevante Berufserfahrung und Fähigkeiten hervorhebt, insbesondere in Bezug auf das Angebotsmanagement und Projektmanagement in der Verteidigungsindustrie.
Motivationsschreiben:Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Position des Bid Managers bist. Betone deine Kundenorientierung und Koordinationsfähigkeiten.
Dokumente überprüfen:Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du deine Bewerbung einreichst. Achte darauf, dass dein Deutsch fehlerfrei ist, da fließende Sprachkenntnisse gefordert sind.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei steep GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die Verteidigungsindustrie und die spezifischen Herausforderungen, mit denen Unternehmen in diesem Bereich konfrontiert sind. Zeige im Interview, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst und wie deine Fähigkeiten dazu beitragen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Angebote koordiniert oder Stakeholder effektiv kommuniziert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu untermauern und zeigen, dass du die Anforderungen der Position erfüllst.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Rolle des Bid Managers viel Koordination erfordert, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen und Stakeholdern beleuchten.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den aktuellen Projekten oder Herausforderungen, mit denen das Team konfrontiert ist.
