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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Bereite spannende Ausbildungsmaßnahmen für Kfz-Mechatroniker vor und führe sie durch.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Unternehmen im Bereich der Kfz-Ausbildung mit einem starken Fokus auf Weiterbildung.
- Mitarbeitervorteile: Genieße faire Gehälter, Altersvorsorge, Fahrradleasing und einen Zuschuss zum Deutschlandticket.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und forme die nächste Generation von Kfz-Profis!
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Meister, Techniker oder eine vergleichbare Qualifikation in Kfz-Technik haben.
- Andere Informationen: Quereinsteiger sind willkommen! Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 56000 € pro Jahr.
Aufgaben:
- Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Ausbildungsmaßnahmen für das Berufsbild Kfz-Mechatroniker / in
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der Lehr- und Lernprogramme
- Einarbeitung in die zu vermittelnden Ausbildungsinhalte
- Betreuung der Auszubildenden bzw. Schulungsteilnehmer / innen
Sie bringen mit:
- Abschluss als Meister / in, Techniker / in oder vergleichbare Qualifikation aus dem Bereich der Kfz-Technik
- Kenntnisse, Fertigkeiten und Erfahrungen im Bereich Kfz-Technik
- Interesse an der Vermittlung von theoretischem Wissen und praktischen Fertigkeiten
- Freude am Umgang mit Menschen
Freuen Sie sich auf:
- Eine faire Gehaltsstruktur, eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung sowie vermögenswirksame Leistungen
- Zuschuss zum Deutschlandticket
- Fahrradleasing sowie vergünstigte Mitgliedschaft „Urban Sports Club”
- Kindergartenzuschuss
- Die Möglichkeit, als Quereinsteiger im Bereich der Aus- und Weiterbildung durchzustarten
- Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, wie die Qualifizierung zum Ausbilder
Kfz Meister / Techniker (m / w / d) für den Einsatz im Bereich der Aus- und Weiterbildung Arbeitgeber: steep GmbH
Kontaktperson:
steep GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kfz Meister / Techniker (m / w / d) für den Einsatz im Bereich der Aus- und Weiterbildung
✨Tip Nummer 1
Netzwerke in der Kfz-Branche sind entscheidend. Besuche Messen oder Veranstaltungen, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Ausbildungsmöglichkeiten zu erfahren. Oftmals erfährt man durch persönliche Gespräche von offenen Stellen.
✨Tip Nummer 2
Zeige dein Interesse an der Weiterbildung! Informiere dich über aktuelle Trends in der Kfz-Technik und bringe eigene Ideen zur Weiterentwicklung von Lehrprogrammen mit. Dies zeigt deine Motivation und dein Engagement für die Position.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Betreuung von Auszubildenden vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Menschen und in der Wissensvermittlung unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Nutze unsere Plattform, um dich über die Unternehmenskultur von StudySmarter zu informieren. Ein gutes Verständnis der Werte und Ziele des Unternehmens kann dir helfen, während des Gesprächs authentisch zu bleiben und deine Passung zur Stelle zu betonen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kfz Meister / Techniker (m / w / d) für den Einsatz im Bereich der Aus- und Weiterbildung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Qualifikationen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Qualifikationen als Meister/in oder Techniker/in im Bereich Kfz-Technik. Zeige auf, wie deine Erfahrungen und Kenntnisse dich für die Position qualifizieren.
Motivation zeigen: Erkläre in deinem Anschreiben, warum du Interesse an der Ausbildung und Weiterbildung von Kfz-Mechatronikern hast. Teile deine Begeisterung für die Vermittlung von Wissen und praktischen Fertigkeiten mit.
Praktische Erfahrungen einbringen: Füge Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung hinzu, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Auszubildenden oder Schulungsteilnehmern belegen. Dies kann durch konkrete Projekte oder Erfolge geschehen.
Anpassung an die Unternehmenskultur: Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Versuche, diese Aspekte in deinem Anschreiben zu reflektieren, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei steep GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Ausbildungsinhalte vor
Informiere dich über die spezifischen Inhalte, die du vermitteln sollst. Zeige im Interview, dass du die Lehr- und Lernprogramme verstehst und bereit bist, diese weiterzuentwickeln.
✨Betone deine Kommunikationsfähigkeiten
Da der Umgang mit Menschen ein wichtiger Teil der Rolle ist, solltest du Beispiele für deine Erfahrungen in der Betreuung von Auszubildenden oder Schulungsteilnehmern anführen. Zeige, wie du komplexe technische Inhalte verständlich vermitteln kannst.
✨Zeige dein Interesse an Weiterbildung
Sprich darüber, wie wichtig dir persönliche und berufliche Weiterentwicklung ist. Erwähne, dass du die Möglichkeit zur Qualifizierung zum Ausbilder schätzt und bereit bist, neue Fähigkeiten zu erlernen.
✨Sei offen für Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
