Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Trainingskomponenten und organisiere den Versand an alle Standorte.
- Unternehmen: Ein dynamisches Unternehmen mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Faire Gehaltsstruktur, 30 Urlaubstage und zahlreiche Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und keine Schicht- oder Wochenendarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Schulungsumgebung und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung und Erfahrung im Lager sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Sie haben Lust, diese Aufgaben mit uns anzugehen?
- Bereitstellung und Pflege von Trainingskomponenten (Werkzeuge und Demoteile)
- Organisation des Versandprozesses dieser Teile an alle Standorte
- Prüfung der eingehenden Waren und gegebenenfalls Einleitung von Reparaturen
- Entgegennahme von Schulungsfahrzeugen
- Pflege der systemtechnischen EDV-Umgebung
- Verwaltung des Material- und Komponentenlagers
- Technische Überwachung und Pflege der Trainingsumgebung
- Überwachung von Standort- und Gebäudedienstleistern
- Unterstützung in der Schulungsadministration
Sie finden sich hier wieder?
- Erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung
- Erfahrung für die Tätigkeit im Lager erforderlich
- Kenntnisse der aktuellen MS Office Systeme (Excel und Word)
- Führerschein Klasse B zwingend erforderlich
- Idealerweise Kfz-Erfahrung
- Fallweise leichte Reisetätigkeit, ggf. Fahrzeugverbringung an anderen Standorten
- Englisch-Kenntnisse (von Vorteil aber nicht Bedingung)
Freuen Sie sich auf:
- Keine Schicht-, Wochenendarbeit oder Montage
- Eine faire Gehaltsstruktur, eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung sowie vermögenswirksame Leistungen
- 30 Urlaubstage
- Zuschuss zum Deutschlandticket und Kindergarten
- Fahrradleasing sowie vergünstigte Mitgliedschaft „Urban Sports Club“
- Eine verantwortungsvolle Aufgabe sowie flache Kommunikations- und schnelle Entscheidungswege
- Ein gut eingespieltes Team, das sich auf eine/n nette/n Kollegen/in freut
Mitarbeiter/in (m/w/d) Equipment- & Teilemanagement (m/w/d) Arbeitgeber: steep GmbH
Unser Unternehmen bietet Ihnen eine hervorragende Arbeitsumgebung, in der Teamarbeit und persönliche Entwicklung großgeschrieben werden. Mit einer fairen Gehaltsstruktur, 30 Urlaubstagen und attraktiven Zusatzleistungen wie einem Zuschuss zum Deutschlandticket und Fahrradleasing fördern wir nicht nur Ihre berufliche, sondern auch Ihre persönliche Entfaltung. Genießen Sie die Vorteile eines gut eingespielten Teams ohne Schicht- oder Wochenendarbeit und profitieren Sie von schnellen Entscheidungswegen in einem dynamischen Umfeld.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter/in (m/w/d) Equipment- & Teilemanagement (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1: Nutze lokale Jobmessen
Schau dir lokale Jobmessen an, insbesondere im Bereich Logistik. Hier kannst du direkt mit Unternehmen und Recruitern ins Gespräch kommen, die oft auf der Suche nach neuen Talenten sind. Nimm dir die Zeit, um mit verschiedenen Firmen zu plaudern – das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2: Engagiere dich in Logistik-Communities
Werde aktiv in Online-Communities und Foren, die sich mit Logistik beschäftigen. Plattformen wie LinkedIn oder spezielle Logistik-Gruppen sind ideal, um Kontakte zu knüpfen und wertvolle Informationen zu sammeln. Vielleicht erfährst du sogar von ungeschriebenen Stellen oder internen Empfehlungen bei Unternehmen wie steep GmbH!
✨Tip Nummer 3: Zeige dein Interesse durch Praktika
Falls du noch am Anfang deiner Karriere bist oder wechselst, überlege Praktika bei bekannten Unternehmen in der Logistik-Branche. Viele von ihnen suchen nach frischen Talenten, und ein Praktikum kann oft der Einstieg in eine Vollzeitstelle bei steep GmbH sein. Außerdem sammelst du so praktische Erfahrungen und knüpfst erste Kontakte.
✨Tip Nummer 4: Direktbewerbungen sind der Schlüssel
Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Webseite bei steep GmbH zu bewerben. Oftmals sind die Bewerbungsprozesse für Vollzeitstellen weniger formell und erfordern nicht nur einen Lebenslauf, sondern auch ein authentisches Anschreiben. Zeig, warum du perfekt ins Team passt und bring deine Begeisterung für Logistik rüber!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter/in (m/w/d) Equipment- & Teilemanagement (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine logistischen Fähigkeiten hervor:Im Bereich Logistik ist es wichtig, deine spezifischen Fähigkeiten wie Planung, Organisation und analytisches Denken klar hervorzuheben. Wenn du schon Erfahrung in der Optimierung von Lieferketten oder im Bestandsmanagement hast, teile das unbedingt mit uns in deinem Lebenslauf!
Zeig deine relevanten Qualifikationen:Falls du spezielle Zertifikate oder Schulungen im Bereich Logistik hast, z.B. im Umgang mit Lagerverwaltungssystemen oder besten Praktiken in der Transportlogistik, dann sollten diese nicht nur im Lebenslauf auftauchen, sondern auch in deinem Anschreiben erwähnt werden. Das zeigt uns, dass du dich in diesem Feld weitergebildet hast!
Präsentiere deine praktische Erfahrung:In einem Vollzeitjob in der Logistik ist praktische Erfahrung oft der Schlüssel. Wenn du bereits in ähnlichen Positionen gearbeitet hast, sei konkret und nenne Beispiele für deine Erfolge. Hast du ein Projekt geleitet, das die Effizienz gesteigert hat? Lass uns das wissen!
Sei motiviert und lernbereit:In deinem Anschreiben solltest du deutlich machen, warum du dich für die Logistik interessierst und was du bei steep GmbH lernen möchtest. Wir suchen nach Passion und dem Willen, in der Branche zu wachsen – mache das in deiner Bewerbung eindeutig!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei steep GmbH vorbereitet
✨Mach dich mit den Logistik-Prozessen vertraut
Es ist wichtig, dass du die spezifischen Logistikprozesse und -tools verstehst, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, über Systeme wie SAP oder spezifische Lagerverwaltungstools zu sprechen und wie du diese in deinen vorherigen Erfahrungen eingesetzt hast.
✨Bereite dich auf praktische Tests vor
In vielen Logistik-Interviews kann es praktische Tests oder Fallstudien geben, bei denen du dein Problemlösungs- und Logistikwissen unter Beweis stellen sollst. Mache dich mit typischen Szenarien vertraut, die im täglichen Betrieb auftreten können, und überlege dir, wie du damit umgehen würdest.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
In der Logistik geht es oft ums Teamwork, also sei bereit, Beispiele zu geben, die zeigen, wie gut du im Team arbeiten kannst. Sprich über deine Erfahrungen aus früheren Jobs oder Projekten und wie du Konflikte gelöst oder die Effizienz gesteigert hast.
✨Verstehe die Rolle bei steep GmbH
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Chancen, die die Logistik bei steep GmbH bietet. Zeige in deinem Gespräch, dass du nicht nur die allgemeine Logistik ansprichst, sondern auch, wie du konkret zur Verbesserung der Prozesse und Abläufe bei steep GmbH beitragen kannst.
