Auf einen Blick
- Aufgaben: Neukundenakquise und technische Beratung für komplexe Projekte im Defence-Bereich.
- Unternehmen: Steep GmbH, ein führendes technisches Dienstleistungsunternehmen mit über 800 Mitarbeitern.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, faire Gehälter, betriebliche Altersversorgung und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: 30 Urlaubstage, Firmenwagen zur privaten Nutzung und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Sicherheit in einem dynamischen und unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Bachelor/Master in Elektrotechnik oder Maschinenbau und Vertriebserfahrung im Bundeswehr Umfeld.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Als Dienstleister bieten wir seit vielen Jahrzehnten öffentlichen und industriellen Auftraggebern aus dem Defence Umfeld technische Beratung, Entwicklung von individuellen Lösungen und Services an – mit dem Ziel, ein Maximum an Sicherheit zu gewährleisten. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Standort in Bonn:
- Neukundenakquise und Bestandskundenpflege im Bereich von komplexen technischen Großprojekten
- Technische Beratung über das Leistungs- und Produktspektrum beim Kunden vor Ort
- Bedarfsgerechte Akquise von Kooperationspartnern
- Erstellen von Angeboten, Angebotsnachverfolgung und Vertragsabschluss inklusive Steuerung der internen und externen Abstimmungsprozesse
- Vertriebsorientierte Projektbegleitung
Sie finden sich hier wieder?
- Einen Bachelor- oder Masterabschluss Elektrotechnik oder Maschinenbau oder eine vergleichbare technische Ausbildung
- Langjährige Vertriebserfahrung im Bundeswehr Umfeld
- Kenntnisse über die Strukturen der Bundeswehr/NATO sowie des Beschaffungswesens
- Kenntnisse in den Bereichen Systemintegration wären von Vorteil
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Freuen Sie sich auf:
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit Zukunftsperspektive
- Eine faire Gehaltsstruktur, eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung sowie vermögenswirksame Leistungen
- Einen Firmenwagen auch zur privaten Nutzung oder eine BahnCard 100
- Zuschuss zum Deutschlandticket und kostenfreie Parkplätze
- Fahrradleasing sowie vergünstigte Mitgliedschaft „Urban Sports Club“
- 30 Urlaubstage und weitere Betriebsschließungstage pro Jahr
- Kindergartenzuschuss
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Eine verantwortungsvolle Aufgabe sowie flache Kommunikations- und schnelle Entscheidungswege
- Ein gut eingespieltes Team, das sich auf eine/n netten Kollegen/in freut
Passt? Dann sollten wir uns näher kennenlernen!
Sales Manager Defence (m/w/d) Arbeitgeber: steep GmbH
Die steep GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit Zukunftsperspektive bietet, sondern auch eine faire Gehaltsstruktur und zahlreiche Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge und flexible Arbeitszeiten. Mit einem engagierten Team in Bonn und über 35 weiteren Standorten in Europa fördern wir eine offene und kollegiale Arbeitskultur, die Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung lässt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sales Manager Defence (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn oder Xing, um Kontakte in der Defence-Branche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits bei steep GmbH arbeiten oder ähnliche Positionen haben – sie können dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Defence-Sektor informierst. Zeige, dass du nicht nur die Produkte kennst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden verstehst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle bei uns siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – zeig Initiative!
✨Tipp Nummer 4
Übe deine Verhandlungstechniken! Da du im Vertrieb tätig sein wirst, ist es wichtig, dass du sicher und überzeugend auftrittst. Simuliere Gespräche mit Freunden oder Kollegen, um dein Selbstbewusstsein zu stärken.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Manager Defence (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Pass deine Unterlagen an:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, dass du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Mach es übersichtlich:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen zu erkennen.
Bewirb dich direkt über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei steep GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Informiere dich gründlich über die Defence-Branche und die spezifischen Herausforderungen, mit denen das Unternehmen konfrontiert ist. Zeige im Interview, dass du die Strukturen der Bundeswehr und NATO verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Vertriebserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Neukundenakquise und Bestandskundenpflege demonstrieren. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren.
✨Technisches Wissen auffrischen
Da es sich um eine technische Position handelt, solltest du dein Wissen über Elektrotechnik oder Maschinenbau auffrischen. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten und zeige, dass du in der Lage bist, komplexe technische Lösungen zu verstehen und zu kommunizieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den aktuellen Projekten oder den Herausforderungen, die das Team derzeit bewältigt.
