Auf einen Blick
- Aufgaben: Lehre Kfz-Mechatroniker und gestalte die Zukunft der Ausbildung.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit Fokus auf Weiterbildung im Kfz-Bereich.
- Vorteile: Faire Gehälter, Weiterbildung, 30 Urlaubstage und viele Extras.
- Weitere Informationen: Flexible Anstellungsmöglichkeiten und tolle Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines Teams, das Wissen vermittelt und Talente fördert.
- Qualifikationen: Meister/in oder Techniker/in im Kfz-Bereich, Freude am Lehren.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 37800 - 46200 € pro Jahr.
Als Dienstleister bieten wir öffentlichen und industriellen Kunden zahlreiche Services an, darunter Weiterbildungen und Umschulungen im Bereich Kfz. Im Raum Wedemark suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Ausbilder (m/w/d) Kfz-Mechatroniker (in Festanstellung oder auf freiberuflicher Basis).
Sie haben Lust, diese Aufgaben mit uns anzugehen?
- Durchführung von theoretischen und praktischen Unterweisungen
- Vor- und Nachbereitung der Ausbildung
- Pflege und Instandhaltung der technischen Ausstattung
- Betreuung der Lehrgangsteilnehmer/innen
- Mitwirkung an der Weiterentwicklung von Lehr- und Lernprogrammen
Sie finden sich hier wieder?
- Abgeschlossene Ausbildung als Meister/in, Techniker/in oder vergleichbar im Bereich Kfz
- Solide Kenntnisse und Fertigkeiten sowie berufliche Erfahrungen
- Spaß und Interesse an der Vermittlung von theoretischem Wissen und praktischen Fertigkeiten
- Durchsetzungsvermögen
- Freude am Umgang mit Menschen
- Vorkenntnisse in der Ausbildung sind keine Voraussetzung
Freuen Sie sich auf:
- Intensive fachliche Einarbeitung durch erfahrene Ausbilder/innen
- Pädagogisch-didaktische zertifizierte Trainerausbildung (m/w/d)
- Laufende Weiterbildung
- Eine faire Gehaltsstruktur, eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung sowie vermögenswirksame Leistungen
- Zuschuss zum Deutschlandticket und kostenfreie Parkplätze
- Fahrradleasing sowie vergünstigte Mitgliedschaft „Urban Sports Club“
- 30 Urlaubstage und weitere Betriebsschließungstage pro Jahr
- Kindergartenzuschuss
- JobAuto Leasing im Rahmen der Entgeltumwandlung
Passt? Dann sollten wir uns näher kennenlernen!
Bewerbung direkt hier oder über www.steep.de/karriere
Ausbilder (m/w/d) Kfz-Mechatroniker (in Festanstellung oder auf freiberuflicher Basis) Arbeitgeber: steep
Als Arbeitgeber in Neuss bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Teil eines engagierten Ausbildungsteams zu werden, das sich der Förderung junger Talente im Bereich Kfz-Mechatronik widmet. Unsere offene und unterstützende Arbeitskultur fördert Ihre persönliche und berufliche Entwicklung durch intensive Einarbeitung und kontinuierliche Weiterbildung. Darüber hinaus profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie einer fairen Gehaltsstruktur, betrieblicher Altersversorgung und einem Zuschuss zum Deutschlandticket, was uns zu einem hervorragenden Arbeitgeber macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Ausbilder (m/w/d) Kfz-Mechatroniker (in Festanstellung oder auf freiberuflicher Basis) erhalten könntest
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei steep helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie steep.
✨Direkt bewerben bei steep!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Ausbilder (m/w/d) Kfz-Mechatroniker (in Festanstellung oder auf freiberuflicher Basis) klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Ausbilder (m/w/d) Kfz-Mechatroniker (in Festanstellung oder auf freiberuflicher Basis) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei steep einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Ausbilder (m/w/d) Kfz-Mechatroniker (in Festanstellung oder auf freiberuflicher Basis).
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von steep leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von steep einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei steep vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von steep passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei steep werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei steep erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von steep einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
