Auf einen Blick
- Aufgaben: Sicherstellung der technischen Verfügbarkeit und Betriebssicherheit von Förder- und Kälteanlagen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen in der Lebensmittelbranche mit modernster Technik.
- Vorteile: Faires Lohnmodell, 5 Wochen Ferien, gute Sozialleistungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Verantwortungsvolle Schlüsselposition mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und arbeite an spannenden technischen Projekten.
- Qualifikationen: Abgeschlossene technische Ausbildung und Erfahrung in Förder- oder Kältetechnik von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Zur Verstärkung unseres Teams an unserem Standort in Möhlin suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte Persönlichkeit als Servicetechniker Fördertechnik & Kälteanlagen 80-100% (M/W/D).
Ihre Aufgaben:
- Sicherstellung der technischen Verfügbarkeit und Betriebssicherheit aller fördertechnischen Anlagen sowie der Kälteinfrastruktur im Tiefkühllager.
- Minimierung von Ausfallzeiten und aktive Mitwirkung an der kontinuierlichen Verbesserung der technischen Prozesse.
- Wartung, Instandhaltung und Störungsbehebung an Fördertechnik (Förderbänder, Rollenbahnen, Lifte, Sorter etc.) und Kälteanlagen (TK-Bereiche, Verdichter, Kältekreisläufe).
- Analyse und nachhaltige Behebung von technischen Störungen.
- Durchführung von Inspektionen und vorbeugender Instandhaltung (PM).
- Sicherstellung der Einhaltung von Temperaturvorgaben im TK-Bereich.
- Dokumentation aller Arbeiten im Wartungssystem (Instandhaltungssoftware).
- Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und Herstellern.
- Unterstützung bei der Optimierung von Anlagen.
- Ersatzteilmanagement und Lagerpflege technischer Komponenten.
- Mitwirkung bei Projekten (Umbauten, Erweiterungen, Automatisierung).
Ihr Profil:
- Abgeschlossene technische Ausbildung (z. B. Mechatroniker, Elektriker, Kältetechniker oder vergleichbar).
- Erfahrung in Fördertechnik (von Vorteil) und Kältetechnik (sehr wünschenswert).
- Kenntnisse in Steuerungstechnik (SPS von Vorteil).
- Erfahrung im TK-/Lebensmittelumfeld von Vorteil (IFS/HACCP Verständnis).
- Bereitschaft zu Pikettdienst / Schichtarbeit.
- Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise.
- Belastbarkeit im Tiefkühlbereich (-20 °C).
- Hohe Reaktionsgeschwindigkeit bei Störungen (kritisch für Ware).
- Verständnis für temperaturgeführte Logistik (Cold Chain).
- Hygienebewusstsein (Lebensmittelbereich).
Wir bieten:
Es erwartet Sie eine vielseitige und selbständige Tätigkeit in einer verantwortungsvollen Schlüsselposition, moderne, teilautomatisierte Anlagen, ein faires Lohnmodell, gute Sozialleistungen, 5 Wochen Ferien, die Möglichkeit zur Beteiligung am Mitarbeiteraktiensparprogramm, ein wertschätzendes Umfeld und Entwicklungsmöglichkeiten im technischen Bereich.
SERVICETECHNIKER FÖRDERTECHNIK & KÄLTEANLAGEN 80-100% (M/W/D) Arbeitgeber: Stef
Unser Unternehmen in Möhlin bietet Ihnen als Servicetechniker für Fördertechnik und Kälteanlagen eine spannende und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem wertschätzenden Umfeld. Genießen Sie attraktive Sozialleistungen, ein faires Lohnmodell sowie 5 Wochen Ferien, während Sie an modernen, teilautomatisierten Anlagen arbeiten und Ihre Fähigkeiten im technischen Bereich weiterentwickeln können. Wir fördern eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung und bieten Ihnen die Möglichkeit, aktiv an Projekten mitzuwirken und Ihre Karriere voranzutreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so SERVICETECHNIKER FÖRDERTECHNIK & KÄLTEANLAGEN 80-100% (M/W/D) erhalten könnten
✨Netzwerk in Fachverbänden nutzen
In der Gebäudeversorgungstechnik gibt es zahlreiche Fachverbände und Netzwerkmöglichkeiten, die dir helfen können, Kontakte zu knüpfen. Schau dir Veranstaltungen oder Workshops an, die dort organisiert werden, um potenzielle Arbeitgeber persönlich kennenzulernen und dich ins Gespräch zu bringen.
✨Praktische Erfahrungen gefragt
Such nach Möglichkeiten für Praktika oder Werkstudentenstellen in der Gebäudeversorgungstechnik. Diese Positionen werden oft als Sprungbrett genutzt und helfen dir, relevante Fähigkeiten zu erwerben und gute Kontakte zu knüpfen - alles, was dir bei einer Vollzeitstelle bei Stef helfen kann.
✨Brauche Sichtbarkeit? Zeige dein Wissen!
Erstelle einen Blog oder ein Portfolio, in dem du deine Projekte oder Case Studies dokumentierst. Beispielsweise kannst du über technische Lösungen oder Trends in der Gebäudeversorgungstechnik schreiben. Das zeigt Engagement und Fachwissen und bringt dich im Jobmarkt sichtbar nach vorne.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du dich für eine Vollzeitstelle interessierst, schau auf unserer Webseite vorbei und bewirb dich direkt bei Stef! Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Chance, die Personalverantwortlichen von deinen Fähigkeiten zu überzeugen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SERVICETECHNIKER FÖRDERTECHNIK & KÄLTEANLAGEN 80-100% (M/W/D) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Energieeffizienz & Technik im CV hervorheben:Falls du Erfahrung im Bereich der Gebäudeversorgungstechnik hast, stell sicher, dass du relevante Projekte und Erfahrungen in deinem Lebenslauf klar darstellst. Zeig deine Kenntnisse zu Systemen wie Heizung, Lüftung, Klimaanlage und Sanitärtechnik. Das hilft uns, deine Eignung für die Position besser einschätzen zu können.
Zertifikate & Qualifikationen mit einbeziehen:In diesem Bereich sind spezifische Zertifikate echt wichtig. Füge alle relevanten Schulungen oder Zertifizierungen wie z.B. Energieberater oder Techniker in deiner Bewerbung hinzu. Das zeigt uns, dass du auf dem neuesten Stand der Technik bist und ihr Wissen hast, das für die Vollzeitstelle entscheidend sein kann.
Anpassung des Anschreibens an Stef:Nimm dir die Zeit, dein Anschreiben spezifisch für Stef und die Rolle zu gestalten. Zeige, wie deine Werte und Ziele mit unseren Übereinstimmen und was dich motiviert, in der Gebäudeversorgungstechnik zu arbeiten. Erkläre auch, wie du deine Expertise zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst.
Verfügbarkeit und langfristige Perspektiven:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, sprich in deiner Bewerbung auch deine langfristige Verfügbarkeit an. Wir schauen nicht nur auf die aktuellen Projekte, sondern auch darauf, wie gut du ins Team passt und in Zukunft wachsen kannst. Das zeigt uns, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stef vorbereitet
✨Kenntnisse in der Gebäudetechnik zeigen
Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die deine Kenntnisse in der Gebäudetechnik testen. Bereite dich darauf vor, über spezifische Systeme wie Heizungs-, Lüftungs- und Klimaanlagen zu sprechen. Wenn du praktische Beispiele oder Erfahrungen hast, bring die unbedingt ein – das zeigt, dass du weißt, wovon du sprichst.
✨Referenzen und Portfolio zur Hand
Stelle sicher, dass du deinem zukünftigen Arbeitgeber Beispiele deiner bisherigen Projekte oder Konzepte zeigen kannst. Ein ordentlich aufbereitetes Portfolio mit Zeichnungen, Berechnungen oder sogar Fotos kann ganz entscheidend sein, um deine Fähigkeiten zu verdeutlichen und zu zeigen, wie du Herausforderungen gelöst hast.
✨Teamarbeit im Fokus
Bei einem Vollzeitjob in der Gebäudetechnik ist Teamarbeit oft unerlässlich. Mach dir vorher Beispiele klar, wo du gut im Team gearbeitet hast, vielleicht bei Projekten oder wie du mit anderen Gewerken kommuniziert hast. Teamfähigkeit wird hoch geschätzt, also stelle sicher, dass du das im Gespräch gekonnt darstellst.
✨Erfahrung mit branchenspezifischen Normen
Du solltest dich gut mit aktuellen Normen und Vorschriften in der Gebäudetechnik auskennen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese in deinen Projekten angewendet hast oder wie du dich über Änderungen informiert hältst. Das zeigt dein Engagement und dein Wissen über die Branche.
