pZur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen engagierten Teamplayer als /p ul liEntwicklung, Einführung und operative Umsetzung eines Aus- und Weiterbildungskonzepts, welches die strategischen Ziele unterstützt und die individuellen Entwicklungsbedürfnisse der Mitarbeitenden adressiert /li liErarbeitung und Umsetzung einer ganzheitlichen Talentmanagement-Strategie zur Identifizierung, Förderung und Bindung unserer Talente im Einklang mit den Unternehmenszielen /li liGestaltung und Begleitung des Succession Planning-Prozesses für kritische Schlüsselpositionen /li liBetreuung von individuellen Entwicklungsplänen für Mitarbeitende und Führungskräfte auf Basis von Stärken und Entwicklungsfeldern /li liOrganisation, Koordination und Durchführung sämtlicher Schulungsmassnahmen in enger Abstimmung mit internen Fachabteilungen und externen Dienstleistern. /li liZentrale Anlaufstelle für alle Fragen rund um Weiterbildung für Mitarbeitende und Führungskräfte an allen Standorten /li liSicherstellung der konsistenten Erfassung aller Massnahmen im Learning Management System (Cornerstone) sowie Erstellung aussagekräftiger Reports in Zusammenarbeit mit dem Hauptsitz in Frankreich /li liSteuerung und Weiterentwicklung unserer Diversitätsinitiative Mix'Up in enger Zusammenarbeit mit den Ambassadoren und Führungskräften sämtlicher Standorte /li /ul h3Stellenbeschreibung /h3 pZur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen engagierten Teamplayer als /p pbTALENT MANAGEMENT LEARNING EXPERT 80-100% (M/W/D) /b /p h3Ihre Rolle ? /h3 ul liEntwicklung, Einführung und operative Umsetzung eines Aus- und Weiterbildungskonzepts, welches die strategischen Ziele unterstützt und die individuellen Entwicklungsbedürfnisse der Mitarbeitenden adressiert /li liErarbeitung und Umsetzung einer ganzheitlichen Talentmanagement-Strategie zur Identifizierung, Förderung und Bindung unserer Talente im Einklang mit den Unternehmenszielen /li liGestaltung und Begleitung des Succession Planning-Prozesses für kritische Schlüsselpositionen /li liBetreuung von individuellen Entwicklungsplänen für Mitarbeitende und Führungskräfte auf Basis von Stärken und Entwicklungsfeldern /li liOrganisation, Koordination und Durchführung sämtlicher Schulungsmassnahmen in enger Abstimmung mit internen Fachabteilungen und externen Dienstleistern. /li liZentrale Anlaufstelle für alle Fragen rund um Weiterbildung für Mitarbeitende und Führungskräfte an allen Standorten /li liSicherstellung der konsistenten Erfassung aller Massnahmen im Learning Management System (Cornerstone) sowie Erstellung aussagekräftiger Reports in Zusammenarbeit mit dem Hauptsitz in Frankreich /li liSteuerung und Weiterentwicklung unserer Diversitätsinitiative Mix'Up in enger Zusammenarbeit mit den Ambassadoren und Führungskräften sämtlicher Standorte /li /ul h3Profilbeschreibung /h3 ul liHöhere Berufsbildung mit Fokus auf Personalentwicklung oder eine vergleichbare Qualifikation /li liMind. 5-7 Jahre Erfahrung in der Personalentwicklung/Talent Management, idealerweise in einem internationalen Unternehmensumfeld oder im Bereich Transport Logistik /li liMehrjährige Erfahrung in der Konzeption und Entwicklung von Weiterbildungsprogrammen und -prozessen für verschiedene Hierarchieebenen /li liLösungsorientierte, pragmatische Arbeitsweise mit ausgeprägter Dienstleistungsmentalität, Systemaffinität, strukturierter Arbeitsweise, hoher Einsatzbereitschaft und Eigeninitiative /li liOffenheit zur Mobilität für Besuche an allen Standorten /li liDeutsch oder Französisch als Muttersprache mit sehr guten Kenntnissen der jeweils anderen Sprache, Englisch von Vorteil /li /ul h3Warum STEF ? /h3 pEs wartet Sie eine vielseitige und selbständige Tätigkeit in einem erfolgreichen und innovativen Unternehmen. Wir bieten guten Sozialleistungen, einen Beitrag an Ihre Krankenkassenprämie, gratis Parkplatz, einen jährlichen Gesundheits-Check, die Möglichkeit zur Beteiligung am Mitarbeiteraktiensparplan und einen grossen Mitwirkungs- und Entwicklungsspielraum. /p
TALENT MANAGEMENT & LEARNING EXPERT 80-100% (M/W/D) Arbeitgeber: Stef
STEF bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld in Kölliken zu arbeiten, wo Teamarbeit und individuelle Entwicklung großgeschrieben werden. Mit attraktiven Sozialleistungen, einem jährlichen Gesundheits-Check und der Chance auf Beteiligung am Mitarbeiteraktiensparplan fördern wir nicht nur Ihre berufliche, sondern auch Ihre persönliche Entfaltung. Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das sich für exzellenten Kundenservice und kontinuierliche Verbesserung einsetzt.
