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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe spannende Holzbauarbeiten und repariere Dachstühle in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: Regional tätiges Unternehmen mit einem motivierten und unterstützenden Team.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Entlohnung und ein Firmenfahrzeug für deinen Einsatz.
- Andere Informationen: Vereinbare einen Vorstellungstermin und starte deine Karriere bei uns!
- Warum dieser Job: Gestalte mit uns die Zukunft des Holzbaus und arbeite an abwechslungsreichen Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Berufsausbildung oder Erfahrung im Holzbau sowie Teamfähigkeit erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ein/e Zimmerer/in (m/w/d) für den regionalen Einsatz.
Ihre Aufgaben:
- allg. Holzbauarbeiten
- Herstellen von Dachstühlen und Gaupen
- Reparatur- und Instandhaltungsarbeiten
Ihr Profil:
- Berufsausbildung oder einschlägige Berufserfahrung
- Führerschein Klasse 3, Firmenfahrzeug steht ab Firmensitz zur Verfügung
- Motivation und Teamfähigkeit
Wir gewähren eine attraktive Entlohnung.
Bitte vereinbaren Sie telefonisch einen Vorstellungstermin oder senden uns Ihre Kurzbewerbung!
Zimmerer/in (m/w/d) Arbeitgeber: Stefan Bänsch
Kontaktperson:
Stefan Bänsch HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Zimmerer/in (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Zimmerer/in interessierst, ruf einfach an und frag nach einem Vorstellungsgespräch. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten in der Branche. Vielleicht haben sie Tipps oder kennen jemanden, der gerade einen Zimmerer sucht.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Holzbau am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen und uns von deinen Fähigkeiten zu überzeugen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Zimmerer/in (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Eine persönliche Note in deinem Anschreiben macht einen großen Unterschied. Erzähl uns, warum du Zimmerer/in werden möchtest und was dich an unserem Team reizt.
Hebe deine Erfahrungen hervor: Wenn du bereits Erfahrung im Holzbau hast, dann lass uns das wissen! Beschreibe deine bisherigen Projekte und wie sie zu den Aufgaben passen, die wir anbieten. Das zeigt uns, dass du genau weißt, worauf es ankommt.
Sei klar und präzise: Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Wir schätzen klare Informationen, also vermeide lange Schachtelsätze und komm direkt zur Sache. So können wir schnell erkennen, dass du der/die Richtige für uns bist!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Kurzbewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle Informationen schnell und einfach erhalten. Und vergiss nicht, einen Termin für ein persönliches Gespräch zu vereinbaren!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stefan Bänsch vorbereitest
✨Mach dich mit den Holzbauarbeiten vertraut
Informiere dich über die spezifischen Holzbauarbeiten, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Zeige im Interview, dass du praktische Erfahrungen oder Kenntnisse in diesem Bereich hast und bereit bist, dein Wissen einzubringen.
✨Bereite Beispiele für deine Teamfähigkeit vor
Da Teamfähigkeit wichtig ist, überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Das zeigt, dass du gut ins bestehende Team passen würdest.
✨Sei bereit, über Reparatur- und Instandhaltungsarbeiten zu sprechen
Bereite dich darauf vor, Fragen zu Reparatur- und Instandhaltungsarbeiten zu beantworten. Überlege dir, welche Herausforderungen du dabei hattest und wie du sie gelöst hast. Das zeigt deine Problemlösungsfähigkeiten.
✨Frage nach dem Firmenfahrzeug
Da ein Firmenfahrzeug zur Verfügung steht, kannst du im Interview nach den Einsatzmöglichkeiten und der Handhabung des Fahrzeugs fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und dass du die logistischen Aspekte der Arbeit verstehst.