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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die digitale Transformation mit SAP S/4 HANA und arbeite in einem agilen Scrum-Team.
- Arbeitgeber: KfW, eine führende Förderbank für nachhaltige Projekte weltweit.
- Mitarbeitervorteile: Vertrauensvolles Arbeitsumfeld, Teamspirit, Vielfalt und Inklusion.
- Andere Informationen: Spannende IT-Aufgaben mit exzellenten Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Trage aktiv zur Verbesserung der Welt bei und entwickle innovative Lösungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Studienabschluss in (Wirtschafts-)Informatik und Erfahrung mit SAP-Modulen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Willkommen bei der KfW! Als eine der führenden Förderbanken der Welt stehen wir für die nachhaltige Transformation von Umwelt, Gesellschaft und Unternehmen. Wir fördern Windparks, Infrastruktur-Projekte, Schulen und Krankenhäuser und gestalten damit die Zukunft. Bei uns finden Sie ein vertrauensvolles Arbeitsumfeld, in dem Teamspirit, Vielfalt und Inklusion gelebt werden. Wir fördern Sie, Ihre Ideen und Ihr Engagement für Projekte, die die Welt verbessern. Bei uns finden Sie spannende IT-Aufgaben, denn wir gestalten die digitale Transformation und setzen dabei agile Methoden, moderne Infrastruktur sowie innovative Technologien ein.
Verantwortlichkeiten
- Kern der Tätigkeit sind die technische Konzeption, Realisierung (Customizing/Entwicklung) und Test im Umfeld des SAP S/4 HANA.
- Sie werden Teil eines Scrum Teams im Rahmen eines skalierten, agilen Modells auf der Basis von SAFe.
- Schwerpunktmodule sind das Hauptbuch SAP FI-GL, SAP CO sowie diverse buchhalterische Nebenbücher wie das FI-AA (Anlagenbuch) und das FI-AP (Kreditorenbuch).
- Beratung der Fachbereiche bei der Erstellung und Qualitätssicherung der fachlichen Konzeption aus Umsetzungssicht.
- Durch kontinuierliche Beobachtung der betreuten Applikationen sowie Fehlerursachenanalyse im 3rd-Level-Support erarbeiten Sie Workarounds und Fehlerbehebungen, ggf. in Zusammenarbeit mit externen Providern.
Anforderungen
- Studienabschluss in der Fachrichtung (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige relevante Berufserfahrung mit den SAP Modulen FI-GL, SAP CO, FI-AA und FI-AP sowie fortgeschrittene Erfahrung im Banken- oder Versicherungsumfeld.
- Von Vorteil sind ABAP Programmierkenntnisse.
- Vertiefte Kenntnisse im Anwendungsdesign, in Methoden der Anwendungsentwicklung sowie in Prozessdesign und -automatisierung.
- Kooperative Art der Kommunikation, Fähigkeiten im Umgang mit Testwerkzeugen wie HP ALM sowie Kenntnisse im Bereich der SAP Jobsteuerung und dem Einsatz von Werkzeugen der Batchablaufsteuerung, wie z.B. Control-M.
- Überzeugende schriftliche und mündliche Kommunikation in unserer Geschäftssprache Deutsch.
Requirements & Functional Design Specialist „SAP S/4 HANA“ (m/w/d) Arbeitgeber: Stefan Fijacki - Online Recruiting Management
Kontaktperson:
Stefan Fijacki - Online Recruiting Management HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Requirements & Functional Design Specialist „SAP S/4 HANA“ (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für SAP S/4 HANA! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und Erfahrungen in diesem Bereich unter Beweis stellen. Das macht einen bleibenden Eindruck.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Bewerbung individuell anzupassen – das zeigt, dass du dich wirklich für die Stelle interessierst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Requirements & Functional Design Specialist „SAP S/4 HANA“ (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen, damit wir sehen, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch gut ins Team passt.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen Erfahrungen mit den SAP Modulen, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Je konkreter du deine Kenntnisse und Erfolge darstellst, desto besser können wir einschätzen, wie du ins Team passt.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Außerdem kannst du dort alle Informationen zur Stelle und zum Unternehmen finden!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stefan Fijacki - Online Recruiting Management vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle vertraut. Lies die Jobbeschreibung gründlich durch und notiere dir, welche SAP-Module und Fähigkeiten besonders betont werden. So kannst du gezielt auf deine Erfahrungen eingehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du mit den geforderten SAP-Modulen gearbeitet hast. Zeige, wie du Probleme gelöst und Erfolge erzielt hast, um deine Eignung zu untermauern.
✨Zeige Teamgeist
Da die Stelle in einem Scrum-Team angesiedelt ist, ist es wichtig, dass du deine Teamfähigkeit unter Beweis stellst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrungen in agilen Umgebungen und deine Kommunikationsfähigkeiten betreffen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den nächsten Projekten im Bereich SAP S/4 HANA.