Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle IT-Architekturen und steuere Backup-Services in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: KfW, eine führende Förderbank für nachhaltige Transformation.
- Vorteile: Vertrauensvolles Arbeitsumfeld, Teamspirit, Vielfalt und Inklusion.
- Weitere Informationen: Werde Experte in einem technologisch relevanten Bereich mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Transformation und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes IT-Studium und mehrjährige Erfahrung im IT-Betrieb.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
OnReMa-Kennziffer: 25-022B - Technische Funktionen Unternehmen / Aufgabe: Willkommen bei der KfW! Als eine der führenden Förderbanken der Welt stehen wir für die nachhaltige Transformation von Umwelt, Gesellschaft und Unternehmen. Als Impulsgeber wirken wir aktiv an den Themen mit, die die Welt von morgen prägen. Wir fördern Windparks, Infrastruktur-Projekte, Schulen und Krankenhäuser und gestalten damit die Zukunft. Bei uns finden Sie ein vertrauensvolles Arbeitsumfeld, in dem Teamspirit, Vielfalt und Inklusion gelebt werden. Wir fördern Sie, Ihre Ideen und Ihr Engagement für Projekte, die die Welt verbessern. Bei uns finden Sie spannende IT-Aufgaben, denn wir gestalten die digitale Transformation und setzen dabei agile Methoden, moderne Infrastruktur sowie innovative Technologien ein.
Sie entwickeln die IT-Architektur und steuern die Weiterentwicklung der Storage- und Backup-Services, inklusive der nötigen Hardware und Großgeräte im eigenen Rechenzentrum, der erforderlichen Softwaresysteme - und der betrieblichen Prozesse. Zusammen mit Ihrem Team koordinieren Sie die täglichen Betriebsaufgaben und entscheiden stets gemeinsam über die Umsetzung der laufenden Kundenanforderungen und Projektaufgaben. In IT-Notfällen und bei Cyberattacken stehen Sie mit dem Team zusammen mit als erstes bereit, die kritischen IT-Systeme wieder herzustellen und durch Ihre Vorschläge die Organisation in der Resilienz vor Angriffen weiter zu stärken. Sie entwickeln sich in Übereinkunft mit dem Team zu einem gefragten Experten in einem technologisch relevanten Themenfeld (Enterprise-Backup-Hardware, SAN-Netzwerke, Backup Softwaresysteme, Disaster Recovery und Cyber-Recovery Prozesse, etc.).
Anforderungen: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) in der Fachrichtung IT- und Telekommunikation oder Banken sowie mehrjährige relevante Berufserfahrung im IT-Betrieb (5 – 10 Jahre). Sie haben umfangreiches IT-Wissen, insbesondere Expertenwissen in Backup- und Speicherarchitekturen, der IT-Administration im Enterprise-Umfeld. Sie besitzen fundierte Kenntnisse und praktische Betriebserfahrung in Backup- und Recoveryverfahren großer Datenmengen, insbesondere in dem Aufbau und dem Betrieb umfangreicher Commvault-Backupumgebungen. Sie bringen Erfahrung in der Administration von Betriebssystemen (Windows Server und Linux) und der Automatisierung von Infrastrukturen mittels Scripting mit. Sie kommunizieren überzeugend in unserer Geschäftssprache Deutsch (C1) und verfügen außerdem über gute Englischkenntnisse. Sie verfügen über einen Führerschein der Klasse B.
Senior IT-Administrator - Commvault Backup (m/w/d) Arbeitgeber: Stefan Fijacki - Online Recruiting Management
Die KfW ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein vertrauensvolles Arbeitsumfeld bietet, in dem Teamgeist, Vielfalt und Inklusion großgeschrieben werden. Mit einem klaren Fokus auf nachhaltige Projekte und der digitalen Transformation fördert die KfW nicht nur Ihre berufliche Entwicklung, sondern auch Ihre Ideen und Ihr Engagement für eine bessere Zukunft. Hier haben Sie die Möglichkeit, sich in einem technologisch relevanten Umfeld weiterzuentwickeln und an spannenden IT-Herausforderungen zu arbeiten, während Sie Teil eines dynamischen Teams sind, das gemeinsam an der Resilienz der Organisation arbeitet.
Kontaktdaten:
Stefan Fijacki - Online Recruiting Management Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior IT-Administrator - Commvault Backup (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Stefan Fijacki - Online Recruiting Management bewerben
Viele Unternehmen, wie Stefan Fijacki - Online Recruiting Management, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior IT-Administrator - Commvault Backup (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Stefan Fijacki - Online Recruiting Management und die ausgeschriebene Position Senior IT-Administrator - Commvault Backup (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stefan Fijacki - Online Recruiting Management vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Stefan Fijacki - Online Recruiting Management an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
