Auf einen Blick
- Aufgaben: Biete erstklassigen IT-Support und arbeite an spannenden Hardware- und Softwareprojekten.
- Unternehmen: Stefanini Group, ein globales Tech-Beratungsunternehmen mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Arbeitsumgebung mit echten Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Technologie mit.
- Qualifikationen: 2-3 Jahre Erfahrung in der IT, Kundenorientierung und technisches Know-how.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56250 - 68750 € pro Jahr.
In einer schnelllebigen, sich ständig weiterentwickelnden Umgebung sind Sie verantwortlich für die Bereitstellung eines hohen Maßes an Kundenservice und praktischer Unterstützung. Dies ist eine fantastische Gelegenheit, einem ehrgeizigen Unternehmen beizutreten, das an der Spitze seiner Branche tätig ist, und eine Schlüsselrolle bei der erfolgreichen Bereitstellung eines hochwertigen IT-Supportdienstes zu spielen. Wir suchen eine äußerst proaktive Person mit einem ausgeprägten Interesse an Technologie, die in der Lage ist, Verbesserungsvorschläge zu machen und eine Meinung zu neuen Produkten oder Dienstleistungen anzubieten. Darüber hinaus suchen wir eine Person mit außergewöhnlichen Kundenservicefähigkeiten sowie der Fähigkeit, effektive Arbeitsbeziehungen sowohl zu Teammitgliedern als auch zu Geschäftsanwendern aufzubauen, und einem flexiblen und engagierten Ansatz zur Arbeit.
Aufgaben:
- Persönlicher IT-Support für Benutzer
- Hardwareinstallation, -bewegung und -deinstallation
- Diagnose von Problemen mit persönlicher Hardware (PCs, Laptops, Drucker, Scanner usw.)
- Testen von System- und Anwendungsänderungen, Vorbereitung von Skripten in der MS Windows 10- und MS Office 365-Umgebung
- Kleinprojektmanagement im Zusammenhang mit neuer Hardware- oder Softwareinstallation
- Installation von Software, Patches und Updates mit MS SCCM
Anforderungen:
- 2-3 Jahre Erfahrung in einer technischen ICT-Umgebung, vorzugsweise in einem herstellungsbasierten Unternehmen
- Allgemeine Kenntnisse der Endbenutzertechnologie
- Endbenutzer-Workspace-Plattformen (Entdeckung, Asset-Management, Client-Management)
- Endbenutzer-Microsoft-Plattformen (Active Directory, Office, SCCM)
- ITSM-Toolset (Ticket-Management-Software) bevorzugt
- Eine starke Begeisterung für künstliche Intelligenz ist sehr wünschenswert, mit dem Wunsch, unser internes SAI-Bibliothekstool zu erkunden und zu nutzen, um in Ihrer Rolle erfolgreich zu sein
- Soft Skills: Planung und Organisation; Aufmerksamkeit für Details; Problemlösung; Analyse; Flexibilität; Kundensensibilität; Technische Schreibfähigkeiten; Führerschein; Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse, schriftlich und mündlich.
Was wir bieten:
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Ein attraktives Gehalt mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- 30 Tage Jahresurlaub
- Geregelte Arbeitszeiten mit Vertrauensarbeitszeit
- Feedbackgespräche
- Individuelles Onboarding
- Interne Weiterbildungsmöglichkeiten
- Eine spannende Tätigkeit in einem global tätigen Familienunternehmen
Es ist am besten, sich heute zu bewerben, da Stellenanzeigen entfernt werden können und wir möchten nicht, dass Sie diese Gelegenheit verpassen. Bei weiteren Informationen senden Sie uns einfach eine Nachricht an recruitmentEMEA@stefanini.com und wir helfen Ihnen gerne weiter.
Diversity & Inclusion
Hier bei der Stefanini-Gruppe schätzen wir Pluralität und Gleichheit, unabhängig von Rasse, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, Abstammung, Religion, Geschlecht und Nationalität. Wir verstehen und fördern die Bedeutung, Sie selbst zu sein!
Über uns
Wir sind die Stefanini-Gruppe, ein globales Technologieberatungsunternehmen brasilianischer Herkunft, das an die Kraft der Menschen glaubt, Unternehmen durch Technologie zu transformieren. Wir sind in über 40 Ländern präsent und arbeiten mit dem Ziel, gemeinsam mit unseren Kunden Lösungen zu schaffen, die Ergebnisse beschleunigen und die Erfahrung von Menschen und Organisationen verbessern. Hier sagen wir gerne, dass Technologie nicht das Ziel, sondern das Mittel ist: Was wirklich zählt, sind die Menschen, die alles vorantreiben. Unsere Denkweise ist AI First, was bedeutet, dass wir in modernste Technologie in allem, was wir tun, investieren, mit Fokus auf Ergebnisse für unsere Kunden. Wir sind ein Unternehmen, eine GRUPPE, die Zusammenarbeit atmet und eine dynamische Umgebung bietet, in der Sie durch Handeln lernen, zusammen mit dem Team wachsen und Raum haben, um Ideen und Projekte einzubringen.
Wenn Sie nach einem Ort suchen, um sich zu entwickeln, zu innovieren und Teil von etwas Größerem zu sein, ist die Stefanini-Gruppe Ihr Platz.
Wir möchten Sie darüber informieren, dass derzeit Betrügereien, die sich fälschlicherweise den Namen unseres Unternehmens, Stefanini, zunutze machen, auf Jobsuchende abzielen. Wir entschuldigen uns aufrichtig für etwaige Verwirrung oder Unannehmlichkeiten, die dies verursacht haben könnte. Bitte denken Sie daran, dass legitime Stellenangebote von Stefanini immer über offizielle Kanäle erfolgen, einschließlich direkter Kommunikation mit unseren geschulten Recruitern. Wenn Sie unerbetene Nachrichten erhalten, die um Zahlung oder persönliche Informationen bitten, ignorieren Sie diese bitte. Wenn Sie vermuten, dass Sie betroffen sind, kontaktieren Sie uns bitte umgehend unter RecruitmentEMEA@stefanini.com zur Überprüfung.
Wichtige Punkte: Legitime Stellenangebote folgen nur Interviews, die mit unseren Einstellungsmanagern oder Kunden durchgeführt wurden. Wir werden niemals zu irgendeinem Zeitpunkt des Rekrutierungsprozesses um Zahlung bitten. Bleiben Sie wachsam und zögern Sie nicht, sich zur Überprüfung an uns zu wenden. Ihre Sicherheit und Ihr Schutz haben für uns oberste Priorität. Vielen Dank für Ihr Verständnis und Ihre Zusammenarbeit.
Deskside Technician I Arbeitgeber: Stefanini EMEA
Stefanini Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und inklusive Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf berufliche Weiterentwicklung und Schulungsmöglichkeiten, einschließlich Zugang zu LinkedIn Learning, fördert das Unternehmen die persönliche und fachliche Entfaltung seiner Mitarbeiter. Die Möglichkeit, in einem multikulturellen Team innerhalb eines stabilen multinationalen Umfelds zu arbeiten, macht die Position des IT-Spezialisten besonders attraktiv.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Deskside Technician I erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Stefanini EMEA bewerben
Viele Unternehmen, wie Stefanini EMEA, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Deskside Technician I mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Stefanini EMEA und die ausgeschriebene Position Deskside Technician I zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stefanini EMEA vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Stefanini EMEA an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
