Deskside Technician II

Deskside Technician II

Basel Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Biete erstklassigen IT-Support und löse technische Probleme vor Ort.
  • Unternehmen: Stefanini Group, ein globales Tech-Consulting-Unternehmen mit Fokus auf Zusammenarbeit.
  • Vorteile: Dynamisches Arbeitsumfeld, Weiterbildungsmöglichkeiten und Raum für kreative Ideen.
  • Weitere Informationen: Vielfältige und inklusive Unternehmenskultur, die Individualität schätzt.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und gestalte die Zukunft der Technologie mit.
  • Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Vor-Ort-Support und gute Kommunikationsfähigkeiten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

In einer schnelllebigen, sich ständig weiterentwickelnden Umgebung sind Sie verantwortlich für die Bereitstellung eines hohen Maßes an Kundenservice und praktischer Unterstützung. Dies ist eine fantastische Gelegenheit, einem ehrgeizigen Unternehmen beizutreten, das an der Spitze seiner Branche tätig ist, und eine Schlüsselrolle bei der erfolgreichen Bereitstellung eines hochwertigen IT-Supportdienstes zu spielen.

Diese Position wird vielfältig und herausfordernd sein. Das übergeordnete Ziel ist es, sicherzustellen, dass alle Supportanfragen und Vorfälle zeitnah und professionell bearbeitet werden. Sie müssen proaktiv in Ihrem Ansatz sein und Supportanfragen telefonisch, per E-Mail und persönlich bearbeiten sowie als Eskalationspunkt für 3rd-Party-Resolvergruppen fungieren, wenn Sie ein Problem nicht selbst lösen können.

Aufgaben:
  • Bereitstellung von Support, der die Erwartungen der Kunden konsequent erfüllt oder übertrifft.
  • Identifizieren, Analysieren und Reparieren von Produktfehlern. Teile nach Bedarf bestellen und ersetzen.
  • Unterstützen und Pflegen von Benutzerkontoinformationen einschließlich Rechte, Sicherheit und Systemgruppen.
  • Empfangen und Lösen von Problemen aus den Ebenen 2 und 3, wenn Augen und Hände erforderlich sind, um ein Hardware- oder Softwareproblem vor Ort zu lösen - in Zusammenarbeit mit der Resolvergruppe, die das Problem übertragen hat, falls erforderlich.
  • Bereitstellung von Fehlersuche und Problemlösungsunterstützung für alle Netzwerkgeräte.
  • Koordinierung mit Drittanbietern zur Lösung von Hardware- und Softwareproblemen, falls erforderlich.
  • Empfangen und Lösen von hardware- oder softwarebezogenen Problemen aus den Ebenen 2 und 3, wenn eine Reparatur vor Ort erforderlich ist.
  • Zusammenarbeit mit Hardware- und Softwareanbietern zur Planung und Problemlösung.
  • Durchführung der Installation von PCs, Peripheriegeräten und LAN-basierten Geräten.
  • Unterstützung bei der Einrichtung von Sicherheits-, Datei-Zugriffs- und anderen administrativen Verfahren im Zusammenhang mit Umzügen.
  • Bewegen von Arbeitsplätzen, Peripheriegeräten und Telekommunikationsgeräten nach Bedarf.
  • Bestellen, Empfangen und Bereitstellen aller erforderlichen Geräte, Materialien und Dienstleistungen von Drittanbietern zur Implementierung von IMACs.
  • Installation und Einrichtung von Geräten, Kabeln, Steckdosen und anderer Hardware, die für die Implementierung von IMACs erforderlich ist.
  • Testen der abgeschlossenen IMACs und Überprüfung der Akzeptanz durch den Endbenutzer.
  • Dokumentation von Änderungen an der Nutzung und Konfiguration des Inventars.
  • AV- und Konferenzunterstützung.
Anforderungen:
  • Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Vor-Ort-Support. Eine gleichwertige Kombination aus Ausbildung und verwandter Erfahrung kann ebenfalls zur Erfüllung dieser Mindestanforderungen beitragen.
  • ITIL V3 Foundation-Zertifizierung (empfohlen).
  • Microsoft-Betriebssystem-/Office-Zertifizierungen sind von Vorteil.
  • Fortgeschrittene MS Office 365-Kenntnisse.
  • Fähigkeit zur Lösung einfacher Hardwareprobleme.
  • Fortgeschrittener Benutzer von iOS und Android.
  • Grundkenntnisse in Netzwerktechnologien.
  • Kenntnisse in Active Directory, Berechtigungen.
  • Teamplayer und analytisches Denken.
  • Offene und positive Persönlichkeit mit der Fähigkeit, Stress effektiv zu bewältigen.
  • Kundenorientiert (Servicebewusstsein) mit guten zwischenmenschlichen und kommunikativen Fähigkeiten.
  • Fähigkeit, sich in einer sich schnell entwickelnden Technologieumgebung anzupassen und zu lernen.
  • Fähigkeit, tägliche Verantwortlichkeiten zu übernehmen und spezifische Ergebnisse zu erzielen.
  • Beziehungsaufbau, um mit Menschen umzugehen und schnell Vertrauen aufzubauen.
  • Sprachkenntnisse: Beherrschung der Landessprache und ein gutes Niveau in Englisch.

Diversity & Inclusion: Hier bei der Stefanini Group schätzen wir Pluralität und Gleichheit, unabhängig von Rasse, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, Abstammung, Religion, Geschlecht und Nationalität. Wir verstehen und fördern die Bedeutung, Sie selbst zu sein!

Über uns: Wir sind die Stefanini Group, ein globales Tech-Beratungsunternehmen brasilianischer Herkunft, das an die Kraft der Menschen glaubt, Unternehmen durch Technologie zu transformieren. Wir sind in über 40 Ländern präsent und arbeiten mit dem Ziel, gemeinsam mit unseren Kunden Lösungen zu co-kreieren, die Ergebnisse beschleunigen und die Erfahrung von Menschen und Organisationen verbessern. Hier sagen wir gerne, dass Technologie nicht das Ziel, sondern das Mittel ist: Was wirklich zählt, sind die Menschen, die alles antreiben. Unsere Denkweise ist AI First, was bedeutet, dass wir in modernste Technologie in allem, was wir tun, investieren und uns auf Ergebnisse für unsere Kunden konzentrieren. Wir sind ein Unternehmen, eine GRUPPE, die Zusammenarbeit atmet und eine dynamische Umgebung bietet, in der Sie durch Handeln lernen, zusammen mit dem Team wachsen und Raum haben, um Ideen und Projekte einzubringen. Mehr als nur über digitale Transformation zu sprechen, glauben wir an echte Transformation, die mit Menschen beginnt und echte Unternehmen beeinflusst. Wenn Sie einen Ort suchen, um sich zu entwickeln, zu innovieren und Teil von etwas Größerem zu sein, ist die Stefanini Group Ihr Platz.

Deskside Technician II Arbeitgeber: Stefanini EMEA

Stefanini Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und inklusive Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf berufliche Weiterentwicklung und Schulungsmöglichkeiten, einschließlich Zugang zu LinkedIn Learning, fördert das Unternehmen die persönliche und fachliche Entfaltung seiner Mitarbeiter. Die Möglichkeit, in einem multikulturellen Team innerhalb eines stabilen multinationalen Umfelds zu arbeiten, macht die Position des IT-Spezialisten besonders attraktiv.

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Kontaktdaten:

Stefanini EMEA Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Deskside Technician II erhalten könntest

Netzwerken in der IT-Community

In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.

Online-Foren und Gruppen nutzen

Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!

Direkt bei Stefanini EMEA bewerben

Viele Unternehmen, wie Stefanini EMEA, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.

Überzeugende Projekte zeigen

Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Deskside Technician II mit Bravour zu bestehen

Kundenservice
Hand-on Unterstützung
Fehleranalyse und -behebung
Benutzerkontenverwaltung
Troubleshooting
Zusammenarbeit mit Drittanbietern
Installation von PCs und Peripheriegeräten

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!

Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!

Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!

Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Stefanini EMEA und die ausgeschriebene Position Deskside Technician II zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stefanini EMEA vorbereitet

Technische Vorbereitung ist alles!

Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.

Praxisbeispiele parat haben

In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.

Soft Skills betonen

Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!

Fragen zum Unternehmen vorbereiten

Schau dir spezifisch die Projekte von Stefanini EMEA an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.