Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite SAP-Lösungsdesign und unterstütze transformative Projekte in einem dynamischen Umfeld.
- Unternehmen: Wachsendes Tech-Unternehmen mit Fokus auf innovative SAP-Lösungen.
- Vorteile: Vollständig remote, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Wachstumschancen in einer kollaborativen Umgebung, die Ideen und Initiative schätzt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der SAP-Praxis und arbeite an spannenden Kundenprojekten.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in SAP, insbesondere in S/4HANA und Logistikprozessen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 65000 - 85000 € pro Jahr.
Wir suchen einen erfahrenen SAP Functional Manager, der unser SAP-Team verstärkt und weiterentwickelt. Diese Rolle kombiniert funktionale Führung, kundenorientierte Lösungsarchitektur, Unterstützung im Presales-Bereich und Projektlieferung im Rahmen von SAP S/4HANA-Transformationsinitiativen. Der ideale Kandidat bringt umfassende Expertise in SAP Logistik- und Supply Chain-Prozessen mit, ergänzt durch ein solides Verständnis der Finanzintegrationspunkte und end-to-end Geschäftsprozesse. Die Rolle erfordert eine beratende Denkweise, die Fähigkeit, mit Kunden auf sowohl geschäftlicher als auch technischer Ebene zu kommunizieren, sowie die Fähigkeit, Geschäftsanforderungen in praktische SAP-Lösungen zu übersetzen.
Der SAP Functional Manager wird eine Schlüsselrolle bei der Gestaltung von Kundenmöglichkeiten spielen, RFP- und Angebotsaktivitäten unterstützen, Workshops leiten und als Lösungsarchitekt in Transformationsprogrammen agieren. Mit dem Wachstum der SAP-Praxis wird erwartet, dass sich diese Rolle zu einer funktionalen Führungsposition entwickelt, die Verantwortung für die Mentoring, Koordination und Entwicklung eines Teams von SAP-Fachberatern übernimmt.
Hauptverantwortlichkeiten:
- Lösungsarchitektur & Lieferung: Führen Sie das Design von SAP-funktionalen Lösungen für S/4HANA-Transformationen, Implementierungen und Rollouts.
- Agieren Sie als Lösungsarchitekt bei strategischen Kundenengagements und Transformationsprogrammen.
- Entwerfen Sie integrierte Geschäftslösungen über Logistik- und Supply Chain-Prozesse hinweg und stellen Sie sicher, dass sie mit den Bereichen Finanzen, Daten, Integration, Sicherheit und Analytik übereinstimmen.
- Fördern Sie die Prinzipien von fit-to-standard und clean-core im Lösungsdesign.
- Unterstützen Sie Kunden bei der Definition von Zielarchitekturen, Transformationsfahrplänen, Rollout-Ansätzen und Betriebsmodellen.
- Sichern Sie die Qualität der funktionalen Lösung während der Projektlieferung.
Kundenengagement & Beratung:
- Leiten Sie Kundenworkshops, Entdeckungssitzungen, Bewertungen und Entwurfsdiskussionen.
- Erleichtern Sie Geschäftsprozessüberprüfungen und identifizieren Sie Möglichkeiten zur Prozessoptimierung und -standardisierung.
- Präsentieren Sie Lösungskonzepte und Empfehlungen an Geschäfts- und IT-Stakeholder.
- Übersetzen Sie komplexe SAP-Themen in klaren Geschäftswert und Transformationsergebnisse.
- Bauen Sie vertrauensvolle Beziehungen zu Kundenstakeholdern und Projektteams auf.
Presales & Geschäftsentwicklung:
- Unterstützen Sie RFIs, RFPs, Angebote, Lösungsschätzungen und Angebotsverteidigungsaktivitäten.
- Arbeiten Sie mit Vertriebs- und Praxisleitern zusammen, um SAP-Möglichkeiten zu gestalten.
- Tragen Sie zu Lösungsnarrativen, Umfangsdefinitionen, Annahmen, Risiken und Lieferansätzen bei.
- Teilnehmen an Kundenpräsentationen, Lösungsdemonstrationen und Diskussionen auf Führungsebene.
- Identifizieren Sie Möglichkeiten zur Erweiterung und Stärkung bestehender Kundenengagements.
Praxissentwicklung & Führung:
- Tragen Sie zum Wachstum und zur Reife der SAP-Praxis bei.
- Entwickeln und pflegen Sie wiederverwendbare Assets, Lieferstandards, Schätzansätze und Best Practices.
- Mentorieren Sie Junior- und Mid-Level-Berater.
- Unterstützen Sie die Entwicklung von Fähigkeiten, den Wissensaustausch und kontinuierliche Verbesserungsinitiativen.
- Übernehmen Sie mit dem Wachstum der Praxis die Verantwortung für die Leitung und Koordination eines Pools von SAP-Fachberatern.
Erforderliche Qualifikationen:
- 5+ Jahre Erfahrung in der SAP-Beratung mit erheblichem Bezug zu S/4HANA-Programmen.
- Starke Expertise in SAP Logistik- und Supply Chain-Prozessen, einschließlich Erfahrung in Bereichen wie SD, MM, PP, EWM oder verwandten Modulen.
- Solides Verständnis der Finanzintegrationspunkte und end-to-end Geschäftsprozesse.
- Erfahrung als Lead Consultant, Lösungsarchitekt, funktionaler Leiter oder in einer ähnlichen senioren SAP-Rolle.
- Erfahrung mit SAP S/4HANA-Transformationsprogrammen, Implementierungen oder Rollouts.
- Kenntnisse über RISE mit SAP und Cloud-Transformationsansätze.
- Starkes Verständnis der SAP Activate-Methodik, der Prinzipien von fit-to-standard und der clean-core-Architektur.
- Erfahrung in der Leitung von Workshops und der direkten Interaktion mit Kunden und leitenden Stakeholdern.
- Erfahrung in der Unterstützung von Presales-Aktivitäten, einschließlich der Entwicklung von Angeboten und Aufwandsschätzungen.
- Starke Kommunikations-, Präsentations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten.
- Fließend in Englisch, sowohl schriftlich als auch mündlich.
Bevorzugte Qualifikationen:
- Kenntnisse über GROW mit SAP und SAP S/4HANA Public Cloud.
- Deutschkenntnisse sind stark bevorzugt.
- Erfahrung mit SAP BTP, Integration Suite, Analytik oder Datenmigrationsinitiativen.
- Einblick in mehrere Branchen und internationale Lieferumgebungen.
- Erfahrung im Aufbau von SAP-Praxis-Assets, Lieferbeschleunigern, Vorlagen oder wiederverwendbarem Angebotsinhalt.
- Vertrautheit mit KI-gestützten SAP-Funktionen und innovationsgetriebenen Transformationsinitiativen.
Was wir bieten:
- Eine vollständig remote Rolle mit Flexibilität in der Organisation Ihrer Arbeit.
- Die Möglichkeit, einem wachsenden SAP-Team in einer frühen Phase beizutreten und aktiv zu gestalten, wie wir es aufbauen.
- Direkte Beteiligung an Kundendiskussionen, Lösungsentwicklung, RFPs und Lieferung - keine enge 'Back-Office'-SAP-Rolle.
- Raum, um in breitere Führungsverantwortlichkeiten zu wachsen, während die Praxis expandiert.
- Gelegenheit, sich in Interessensgebieten wie S/4HANA Cloud, RISE/GROW, BTP, Integration, Analytik, Automatisierung oder KI-gestützte SAP-Funktionen zu entfalten.
- Ein kollaboratives Umfeld, in dem praktische Ideen, Eigenverantwortung und Initiative wirklich geschätzt werden.
SAP Functional Manager/Solution Architect - S/4HANA Logistics & Finance Arbeitgeber: Stefanini EMEA
Die Stefanini Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und kollaborative Arbeitsumgebung bietet, in der Innovation und persönliche Entwicklung gefördert werden. Mit der Möglichkeit, in einer wachsenden SAP-Praxis eine Schlüsselrolle zu übernehmen, profitieren Mitarbeiter von flexiblen Arbeitsbedingungen und der Chance, ihre Karriere durch direkte Kundeninteraktionen und Führungsverantwortung voranzutreiben. Hier wird Wert auf Vielfalt und Inklusion gelegt, was ein positives Arbeitsklima schafft, in dem jeder seine Ideen einbringen kann.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so SAP Functional Manager/Solution Architect - S/4HANA Logistics & Finance erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen SAP-Lösungen, die sie anbieten. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch einen echten Mehrwert bieten kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und frage nach möglichen Möglichkeiten. Manchmal gibt es Positionen, die noch nicht ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für SAP und Technologie! Teile deine Erfahrungen und Erfolge in der Branche in sozialen Medien oder auf Plattformen wie LinkedIn. Das kann dir helfen, von Recruitern wahrgenommen zu werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP Functional Manager/Solution Architect - S/4HANA Logistics & Finance mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die richtigen Fähigkeiten haben, sondern auch gut ins Team passen.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Sprich unsere Sprache!:Achte darauf, die Begriffe und den Jargon aus der Stellenbeschreibung zu verwenden. Das zeigt uns, dass du die Anforderungen verstehst und dich mit dem Thema identifizieren kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stefanini EMEA vorbereitet
✨Verstehe die SAP Landschaft
Mach dich mit den spezifischen SAP S/4HANA Modulen vertraut, die für die Rolle relevant sind, insbesondere in den Bereichen Logistik und Finanzen. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Möglichkeiten dieser Module verstehst und wie sie in die Gesamtstrategie des Unternehmens passen.
✨Bereite praxisnahe Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte, an denen du gearbeitet hast, und sei bereit, diese zu diskutieren. Erkläre, wie du Lösungen entworfen und implementiert hast, um geschäftliche Anforderungen zu erfüllen. Dies zeigt deine praktische Erfahrung und dein Verständnis für die Rolle.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Übe, komplexe SAP-Themen einfach und klar zu erklären. Du wirst oft mit verschiedenen Stakeholdern kommunizieren müssen, also stelle sicher, dass du in der Lage bist, technische Details in geschäftlichen Nutzen zu übersetzen. Das wird dir helfen, Vertrauen aufzubauen.
✨Sei bereit für Fragen zur Teamführung
Da die Rolle auch Führungsverantwortung beinhaltet, bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Erfahrung in der Anleitung und Entwicklung von Teams zu beantworten. Überlege dir, wie du Junior Consultants unterstützen und das Wachstum der SAP-Praxis fördern kannst.
