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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde SAP IS-Retail Technical Architect und löse spannende technische Herausforderungen im Einzelhandel.
- Arbeitgeber: Ein innovatives Unternehmen, das sich auf SAP-Lösungen für den Einzelhandel spezialisiert hat.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Remote-Optionen und zahlreiche Unternehmensvergünstigungen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Einzelhandels mit und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung in SAP, davon 5 Jahre in IS-Retail, sowie ITIL-Zertifizierung.
- Andere Informationen: Engagiere dich in kontinuierlichen Verbesserungsprozessen und leite Workshops mit verschiedenen Teams.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Position: SAP IS-Retail Technical Architect
Location: Europe Remote/ Hybrid
Required Skills & Experience
- 8 + Jahre Gesamterfahrung in SAP, mindestens 5 + Jahre in SAP IS-Retail AMS oder Produktionssupport.
- Nachgewiesene Expertise in der Konfiguration und Unterstützung von mindestens drei Kernbereichen im Einzelhandel (Artikel-/Standortstamm, Preisgestaltung & Aktionen, Warenverteilung, POSDTA/CAR, Zuteilung, Markdown, Omnichannel).
- Mindestens ein S/4HANA Retail oder Fashion Management Support Engagement (1909 oder später bevorzugt).
- Praktische Erfahrung im Debugging/basischen ABAP (Tabellen, BADIs, Benutzerexits, IDocs) und Fiori-Fehlerbehebung.
- Starke Integrationskenntnisse mit SD, MM, FI, EWM/TM, CAR, Drittanbieter-POS, E-Commerce-Plattformen.
- Nachweisliche Erfolgsbilanz bei der Einhaltung von SLA- und Verfügbarkeitszielen in hochvolumigen Einzelhandelsumgebungen (Black Friday, Feiertagsspitzen).
- Erfahrung mit ITSM-Tools (ServiceNow, Remedy, Solution Manager ITSM) und ChaRM.
- ITIL Foundation zertifiziert (oder Verpflichtung zur Zertifizierung innerhalb von 6 Monaten).
- Fließend in Englisch; zusätzliche wichtige EMEA-Sprache(n) (Deutsch, Französisch, Spanisch, Arabisch, Polnisch usw.) sehr wünschenswert.
- Berechtigung zur Arbeit in der EU/EMEA und Teilnahme an Bereitschaftsdiensten.
- Erfahrung im POSDM-System.
- Integration zwischen POSDM und ECC/S4.
- Datenmigration in ECC, S/4.
- Datenhandling in ECC für POS-Verkäufe.
- Konfigurationserfahrung im POS und Problemlösung.
- Erfahrung im Artikelstamm, Artikeltypen und Hierarchie, Standortkonfigurationen.
- Aktionen, IDoc-Management, Fehlerbehandlung von IDocs.
- Erweiterungen in ECC und Konfigurationen in POS und ECC.
Education & Certifications
- Bachelor-Abschluss in Informationssystemen, Supply-Chain, Wirtschaft, Ingenieurwesen oder gleichwertig.
- SAP Certified Application Professional - SAP S/4HANA für SAP Retail für Merchandise Management oder ECC IS-Retail (wünschenswert).
- Agile/Scrum, Prince2 oder PMP-Zertifizierung von Vorteil.
Key Responsibilities
- Run & Maintain: L2/L3 Vorfälle und Serviceanfragen für IS-Retail-Module (MM-PUR, MM-IM, SD, Einzelhandelspreisgestaltung, Aktionen, Zuteilung, POSDTA, CAR usw.) innerhalb der vereinbarten SLAs lösen.
- Tiefgehende Ursachenanalyse durchführen, dauerhafte Lösungen vorschlagen, Wissensartikel dokumentieren und Wiederholungen verhindern (Problemmanagement).
- Kritische Batch-Jobs (Listing, End-of-Day, Inventar, POS-Inbound, IDoc-Warteschlangen) und Schnittstellenzustand überwachen (PI/PO, CPI, MQ, Kafka).
- Kleine Verbesserungen & Änderungsfreigaben: Geschäftsanforderungen erfassen, funktionale Spezifikationen schreiben, kleine/mittlere CRs (Preisstrategien, neue Standorte, neue Artikelhierarchien, Aktionsarten, Markdown-Regeln, Bestandsübertragungs-Szenarien) konfigurieren und testen.
- Koordination mit ABAP/Fiori-, Integrations- und Basis-Teams; Transportmanagement über ChaRM / CTS+; Durchführung von Regressionstests während vierteljährlicher Releases oder Support Package-Stapel.
- Prozess- & Systemoptimierung: Tickettrends und KPIs analysieren; Prozessautomatisierung empfehlen (Fiori Retail Apps, BTP-Erweiterungen, CAR POSDTA 3.0, MIM, OAA).
- Benchmarking neuer S/4HANA Retail für Merchandise Management-Funktionen und Planung von Wertrealisierungs-Roadmaps (z.B. Advanced Returns, Unified Demand Forecast, Nachschub).
- Leitung von kontinuierlichen Verbesserungsworkshops mit Einkaufs-, Merchandising-, Supply-Chain-, Store Ops- und E-Commerce-Teams.
- Governance, Compliance & Sicherheit: ITIL v4-Prozesse (Vorfall, Problem, Änderung, Freigabe, Wissen, Service Levels) durchsetzen.
- Sicherstellen der Auditbereitschaft (SOX, GDPR, PCI-DSS) durch Aufrechterhaltung ordnungsgemäßer Änderungssteuerungen, Berechtigungen (Fiori/RFC), Stammdaten-Governance und Nachweispakete.
- Teilnahme an Notfallübungen und großen Vorfallbrücken; Bereitstellung von RCA- und Korrekturmaßnahmenberichten an das Management.
- Zusammenarbeit & Führung: Junior Support-Analysten betreuen; Qualitätsprüfungen zu Tickets und Dokumentation durchführen.
- Mit SAP, Drittanbietern und Integrationspartnern kommunizieren, um OSS-Nachrichten und Schnittstellenprobleme zu lösen.
- Unterstützung von Pre-Sales- oder Serviceerweiterungsaktivitäten (Aufwandschätzungen, Lösungsdurchgänge).
Core Functional Scope
- Master & Foundation: Artikel, Standort, Warenkategorie/Hierarchie, Listing, Zuteilung & Sortiment.
- Einzelhandelspreisgestaltung (VKP/VKS), Markdown, Aktionen (WAKT/WAKH), Bonuskäufe.
- Beschaffung & Nachschub: Einzelhandelsbeschaffung, Lieferantenkooperation, Zuteilungstabellen, Verteilungsprofile, Filialbestellungen und Cross-Docking, F&R/Fashion Allocation-Integration.
- Verkauf & Filialbetrieb: POSDTA / TPOM / CAR Inbound & Outbound, Verkaufsprüfung, Bestandsbuch, Rückgaben, Omnichannel ATP/OAA, Geschenkkarten & Treueprogramme.
- Inventar & Logistik: Bestandsmanagement, physische Inventur, Standort-zu-Standort STOs, Warenverteilung (VD, VSD).
- Integration mit EWM/TM oder Drittanbieter-WMS.
- Analytik & Digital: SAP CAR (POSDTA, Unified Demand Forecast, SAP Analytics Cloud), BW/4HANA-Berichterstattung, Fiori-Apps, BTP-Erweiterungen.
SAP IS-Retail Technical Architect Arbeitgeber: Stefanini EMEA
Kontaktperson:
Stefanini EMEA HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP IS-Retail Technical Architect
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der SAP-Community in Kontakt zu treten. Vernetze dich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der Branche arbeiten, und frage nach möglichen Empfehlungen oder Einblicken in offene Stellen.
✨Fachliche Weiterbildung
Halte deine Kenntnisse über SAP IS-Retail und verwandte Technologien auf dem neuesten Stand. Nimm an Webinaren oder Online-Kursen teil, um deine Fähigkeiten in Bereichen wie Fiori oder ABAP zu vertiefen, was dir einen Vorteil im Auswahlprozess verschaffen kann.
✨Branchenspezifische Veranstaltungen besuchen
Nimm an Messen oder Konferenzen teil, die sich auf SAP oder Retail-Technologien konzentrieren. Diese Veranstaltungen bieten nicht nur wertvolle Informationen, sondern auch die Möglichkeit, potenzielle Arbeitgeber persönlich zu treffen und dein Interesse an der Branche zu zeigen.
✨Aktive Teilnahme in Online-Communities
Engagiere dich in Foren oder Gruppen, die sich mit SAP IS-Retail beschäftigen. Teile dein Wissen, stelle Fragen und baue dir so eine Reputation als Experte auf. Dies kann dir helfen, von Recruitern wahrgenommen zu werden und neue Jobmöglichkeiten zu entdecken.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP IS-Retail Technical Architect
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Erfahrungen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mehr als 8-jährige Erfahrung im SAP-Bereich, insbesondere die 5 Jahre in SAP IS-Retail. Nenne spezifische Projekte oder Erfolge, die deine Expertise in den geforderten Kernbereichen zeigen.
Technische Fähigkeiten betonen: Hebe deine Kenntnisse in ABAP, Fiori und der Integration mit anderen SAP-Modulen hervor. Zeige auf, wie du diese Fähigkeiten in der Vergangenheit angewendet hast, um Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
Zertifikate und Weiterbildung: Füge relevante Zertifikate wie ITIL Foundation oder SAP-Zertifizierungen hinzu. Wenn du noch nicht zertifiziert bist, erwähne dein Engagement, dies innerhalb von 6 Monaten zu tun.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Verbesserung der IS-Retail-Module beitragen können. Gehe auch auf deine Sprachkenntnisse ein, insbesondere wenn du zusätzliche EMEA-Sprachen sprichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stefanini EMEA vorbereitest
✨Verstehe die Kernbereiche von SAP IS-Retail
Stelle sicher, dass du die drei Hauptbereiche von SAP IS-Retail, wie Artikel- und Standortstammdaten, Preisgestaltung und Promotions sowie Merchandise-Verteilung, gut verstehst. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit in diesen Bereichen gearbeitet hast.
✨Technische Fähigkeiten hervorheben
Da die Position technisches Wissen erfordert, solltest du deine Erfahrungen mit ABAP, Fiori und den verschiedenen Integrationen (SD, MM, FI) betonen. Sei bereit, spezifische technische Herausforderungen zu diskutieren, die du gelöst hast.
✨Erfahrungen mit ITSM-Tools
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen mit ITSM-Tools wie ServiceNow oder Remedy zu sprechen. Zeige, wie du diese Tools genutzt hast, um SLA-Ziele zu erreichen und Probleme effizient zu lösen.
✨Sprachkenntnisse betonen
Fließende Englischkenntnisse sind erforderlich, aber zusätzliche Sprachen sind von Vorteil. Wenn du weitere Sprachen sprichst, erwähne dies und gib Beispiele, wie du diese in einem beruflichen Kontext eingesetzt hast.
