Auf einen Blick
- Aufgaben: Biete erstklassigen IT-Support und arbeite an spannenden Projekten in einem dynamischen Umfeld.
- Unternehmen: Ambitioniertes Unternehmen an der Spitze der IT-Branche.
- Vorteile: 30 Urlaubstage, Schulungen, internationale Arbeitsumgebung und attraktive Gehälter.
- Weitere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten und Zugang zu globalen Lernressourcen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der IT und unterstütze Kunden in ganz Europa.
- Qualifikationen: Abschluss in IT oder vergleichbare Erfahrung, Problemlösungsfähigkeiten und Teamarbeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Working in a fast-paced, constantly evolving environment, you will be responsible for providing a high level of customer service and hands‑on support.
This is an opportunity to join an ambitious company operating at the forefront of its industry and play a key role in ensuring the successful delivery of a premium IT support service.
In this position, you will have primary responsibility in Germany, as well as remote support for retail stores in other European countries, with
Munich as the main location and assignment for the support position.
Full‑time onsite presence is required, along with support for retail sites and corporate sites.
You will work in coordination with the IT team on the day‑to‑day prioritization of tasks, escalations, and, to a lesser degree, potential contribution to project work (e. g. rollout and update activities).
- Job Responsibilities
- Working with ITSM tools and achieving agreed SLAs;
- Troubleshooting and repairing hardware issues, providing proximity support for specialized systems within the technician's local area of responsibility;
- Installing customer‑approved software;
- Basic network troubleshooting;
- Isolating or resolving customer‑supported printer and multifunction device issues;
- Providing advanced software troubleshooting and support remotely using support tools and processes;
- Troubleshooting mobile device issues and remote access issues;
- Escalating tickets that cannot be resolved by Stefanini to the appropriate client or third‑party support group for resolution;
- Conducting spare part and loaner pool management;
- Contributing to the creation of KBs and sharing shift‑left knowledge from Field Service to Service Desk;
- Install/Move/Add/Change/Remove/Dispose (IMACR/D) services;
- Cascading and deploying PCs/Macs to end users;
- Carrying out new joiner onboarding when required;
- Configuring and deploying telephones and PCs/Macs post‑image;
- Deploying IT equipment; imaging and staging PCs/Macs or mobile devices (including activation where necessary with the respective regional carrier);
- Managing equipment inventory and lifecycle following the customer's approved process;
- Communicating with the IT team on a day‑to‑day basis regarding escalations and issues;
- Directly engaging in general IT support as required. This may include, among other things:
- Face‑to‑face and remote desktop and POS support;
- Managing infrastructure for payment terminals;
- HO and Back Office team support;
- Setup and configuration of new routers, switches, and firewalls;
- Onsite cabling;
- Hardware support (workstation, laptop, printer repair and replacement);
- Site hardware audits;
- Software deployment and troubleshooting.
Your Profile
- Bachelor's degree and/or equivalent experience in Information Technology or Computer Science;
- Proven ability to deliver multi‑site infrastructure related projects;
- The ability to manage multiple projects / activities at a time, and to prioritise appropriately;
- Excellent written and verbal communication skills;
- Flexibility to work outside of working hours as necessary;
- The ability and visa authority to travel 20% of the time within Europe;
- Excellent problem‑solving abilities;
- A solid, working understanding of Windows domain services (DNS, DHCP, RADIUS, etc.);
- Fluent in German and English;
- Must have authorization to work and remain in Germany.
- Nice to have
- Experience working across multiple regions and cultures
- Individual growth and development opportunities;
- Corporate trainings and Linked In Learning access;
- Structured career paths and mentoring support;
- International, multicultural work environment;
- Corporate benefits and employee discounts;
- Access to SAI Library, our global AI learning hub;
- 30 vacation days per year;
- Employee Assistance Program with confidential support;
- 13.5 salaries per year, including holiday and Christmas allowance
- Employee referral program.
- #J-18808-Ljbffr
Senior IT-Techniker (m/w/d) Arbeitgeber: Stefanini EMEA
Stefanini Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und inklusive Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf berufliche Weiterentwicklung und Schulungsmöglichkeiten, einschließlich Zugang zu LinkedIn Learning, fördert das Unternehmen die persönliche und fachliche Entfaltung seiner Mitarbeiter. Die Möglichkeit, in einem multikulturellen Team innerhalb eines stabilen multinationalen Umfelds zu arbeiten, macht die Position des IT-Spezialisten besonders attraktiv.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior IT-Techniker (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Stefanini EMEA bewerben
Viele Unternehmen, wie Stefanini EMEA, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior IT-Techniker (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Stefanini EMEA und die ausgeschriebene Position Senior IT-Techniker (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stefanini EMEA vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Stefanini EMEA an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.