Solution Lead Infrastructure

Solution Lead Infrastructure

Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite innovative Lösungen für hybride Cloud-Infrastrukturen und präsentiere sie überzeugend.
  • Unternehmen: Stefanini Group, ein Unternehmen, das Vielfalt und Zusammenarbeit schätzt.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Fokus auf Diversität und Inklusion.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie und arbeite an spannenden Projekten.
  • Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in presales Aktivitäten und starke Kommunikationsfähigkeiten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Als Solution Lead sind Sie der Lösungsstratege und Präsentator von Stefanini in Multi-Tower-Angeboten, mit dem Hauptziel, die Gewinnquoten zu erhöhen, indem das perfekte Gleichgewicht zwischen Lieferbeschränkungen und Risiken gefunden wird.

Der Solution Lead von Stefanini mit Infrastruktur-Hintergrund erfordert ein solides Verständnis und Erfahrung in einem der Bereiche: Cloud- und Virtualisierungsplattformen, einschließlich des Designs von hybriden Cloud-Infrastrukturservices. Der Solution Lead ist sowohl Visionär als auch Integrator: Er sieht das große Ganze und artikuliert eine klare Vision für die Zukunft. Er zeichnet sich durch die Harmonisierung verschiedener Teams und Fachexperten aus, um diese Vision in die Realität umzusetzen. Die Kommunikationsfähigkeiten des Solution Leads inspirieren und motivieren andere und fördern ein kollaboratives Umfeld.

Client Engagement

Unterstützen Sie frühe Kundenengagements und Prospektionsaktivitäten vor der Ausstellung von RFPs. Leiten Sie Entdeckungs- und Due-Diligence-Sitzungen, um die Bedürfnisse der Kunden zu ermitteln und Lösungen abzustimmen. Führen Sie Kundenpräsentationen durch, um den Wert der Lösung, die Differenzierungsmerkmale von Stefanini und Nachweise zu präsentieren, die zeigen, dass Stefanini der ideale Partner ist. Arbeiten Sie mit dem Vertriebsteam zusammen, um Kundeninsights zu sammeln und Recherchen zur Branche und Kultur des Kunden durchzuführen, um die gemeinsame Entwicklung einer umfassenden Gewinnstrategie zu ermöglichen. Arbeiten Sie mit der Marktintelligenz zusammen, um Wettbewerbsanalysen einzubeziehen. Definieren Sie den Lösungsansatz von Stefanini basierend auf unseren Differenzierern und Kundeninformationen. Erstellen und besitzen Sie das End-to-End-Wertversprechen von Stefanini, das die Beschaffungsstrategie und die KI-Integration umfasst. Ordnen Sie die Anforderungen der Kunden den Portfolio-Lösungen von Stefanini zu und integrieren Sie operationale Synergien. Arbeiten Sie mit dem Bid Management zusammen, um rechtzeitige und qualitativ hochwertige Angebotsunterlagen sicherzustellen. Arbeiten Sie mit den technischen Architekten der Lieferung zusammen, um sicherzustellen, dass die Lösungskomponenten mit der Vision übereinstimmen und synergistisch gestaltet sind. Arbeiten Sie mit dem Pricing-Team zusammen, um interne Kosten in die vom Kunden vorgegebenen Vorlagen zu übertragen, die auf die vom Kunden auferlegte Lösungsaufgliederung abgestimmt sind. Arbeiten Sie mit dem Pricing-Team zusammen, um die Preiswettbewerbsfähigkeit im Einklang mit der Gewinnstrategie und den Kundeninsights sicherzustellen.

Content & Proposal Development

Unterstützen Sie die Entwicklung von Angebotsmaterialien, einschließlich Folien, Erzählungen und technischer Dokumentation. Stellen Sie Konsistenz und Compliance über Lösungstürme und RFP/RFI/RFQ-Anforderungen hinweg sicher. Stellen Sie sicher, dass die Lösungen kommerziell tragfähig sind, im Einklang mit Preismodellen, Lieferannahmen und vertraglichen Rahmenbedingungen.

Contractual & Risk Management

Tragen Sie zu Vertragsprüfungen, Risikominderungsplanungen und der Entwicklung von Leistungsbeschreibungen (SOW) bei.

Erforderliche Fähigkeiten & Erfahrungen

Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Presales-Aktivitäten (nicht unbedingt in einer Presales-Rolle, aber mit Erfahrung in Presales und kundenorientierten Engagements) für hybride Cloud-Infrastruktur-Lösungen. Starke Präsentations-, Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten. Hohe technische Kompetenz in den Bereichen Infrastruktur, KI, digitale Transformation und Governance-Modelle. Nachgewiesene Fähigkeit, multidisziplinäre Angebotsteams zu leiten und erfolgreiche Vorschläge zu liefern.

Technische Fähigkeiten

Expertise in Unternehmensinfrastruktur und hybriden Cloud-Lösungen, mit der Fähigkeit, Geschäfts- und Transformationsziele in skalierbare, sichere und resiliente Lösungen über On-Premise- und Cloud-Umgebungen (z.B. AWS, Azure, GCP, hybride Landing-Zonen, Referenzarchitekturen) zu übersetzen. Allgemeines Verständnis der folgenden Konzepte: Cloud, Compute und Plattformtechnologien, die öffentliche und private Cloud-Dienste, Virtualisierung und HCI-Plattformen, Betriebssysteme, Speicher und Resilienzschichten (z.B. VMware, x86-Plattformen, HCI, Windows/Linux, Backup, Notfallwiederherstellung) abdecken. Fähigkeit, aufschlussreiche Gespräche mit Kunden über automatisierte Infrastrukturdesigns zu führen. End-to-End-Lösungsintegration, Gestaltung kohärenter Lösungen über die Infrastruktur hinweg.

Diversity & Inclusion

Hier bei der Stefanini Group schätzen wir Pluralität und Gleichheit, unabhängig von Rasse, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, Abstammung, Religion, Geschlecht und Nationalität. Wir verstehen und fördern die Bedeutung, Sie selbst zu sein!

Solution Lead Infrastructure Arbeitgeber: Stefanini EMEA

Stefanini ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und individueller Entwicklung fördert das Unternehmen eine Kultur der Zusammenarbeit und des Wissensaustauschs, während es gleichzeitig vielfältige Wachstumschancen in der schnelllebigen Welt der hybriden Cloud-Infrastruktur bietet. Die Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitsmodellen und einer integrativen Atmosphäre, die Vielfalt schätzt und individuelle Stärken fördert.

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Kontaktdaten:

Stefanini EMEA Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Solution Lead Infrastructure erhalten könnten

Netzwerken in der IT-Community

In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.

Online-Foren und Gruppen nutzen

Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!

Direkt bei Stefanini EMEA bewerben

Viele Unternehmen, wie Stefanini EMEA, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.

Überzeugende Projekte zeigen

Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Solution Lead Infrastructure mit Bravour zu bestehen

Cloud & Virtualization Plattformen
Hybrid Cloud Infrastruktur Design
Präsentationsfähigkeiten
Kommunikationsfähigkeiten
Verhandlungskompetenz
Technische Fließfähigkeit in Infrastruktur
AI Integration

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!

Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!

Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!

Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Stefanini EMEA und die ausgeschriebene Position Solution Lead Infrastructure zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stefanini EMEA vorbereitet

Technische Vorbereitung ist alles!

Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.

Praxisbeispiele parat haben

In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.

Soft Skills betonen

Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!

Fragen zum Unternehmen vorbereiten

Schau dir spezifisch die Projekte von Stefanini EMEA an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.