Onsite IT-Techniker (m/w/d)

Onsite IT-Techniker (m/w/d)

Duisburg Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
Stefanini, Inc

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Provide top-notch IT support and customer service in a dynamic environment.
  • Arbeitgeber: Join a global leader in IT services with over 30 years of experience.
  • Mitarbeitervorteile: Enjoy a permanent contract, competitive salary, 30 vacation days, and internal training opportunities.
  • Warum dieser Job: Be part of a family-oriented company that values diversity and employee happiness.
  • Gewünschte Qualifikationen: 5 years of onsite support experience; ITIL V4 Foundation certification preferred.
  • Andere Informationen: Flexible working hours and generous referral bonuses await you!

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

In einem dynamischen und sich ständig verändernden Umfeld sind Sie für die Bereitstellung eines hohen Maßes an Kundenservice und technischer Unterstützung verantwortlich. Dies ist eine großartige Gelegenheit, sich einem ambitionierten Unternehmen anzuschließen, das in seinem Bereich Vorreiter ist, und eine entscheidende Rolle bei der Sicherstellung der erfolgreichen Bereitstellung von erstklassigen IT-Support-Services zu spielen.

Diese Position ist abwechslungsreich und herausfordernd. Ihre Hauptaufgabe besteht darin, als Techniker sicherzustellen, dass alle Supportanfragen und Probleme schnell und professionell bearbeitet werden. Sie müssen proaktiv sein und Supportanfragen per Telefon, E-Mail und persönlich bearbeiten.

Aufgaben:

  • Bereitstellung von Support, der die Kundenerwartungen zuverlässig erfüllt oder übertrifft
  • Recherche und Empfehlung der Produkte oder Dienstleistungen, die den Kundenbedürfnissen am besten entsprechen
  • Untersuchung, Analyse und Behebung von Produktmängeln. Bestellung und Austausch von Teilen nach Bedarf
  • Unterstützung und Pflege von Benutzerkontodaten, einschließlich Rechte, Sicherheit und Systemgruppen;
  • Aufnahme und Lösung von Problemen der Level 2 und 3, wenn zur Lösung eines Hardware- oder Softwareproblems vor Ort Augen und Hände erforderlich sind – Zusammenarbeit mit der Support-Gruppe, die das Problem weitergeleitet hat
  • Unterstützung bei der Fehlerbehebung und Problemlösung für alle Netzwerkgeräte
  • Koordination mit Drittanbietern zur Lösung von Hardware- und Softwareproblemen bei Bedarf
  • Aufnahme und Lösung von Hardware- oder Softwareproblemen der Level 2 und 3, wenn zur Lösung eines Problems vor Ort eine Reparatur erforderlich ist
  • Zusammenarbeit mit Hardware- und Softwareanbietern bei der Planung und Problemlösung
  • Zusammenarbeit mit Herstellern und Drittanbietern von technischem Support
  • Installation von PCs, Peripheriegeräten und LAN-basierten Geräten
  • Unterstützung bei der Einrichtung von Sicherheits-, Dateizugriffs- und anderen administrativen Verfahren im Zusammenhang mit Umzügen
  • Umzug von Arbeitsplätzen, Peripheriegeräten und Telekommunikationsgeräten nach Bedarf
  • Bestellung, Empfang und Bereitstellung aller erforderlichen Geräte, Verbrauchsmaterialien und Dienstleistungen von Drittanbietern zur Durchführung von IMACs
  • Installation und Einrichtung von Geräten, Kabeln, Steckdosen und anderer Hardware, die für die Durchführung von IMACs erforderlich sind
  • Testen abgeschlossener IMACs und Überprüfung der Akzeptanz durch die Endbenutzer
  • Dokumentation von Änderungen in der Bestandsnutzung und -konfiguration
  • AV- und Konferenzunterstützung unter Verwendung von Software wie Webex, Skype for Business, Zoom usw.
  • ITIL V4 Foundation-Zertifizierung (empfohlen)
  • Microsoft-Betriebssystem-/Office-Zertifizierung(en) von Vorteil
  • Fortgeschrittene MS Office 365-Kenntnisse
  • Scripting- und Programmierkenntnisse von Vorteil
  • Fähigkeit zur Behebung einfacher Hardwareprobleme
  • Fortgeschrittener iOS- und Android-Benutzer
  • Grundlegende Netzwerkkenntnisse
  • Kenntnisse über Active Directory – Berechtigungen
  • Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Onsite-Support. Eine gleichwertige Kombination aus Ausbildung und einschlägiger Erfahrung kann ebenfalls zur Erfüllung dieser Mindestanforderung herangezogen werden
  • Teamplayer und analytisches Denken
  • Offene und positive Persönlichkeit und Stabilität/Stresstoleranz
  • Kundenorientiert (serviceorientiert)
  • Gute zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten
  • Fähigkeit, sich an ein sich schnell entwickelndes Technologieumfeld anzupassen und zu lernen
  • Fähigkeit, alltägliche Verantwortlichkeiten zu übernehmen und spezifische Ergebnisse zu erzielen
  • Fähigkeit, mit anderen in Beziehung zu treten, Vertrautheit mit Menschen und die Fähigkeit, schnell Vertrauen aufzubauen

Wir bieten Ihnen:

  • Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
  • Ein attraktives Gehalt mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Pünktliche Gehaltszahlung zum 1. des Monats
  • 30 Tage Jahresurlaub
  • Geregelte Arbeitszeiten mit Vertrauensarbeitszeit
  • Feedbackgespräche
  • Interne Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Großzügige Empfehlungsprämien
  • Eine spannende Tätigkeit in einem global tätigen Familienunternehmen

Hinweis: Diese Stellenbeschreibung wurde entwickelt, um die allgemeine Art und das Niveau der Arbeit anzugeben, die in dieser Rolle ausgeführt werden soll. Es sollte nicht als eine umfassende Bestandsaufnahme aller Aufgaben, Verantwortlichkeiten und erforderlichen Qualifikationen betrachtet werden.

Diversität und Inklusion: Bei der Stefanini Group legen wir Wert auf Vielfalt und Gleichberechtigung, unabhängig von Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, Abstammung, Religion, Geschlecht und Nationalität. Wir verstehen und fördern die Vielfalt, die Sie ausmacht!

Über uns: Wir sind ein brasilianisches Unternehmen mit über 30 Jahren Erfahrung in der weltweiten Bereitstellung von IT-Services, vom Outsourcing der IT-Infrastruktur bis hin zur Entwicklung von Softwareanwendungen. Wir sind in 41 Ländern präsent, mit 25 000 Mitarbeitern auf der ganzen Welt und haben Kunden aus Branchen wie Finanzdienstleistungen, Fertigung, Telekommunikation, Chemie, Dienstleistungen, Technologie, öffentlicher Sektor und Versorgungsunternehmen.

Unsere „groß genug und dennoch klein genug“ Vorgehensweise macht uns offen, flexibel, reaktionsschnell und agil und das sind die Eigenschaften, die wir auch bei unseren Mitarbeitern suchen.

Wir glauben, dass glückliche Mitarbeiter zufriedene Kunden sind, also setzen wir das Lächeln in den Mittelpunkt unserer Kultur, unserer täglichen Herausforderungen und unseres Umgangs mit Kollegen und Kunden. Unsere Hobbys und Leidenschaften würzen unser Arbeitsumfeld und halten uns positiv und produktiv. Stefanini hat Karrieremöglichkeiten vor Ort und auf der ganzen Welt für Fachleute, die an einem abwechslungsreichen, teamorientierten und familienfreundlichen Arbeitsplatz interessiert sind. Wenn Sie eine kundenorientierte Person mit einer „Get it done“-Haltung sind, kommen Sie vorbei, um mit uns über Ihre zukünftige Karriere zu sprechen!

#J-18808-Ljbffr

Onsite IT-Techniker (m/w/d) Arbeitgeber: Stefanini, Inc

Die Stefanini Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten. Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag, attraktiven Gehältern und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir Ihre berufliche Entwicklung und bieten Ihnen 30 Tage Jahresurlaub sowie flexible Arbeitszeiten. Unsere offene und inklusive Unternehmenskultur legt Wert auf Vielfalt und Teamarbeit, was uns zu einem idealen Ort für engagierte IT-Techniker macht, die in einem globalen Familienunternehmen wachsen möchten.
Stefanini, Inc

Kontaktperson:

Stefanini, Inc HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Onsite IT-Techniker (m/w/d)

Tip Nummer 1

Zeige deine Kundenorientierung! In der Rolle als Onsite IT-Techniker ist es wichtig, dass du nicht nur technische Fähigkeiten mitbringst, sondern auch ein starkes Gespür für die Bedürfnisse der Kunden hast. Bereite dich darauf vor, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, in denen du erfolgreich auf Kundenanfragen reagiert hast.

Tip Nummer 2

Hebe deine Teamfähigkeit hervor! Da die Zusammenarbeit mit anderen Techniker:innen und Drittanbietern ein zentraler Bestandteil dieser Position ist, solltest du konkrete Situationen beschreiben können, in denen du effektiv im Team gearbeitet hast, um Probleme zu lösen oder Projekte erfolgreich abzuschließen.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf technische Fragen vor! Da du in dieser Rolle oft mit Hardware- und Softwareproblemen konfrontiert wirst, ist es hilfreich, dein Wissen über gängige Probleme und deren Lösungen aufzufrischen. Überlege dir, wie du deine Problemlösungsfähigkeiten demonstrieren kannst.

Tip Nummer 4

Sei bereit, deine Anpassungsfähigkeit zu zeigen! In einem sich schnell verändernden Technologieumfeld ist es wichtig, dass du flexibel und lernbereit bist. Teile Beispiele, in denen du dich schnell an neue Technologien oder Prozesse angepasst hast, um den Anforderungen gerecht zu werden.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Onsite IT-Techniker (m/w/d)

Kundenservice
Technische Unterstützung
Problemlösungsfähigkeiten
Analytisches Denken
Teamarbeit
Kommunikationsfähigkeiten
ITIL V4 Foundation-Zertifizierung
Microsoft-Betriebssystem-/Office-Zertifizierungen
Fortgeschrittene MS Office 365-Kenntnisse
Scripting- und Programmierkenntnisse
Kenntnisse über Active Directory
Grundlegende Netzwerkkenntnisse
Fähigkeit zur Behebung einfacher Hardwareprobleme
Erfahrung im Onsite-Support
Anpassungsfähigkeit an sich schnell entwickelnde Technologien
Kundenorientierung
Stresstoleranz
Vertrautheit mit AV- und Konferenzsoftware (z.B. Webex, Skype for Business, Zoom)

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position des Onsite IT-Technikers erforderlich sind. Stelle sicher, dass du alle geforderten Fähigkeiten und Erfahrungen in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervorhebst.

Individualisiere dein Anschreiben: Schreibe ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Bewerbung und deine Eignung für die Rolle unterstreicht. Gehe auf spezifische Punkte aus der Stellenbeschreibung ein und erläutere, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen.

Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf besonders die Erfahrungen hervor, die direkt mit der IT-Support-Rolle zu tun haben. Nenne konkrete Beispiele für Situationen, in denen du technische Probleme gelöst oder Kundenservice bereitgestellt hast.

Prüfe auf Fehler: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Eine fehlerfreie Bewerbung zeigt Professionalität und Sorgfalt, was in einem technischen Umfeld besonders wichtig ist.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stefanini, Inc vorbereitest

Sei proaktiv und lösungsorientiert

In der Rolle des Onsite IT-Technikers ist es wichtig, dass du proaktiv auf Supportanfragen reagierst. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit Probleme schnell und effizient gelöst hast.

Kenntnisse über ITIL und Microsoft-Zertifizierungen

Da eine ITIL V4 Foundation-Zertifizierung empfohlen wird, solltest du dich mit den Grundlagen von ITIL vertraut machen. Wenn du bereits Microsoft-Zertifizierungen hast, erwähne diese unbedingt, da sie deine Qualifikationen unterstreichen.

Kommunikationsfähigkeiten betonen

Gute zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten sind entscheidend. Sei bereit, Beispiele zu geben, wie du erfolgreich mit Kunden und Teamkollegen kommuniziert hast, um Probleme zu lösen oder Informationen auszutauschen.

Flexibilität und Anpassungsfähigkeit zeigen

Das Unternehmen sucht nach jemandem, der sich an ein sich schnell entwickelndes Technologieumfeld anpassen kann. Bereite dich darauf vor, Situationen zu beschreiben, in denen du dich schnell an Veränderungen angepasst hast und welche Strategien du dabei verwendet hast.

Onsite IT-Techniker (m/w/d)
Stefanini, Inc
Stefanini, Inc
  • Onsite IT-Techniker (m/w/d)

    Duisburg
    Vollzeit
    36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt)

    Bewerbungsfrist: 2027-03-18

  • Stefanini, Inc

    Stefanini, Inc

    1000 - 5000
Ähnliche Positionen bei anderen Arbeitgebern
Europas größte Jobbörse für Gen-Z
discover-jobs-cta
Jetzt entdecken
>