Auf einen Blick
- Aufgaben: Biete IT-Support und löse technische Probleme vor Ort für unsere Kunden.
- Arbeitgeber: Stefanini Group - ein globales Technologieberatungsunternehmen mit familiärer Atmosphäre.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, unbefristeter Vertrag und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle innovative Lösungen in der IT-Branche.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Onsite-Support und gute Kommunikationsfähigkeiten sind erforderlich.
- Andere Informationen: Vielfältige Karrierechancen in einem sich schnell entwickelnden Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Onsite Support in München gesucht - Ihre Chance bei Stefanini! Arbeiten Sie in einem dynamischen, sich stetig wandelnden Umfeld und übernehmen Sie die Verantwortung für exzellenten Kundenservice sowie praxisnahe Unterstützung. Diese Position bietet Ihnen die einzigartige Chance, Teil eines visionären Unternehmens an der Spitze seiner Branche zu werden und maßgeblich zur erfolgreichen Bereitstellung eines erstklassigen IT-Supports beizutragen. Freuen Sie sich auf eine vielfältige und herausfordernde Tätigkeit!
Ihr übergeordnetes Ziel ist es, sämtliche Supportanfragen sowie Störfälle fachgerecht, zeitnah und mit höchster Professionalität zu bearbeiten. Dabei beweisen Sie Eigeninitiative und agieren lösungsorientiert - egal ob telefonisch, per E-Mail, persönlich vor Ort oder in enger Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern für komplexe Fragestellungen.
Ihre Aufgaben:
- Sie bieten IT-Support, der stets die Erwartungen unserer Kunden erfüllt;
- Sie erkennen gezielt den Bedarf unserer Kunden und empfehlen passende IT-Lösungen und Dienstleistungen;
- Sie analysieren Fehlfunktionen, identifizieren die Ursachen und führen eigenständig Reparaturen sowie ggf. den Austausch defekter Komponenten durch;
- Sie pflegen und verwalten Benutzerkonten inklusive Zugriffsrechte, Sicherheitseinstellungen und Systemgruppen;
- Sie übernehmen vor Ort die Eskalation und Lösung von Level 2 und Level 3 Störungen;
- Sie beheben Störungen und führen Troubleshooting sämtlicher Netzwerkgeräte durch;
- Sie koordinieren bei Bedarf die Zusammenarbeit mit externen Hard- und Software-Anbietern;
- Sie unterstützen bei der Planung, Installation und Inbetriebnahme von PCs, Peripherie und netzwerkbasierten Geräten;
- Sie richten Sicherheitsprotokolle, Dateizugriffe sowie administrative Verfahren für Arbeitsplatzumzüge ein;
- Sie übernehmen - falls erforderlich - das Umziehen von Workstations, Peripherie und Telekommunikationssystemen;
- Sie bestellen, empfangen und verwalten alle benötigten Geräte, Materialien und Dienstleistungen externer Partner;
- Sie installieren, konfigurieren und testen sämtliche Hardware für IMACs (Install, Move, Add, Change) und dokumentieren alle Änderungen am Bestand.
Job Anforderungen:
- Fließende Deutsch und Englischkenntnisse in Wort und Schrift;
- Reisebereitschaft;
- ITIL V3 Foundation Zertifizierung (empfohlen);
- Microsoft Betriebssystem-/Office-Zertifizierungen von Vorteil;
- Fortgeschrittene Kenntnisse in MS Office 365;
- Fähigkeit, einfache Hardwareprobleme selbstständig zu lösen;
- Grundlegende Netzwerkkenntnisse;
- Know-how im Umgang mit Active Directory und Berechtigungen;
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Onsite-Support; alternativ eine vergleichbare Kombination aus Ausbildung und einschlägiger Berufspraxis;
- Ausgeprägte Teamfähigkeit und analytisches Denkvermögen;
- Offene, positive Persönlichkeit mit Stabilität und Stressresistenz;
- Ausgeprägte Serviceorientierung und Kundenbewusstsein;
- Hervorragende zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten;
- Anpassungsfähigkeit an eine sich schnell entwickelnde IT-Landschaft sowie die Bereitschaft, ständig Neues zu lernen;
- Eigenverantwortliche Übernahme von Tagesaufgaben mit dem Ziel, konkrete Ergebnisse zu liefern;
- Beziehungsorientiertes Arbeiten, kontaktfreudig und in der Lage, schnell Vertrauen aufzubauen.
Was wir bieten:
- Ein attraktives Gehalt mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld;
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag;
- 30 Tage Jahresurlaub;
- Geregelte Arbeitszeiten mit Vertrauensarbeitszeit;
- Feedbackgespräche;
- Individuell abgestimmtes Onboarding;
- Interne Weiterbildungsmöglichkeiten;
- Empfehlungsprämien;
- Eine spannende Tätigkeit in einem global tätigen Familienunternehmen.
Die obenstehenden Aufgaben und Anforderungen spiegeln den allgemeinen Charakter und das Leistungsniveau in dieser Position wider. Sie sind nicht als abschließende Liste aller möglichen Tätigkeiten und Verantwortlichkeiten zu verstehen.
Am besten bewerben Sie sich noch heute, denn Stellenanzeigen können jederzeit deaktiviert werden und wir möchten, dass Ihnen diese spannende Gelegenheit nicht entgeht.
Für weitere Informationen schreiben Sie uns gerne an recruitmentEME - wir freuen uns darauf, Ihnen weiterzuhelfen!
Diversität & Inklusion: Bei der Stefanini Group legen wir großen Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit - unabhängig von Rasse, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, Herkunft, Religion, Geschlecht oder Nationalität. Für uns zählt Ihre Persönlichkeit - seien Sie einfach Sie selbst!
IT-Techniker (m / w / d) Arbeitgeber: Stefanini
Kontaktperson:
Stefanini HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT-Techniker (m / w / d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als IT-Techniker interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse und stelle Fragen, um mehr über die Position und das Team zu erfahren.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der IT-Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir wertvolle Einblicke geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du Probleme gelöst hast.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und vielleicht bald im Team zu haben!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT-Techniker (m / w / d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du dich bewirbst, zeig uns deine Persönlichkeit! Wir suchen nach Menschen, die authentisch sind und ihre Stärken einbringen. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
Mach es klar und präzise!: Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und strukturiere deine Informationen so, dass wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen und Erfahrungen bekommen. Das macht es uns leichter, dich kennenzulernen!
Betone deine IT-Kenntnisse!: Da wir einen IT-Techniker suchen, ist es wichtig, dass du deine technischen Fähigkeiten und Erfahrungen hervorhebst. Zeig uns, was du kannst – sei es in Bezug auf Hardware, Software oder Netzwerke. Wir wollen wissen, wie du Probleme löst!
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich am besten direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem neuen Job bei uns!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stefanini vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Stefanini Group verschaffen. Schau dir ihre Werte, Projekte und die Unternehmenskultur an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite technische Fragen vor
Da es sich um eine IT-Techniker-Position handelt, sei bereit, technische Fragen zu beantworten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du Probleme gelöst oder Kunden unterstützt hast. Das zeigt deine praktische Kompetenz.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Neben technischen Fähigkeiten sind auch zwischenmenschliche Fähigkeiten wichtig. Bereite Beispiele vor, die deine Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Serviceorientierung verdeutlichen. Zeige, dass du nicht nur ein Technikprofi bist, sondern auch gut mit Menschen umgehen kannst.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du nach den angebotenen Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten fragst. Das signalisiert, dass du bereit bist, zu lernen und dich in der schnelllebigen IT-Welt weiterzuentwickeln.