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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Montiere Fenster und Türen oder führe präzise Aufmaße durch.
- Arbeitgeber: Kiehl Fenster & Türen, ein autorisierter Weru Fachbetrieb.
- Mitarbeitervorteile: Festanstellung oder Subunternehmeroption, flexible Arbeitszeiten und ein tolles Team.
- Andere Informationen: Wir freuen uns auf deine Bewerbung per E-Mail oder Telefon!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte Wohnräume mit hochwertigen Produkten.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Fenster- und Türmontage oder im Aufmaß erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Wir suchen ab sofort Fenstermonteure (m/w/d) in Festanstellung oder als Subunternehmer Aufmaßtechniker (m/w/d).
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per E-Mail oder unter Tel. 08 31/57 20 09 11.
SULZBERGER STRASSE 36 A 87471 DURACH-WEIDACH
E-Mail: service@kiehl-bs.de
AUTORISIERTER WERU FACHBETRIEB
Fenstermonteur oder Subunternehmer Aufmaßtechniker (m/w/d) Arbeitgeber: Steffen Kiehl Fenster und Türen; Inh. Steffen Kiehl
Kontaktperson:
Steffen Kiehl Fenster und Türen; Inh. Steffen Kiehl HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fenstermonteur oder Subunternehmer Aufmaßtechniker (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Fenstermonteur oder Aufmaßtechniker interessierst, zögere nicht, direkt bei Kiehl Fenster & Türen anzurufen. Ein persönlicher Kontakt kann oft den Unterschied machen und zeigt dein echtes Interesse.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten in der Branche. Vielleicht kennt jemand jemanden bei Kiehl, der dir einen Fuß in die Tür verschaffen kann. Empfehlungen sind Gold wert!
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über Kiehl und deren Projekte. Zeige, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch ein gutes Verständnis für die Firma und ihre Werte.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fenstermonteur oder Subunternehmer Aufmaßtechniker (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau der oder die Richtige für die Stelle als Fenstermonteur oder Aufmaßtechniker bist.
Sei präzise und klar!: Halte deine Bewerbung übersichtlich und strukturiert. Wir schätzen klare Informationen über deine Erfahrungen und Fähigkeiten, die direkt mit der Position zu tun haben. Vermeide lange Schachtelsätze!
Betone deine Qualifikationen!: Wenn du spezielle Qualifikationen oder Zertifikate hast, die für die Stelle relevant sind, dann hebe diese hervor! Zeig uns, was dich von anderen Bewerbern abhebt und warum wir dich unbedingt im Team haben wollen.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir dich zeitnah kontaktieren können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Steffen Kiehl Fenster und Türen; Inh. Steffen Kiehl vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über Kiehl FENSTER & TÜREN verschaffen. Schau dir ihre Produkte und Dienstleistungen an, um zu zeigen, dass du wirklich interessiert bist und verstehst, was sie tun.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Da es sich um eine technische Position handelt, ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit als Fenstermonteur oder Aufmaßtechniker parat zu haben. Überlege dir, welche Herausforderungen du gemeistert hast und wie du Probleme gelöst hast.
✨Kleide dich angemessen
Auch wenn es sich um eine handwerkliche Position handelt, ist der erste Eindruck entscheidend. Kleide dich ordentlich und professionell, um zu zeigen, dass du die Gelegenheit ernst nimmst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation. Frage nach den Projekten, an denen du arbeiten würdest, oder nach den Erwartungen an die Rolle des Fenstermonteurs.