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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Pflege von Klienten in ihrem Zuhause, Unterstützung ihrer Autonomie.
- Arbeitgeber: Stëftung Hellef Doheem ist der Marktführer für Hilfs- und Pflegenetzwerke in Luxemburg.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 34 Tage Urlaub/Jahr, digitale Pflegedokumentation, Fortbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines unterstützenden, multikulturellen Teams mit hohem Qualitätsstandard.
- Gewünschte Qualifikationen: Altenpfleger-Diplom, Sprachkenntnisse in Luxemburgisch und Französisch oder Deutsch, Teamgeist.
- Andere Informationen: Bewerbungen werden vertraulich behandelt, Führerschein erforderlich.
Teil der Stëftung Hellef Doheem zu sein bedeutet, dem Marktführer für Hilfs- und Pflegenetzwerke in Luxemburg anzugehören. Unseren heute mehr als 2000 Mitarbeitern, die unsere Klienten begleiten, liegt es am Herzen, diesen qualitativ hochwertige Pflegeleistungen zu bieten. Für unser Hilfs- und Pflegezentrum in Wiltz suchen wir einen Altenpfleger (m/w/d), 20h unbefristeter Vertrag Ihre Aufgaben: Gewährleisten der im Pflegeplan festgelegten Tätigkeiten der häuslichen Hilfe und Pflege gemäß den Kriterien unseres Qualitätskodex Sicherstellen einer umfassenden Betreuung des Klienten in seinem Zuhause unter Wahrung seiner alltäglichen Gewohnheiten und seines Wohlbefindens Teilnehmen am Pflegeprozess, indem Sie den Klienten in seiner Autonomie unterstützen Sich als Mitglied eines interdisziplinären Teams verstehen Ihr Profil: Sie sind im Besitz eines Altenpfleger-Diploms, einer Diplomanerkennung (sofern nicht luxemburgisch) und einer gültigen Berufserlaubnis Sie beherrschen die luxemburgische Sprache und sprechen Französisch oder Deutsch Bei Nichtbeherrschen der luxemburgischen Sprache ist es erforderlich, diese (Niveau B1) zu erlernen Sie identifizieren sich mit unserer Philosophie « Mënschlech a kompetent » und handeln nach dieser Sie verfügen über einen ausgeprägten Teamgeist, Klientenorientierung und Sozialkompetenz Sie zeigen berufliches Engagement und können selbstständig arbeiten Sie besitzen einen Führerschein Unser An gebot: • Ein unbefristeter Arbeitsvertrag mit 20 Stunden pro Woche • Ein attraktives Gehalt gemäß geltendem Kollektivvertrag CCT-SAS im Rahmen einer C3-Karriere, 34 Tage Urlaub/Jahr • Teil einer Stiftung sein, die für ihren hohen Qualitätsstandard und Innovationsgeist bekannt ist • Mitarbeit in einem dynamischen Umfeld dank eines Ansatzes, der auf einer zu 100 % digitalisierten Pflegedokumentation basiert • Integration in ein multidisziplinäres, multikulturelles und wohlwollendes Team mit bedingungsloser gegenseitiger Unterstützung • Möglichkeit, an Fort- und Weiterbildungen teilzunehmen (40h/Jahr bei einer Vollzeitstelle) Möchten Sie Ihren beruflichen Werdegang aufwerten, indem Sie Sich unserer Struktur von Menschen im Dienste von Menschen anschließen? Senden Sie Ihre Bewerbung mit Lebenslauf, Motivationsschreiben, Zeugnis(sen) und einen aktuellen Auszug aus dem Strafregister (Bulletin 3) über unsere Website: www.shd.lu/Jobs . Alle Bewerbungen werden streng vertraulich behandelt.
Altenpfleger (m/w/d) - Hilfs- und Pflegezentrum in Wiltz Arbeitgeber: Stëftung Hëllef Doheem
Kontaktperson:
Stëftung Hëllef Doheem HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Altenpfleger (m/w/d) - Hilfs- und Pflegezentrum in Wiltz
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Philosophie der Stiftung Hellef Doheem. Zeige in deinem Gespräch, dass du dich mit dem Ansatz « Mënschlech a kompetent » identifizieren kannst und bereit bist, danach zu handeln.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine Teamfähigkeit und Klientenorientierung unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du gut ins interdisziplinäre Team passt.
✨Tip Nummer 3
Falls du die luxemburgische Sprache noch nicht beherrschst, erwähne deinen Plan, diese zu lernen. Ein B1-Niveau ist erforderlich, und dein Engagement für das Erlernen der Sprache wird positiv wahrgenommen.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Gelegenheit, Fragen zu den Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zu stellen. Das zeigt dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung und passt gut zu den Werten der Stiftung.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Altenpfleger (m/w/d) - Hilfs- und Pflegezentrum in Wiltz
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Recherchiere die Stiftung Hellef Doheem: Informiere dich über die Stiftung Hellef Doheem und ihre Philosophie. Verstehe, was sie von ihren Mitarbeitern erwarten und welche Werte ihnen wichtig sind.
Bereite deine Unterlagen vor: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Dokumente hast: Lebenslauf, Motivationsschreiben und Zeugnisse. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell und übersichtlich ist.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Altenpflege und deine Identifikation mit der Philosophie der Stiftung darlegst. Betone deine Teamfähigkeit und Klientenorientierung.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über die Website der Stiftung ein. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stëftung Hëllef Doheem vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir während des Interviews gestellt werden könnten. Dazu gehören Fragen zu deiner Erfahrung in der Altenpflege, deinem Umgang mit Klienten und wie du im Team arbeitest. Übe deine Antworten laut, um sicherer zu werden.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Pflege
Es ist wichtig, dass du während des Interviews deine Begeisterung für die Altenpflege zeigst. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Hingabe und dein Engagement für die Klienten verdeutlichen.
✨Informiere dich über die Stiftung Hellef Doheem
Mach dich mit der Philosophie und den Werten der Stiftung vertraut. Zeige im Interview, dass du ihre Mission verstehst und dass du dich mit ihrer Philosophie 'Mënschlech a kompetent' identifizieren kannst.
✨Bereite Fragen für den Arbeitgeber vor
Stelle am Ende des Interviews eigene Fragen, um dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zu zeigen. Frage nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung oder wie das Team zusammenarbeitet, um die Klienten bestmöglich zu unterstützen.