Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Tagesstätte für Senioren und organisiere die täglichen Dienstleistungen.
- Unternehmen: Marktführer im Bereich Hilfs- und Pflegenetzwerke in Luxemburg.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktives Gehalt, 34 Tage Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches, multikulturelles Umfeld mit digitalisierten Prozessen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Pflegequalität und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Diplom als Krankenpfleger/in und mindestens fünf Jahre Erfahrung im Gesundheitswesen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42750 - 52250 € pro Jahr.
Teil der Stëftung Hellef Doheem zu sein bedeutet, dem Marktführer für Hilfs- und Pflegenetzwerke in Luxemburg anzugehören. Unseren heute mehr als 2000 Mitarbeitern, die unsere Klienten begleiten, liegt es am Herzen, diesen qualitativ hochwertige Pflegeleistungen zu bieten.
Für unser Tagesstätte für Senioren „Aalbach“(Mondorf) suchen wir eine Führungskraft (m/w/d), 40 Std. unbefristeter Vertrag.
Ihre Aufgaben:
- Mitarbeit bei der täglichen administrativen und organisatorischen Leitung der Tagesstätte (Klientenverwaltung, Personalplanung, Logistik, Abrechnung usw.)
- Organisation und Koordination der täglichen Dienstleistungen für Klientinnen und Klienten in Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern (Tourenplanung, Klientenbesuche, Hauptansprechperson für die Referenten der Pflegeversicherung)
- Fachliche und organisatorische Betreuung des Teams der Tagesstätte (tägliche Besprechungen, Begleitung nach Schulungen usw.)
Ihr Profil:
- Diplom als Krankenpfleger/in sowie gültige Berufszulassung
- Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Gesundheitswesen
- Mindestens drei Jahre Erfahrung in der Gerontologie sowie in der Führung eines Teams; Erfahrung in einer vergleichbaren Position und/oder eine abgeschlossene Managementausbildung sind von Vorteil
- Sehr gute Kenntnisse der luxemburgischen Sprache (mind. B2-Niveau) sowie gute Kenntnisse der französischen oder deutschen Sprache
- Sicherer Umgang mit gängigen IT-Anwendungen (MS Office, elektronische Pflegeakte usw.)
- Identifikation mit unserem Leitmotiv „Mënschlech a kompetent“
- Hohes berufliches Engagement, selbstständige Arbeitsweise sowie ausgeprägte Organisations- und Entscheidungsfähigkeit
- Besitz eines gültigen Führerscheins
- Nachweisliche Kenntnisse in Pflegeplanung und Pflegedokumentation
Unser Angebot:
- Ein unbefristeter Arbeitsvertrag mit 40 Stunden pro Woche
- Ein attraktives Gehalt gemäß geltendem Kollektivvertrag CCT-SAS im Rahmen einer C5-Karriere (+ein Verantwortungsbonus), 34 Tage Urlaub/Jahr
- Teil einer Stiftung sein, die für ihren hohen Qualitätsstandard und Innovationsgeist bekannt ist
- Mitarbeit in einem dynamischen Umfeld dank eines Ansatzes, der auf einer zu 100 % digitalisierten Pflegedokumentation basiert
- Integration in ein multidisziplinäres, multikulturelles und wohlwollendes Team mit bedingungsloser gegenseitiger Unterstützung
- Möglichkeit, an Fort- und Weiterbildungen teilzunehmen (40h/Jahr bei einer Vollzeitstelle)
Möchten Sie Ihren beruflichen Werdegang aufwerten, indem Sie Sich unserer Struktur von Menschen im Dienste von Menschen anschließen? Senden Sie Ihre Bewerbung mit Lebenslauf, Motivationsschreiben, Zeugnis(sen) und einen aktuellen Auszug aus dem Strafregister (Bulletin 3) über unsere Website: www.shd.lu/Jobs. Alle Bewerbungen werden streng vertraulich behandelt.
Führungskraft (m/w/d) - Tagesstätte für Senioren „Aalbach“ (Mondorf) Arbeitgeber: Stëftung Hëllef Doheem
Die Stëftung Hellef Doheem bietet Ihnen die Möglichkeit, Teil eines führenden Hilfs- und Pflegenetzwerks in Luxemburg zu werden, das für seine hohen Qualitätsstandards bekannt ist. In unserem Hilfs- und Pflegezentrum in Junglinster profitieren Sie von einem unbefristeten Arbeitsvertrag, 34 Tagen Urlaub pro Jahr und der Chance, in einem dynamischen, interdisziplinären Team zu arbeiten, das sich durch gegenseitige Unterstützung und ein starkes Engagement für die Klienten auszeichnet. Zudem fördern wir Ihre berufliche Entwicklung durch regelmäßige Fort- und Weiterbildungen in einem modernen, digitalisierten Arbeitsumfeld.
