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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Tagesstätte für Senioren und organisiere tägliche Dienstleistungen.
- Arbeitgeber: Marktführer im Bereich Hilfs- und Pflegenetzwerke in Luxemburg.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktives Gehalt, 34 Tage Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches, multikulturelles Umfeld mit digitalisierten Prozessen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Seniorenpflege in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Diplom als Krankenpfleger/in und mindestens fünf Jahre Erfahrung im Gesundheitswesen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Teil der Stëftung Hellef Doheem zu sein bedeutet, dem Marktführer für Hilfs- und Pflegenetzwerke in Luxemburg anzugehören. Unseren heute mehr als 2000 Mitarbeitern, die unsere Klienten begleiten, liegt es am Herzen, diesen qualitativ hochwertige Pflegeleistungen zu bieten.
Für unser Tagesstätte für Senioren „Op der Heed“ (Hupperdange) suchen wir eine Führungskraft (m/w/d), 40 Std. unbefristeter Vertrag.
Ihre Aufgaben:
- Mitarbeit bei der täglichen administrativen und organisatorischen Leitung der Tagesstätte (Klientenverwaltung, Personalplanung, Logistik, Abrechnung usw.)
- Organisation und Koordination der täglichen Dienstleistungen für Klientinnen und Klienten in Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern (Tourenplanung, Klientenbesuche, Hauptansprechperson für die Referenten der Pflegeversicherung)
- Fachliche und organisatorische Betreuung des Teams der Tagesstätte (tägliche Besprechungen, Begleitung nach Schulungen usw.)
Ihr Profil:
- Diplom als Krankenpfleger/in sowie gültige Berufszulassung
- Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Gesundheitswesen
- Mindestens drei Jahre Erfahrung in der Gerontologie sowie in der Führung eines Teams; Erfahrung in einer vergleichbaren Position und/oder eine abgeschlossene Managementausbildung sind von Vorteil
- Sehr gute Kenntnisse der luxemburgischen Sprache (mind. B2-Niveau) sowie gute Kenntnisse der französischen oder deutschen Sprache
- Sicherer Umgang mit gängigen IT-Anwendungen (MS Office, elektronische Pflegeakte usw.)
- Identifikation mit unserem Leitmotiv „Mënschlech a kompetent“
- Hohes berufliches Engagement, selbstständige Arbeitsweise sowie ausgeprägte Organisations- und Entscheidungsfähigkeit
- Besitz eines gültigen Führerscheins
- Nachweisliche Kenntnisse in Pflegeplanung und Pflegedokumentation
Unser Angebot:
- Ein unbefristeter Arbeitsvertrag mit 40 Stunden pro Woche
- Ein attraktives Gehalt gemäß geltendem Kollektivvertrag CCT-SAS im Rahmen einer C5-Karriere (+ein Verantwortungsbonus), 34 Tage Urlaub/Jahr
- Teil einer Stiftung sein, die für ihren hohen Qualitätsstandard und Innovationsgeist bekannt ist
- Mitarbeit in einem dynamischen Umfeld dank eines Ansatzes, der auf einer zu 100 % digitalisierten Pflegedokumentation basiert
- Integration in ein multidisziplinäres, multikulturelles und wohlwollendes Team mit bedingungsloser gegenseitiger Unterstützung
- Möglichkeit, an Fort- und Weiterbildungen teilzunehmen (40h/Jahr bei einer Vollzeitstelle)
Möchten Sie Ihren beruflichen Werdegang aufwerten, indem Sie Sich unserer Struktur von Menschen im Dienste von Menschen anschließen? Senden Sie Ihre Bewerbung mit Lebenslauf, Motivationsschreiben, Zeugnis(sen) und einen aktuellen Auszug aus dem Strafregister (Bulletin 3) über unsere Website: . Alle Bewerbungen werden streng vertraulich behandelt.
Führungskraft (m/w/d) - tagesstätte für senioren „op der heed“ (hupperdange) Arbeitgeber: Stëftung Hëllef Doheem
Kontaktperson:
Stëftung Hëllef Doheem HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Führungskraft (m/w/d) - tagesstätte für senioren „op der heed“ (hupperdange)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind, und persönliche Empfehlungen können dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über die Stiftung Hellef Doheem und deren Werte. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Unternehmenskultur passt.
✨Tipp Nummer 3
Präsentiere deine Erfahrungen klar und deutlich. Erkläre, wie deine bisherigen Tätigkeiten dich auf die Rolle als Führungskraft in der Tagesstätte vorbereiten. Konkrete Beispiele helfen, deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass du die richtige Aufmerksamkeit bekommst. Vergiss nicht, alle geforderten Dokumente beizufügen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Führungskraft (m/w/d) - tagesstätte für senioren „op der heed“ (hupperdange)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Lebenslauf aufpeppen: Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar und übersichtlich ist. Hebe deine relevanten Erfahrungen im Gesundheitswesen und in der Teamführung hervor, damit wir sofort sehen, was du drauf hast!
Motivationsschreiben personalisieren: Schreibe ein Motivationsschreiben, das zeigt, warum du perfekt zu uns passt. Erzähl uns von deiner Leidenschaft für die Arbeit mit Senioren und wie du unser Leitmotiv „Mënschlech a kompetent“ verkörperst.
Zeugnisse nicht vergessen: Vergiss nicht, alle relevanten Zeugnisse beizufügen! Das gibt uns einen besseren Einblick in deine Qualifikationen und Erfahrungen, die du mitbringst.
Bewerbung über unsere Website: Reiche deine Bewerbung direkt über unsere Website ein. So stellst du sicher, dass sie schnell und sicher bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stëftung Hëllef Doheem vorbereitest
✨Verstehe die Organisation
Informiere dich gründlich über die Stiftung Hellef Doheem und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du mit dem Leitmotiv 'Mënschlech a kompetent' identifizieren kannst und erkläre, wie du diese Philosophie in deiner täglichen Arbeit umsetzen würdest.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Teamführung und Organisation zeigen. Bereite Beispiele vor, die deine Erfolge in der Gerontologie und im Gesundheitswesen verdeutlichen, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Sprich die Sprache der Klienten
Da sehr gute Kenntnisse der luxemburgischen Sprache gefordert sind, solltest du sicherstellen, dass du während des Interviews in dieser Sprache kommunizieren kannst. Übe wichtige Fachbegriffe und Phrasen, die in der Pflege verwendet werden, um deine Sprachkenntnisse zu demonstrieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Tagesstätte. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung, die dir wichtig sind.