Auf einen Blick
- Aufgaben: Sichere umfassende Betreuung der Klienten in ihrem Zuhause und Unterstützung im Alltag.
- Unternehmen: Marktführer für Hilfs- und Pflegenetzwerke in Luxemburg mit über 2000 Mitarbeitern.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktives Gehalt, 34 Tage Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: 100% digitalisierte Pflegedokumentation und hervorragende Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen und arbeite in einem unterstützenden, multikulturellen Team.
- Qualifikationen: Krankenpfleger-Diplom, Teamgeist und Klientenorientierung sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
Teil der Stëftung Hellef Doheem zu sein bedeutet, dem Marktführer für Hilfs- und Pflegenetzwerke in Luxemburg anzugehören. Unseren heute mehr als 2000 Mitarbeitern, die unsere Klienten begleiten, liegt es am Herzen, diesen qualitativ hochwertige Pflegeleistungen zu bieten. Für unser Hilfs- und Pflegezentrum in Wiltz suchen wir einen Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), 32 Std., unbefristeter Vertrag.
Ihre Aufgaben:
- Sicherstellen einer umfassenden Betreuung des Klienten in seinem Zuhause unter Wahrung seiner alltäglichen Gewohnheiten
- Durchführen von verschriebenen medizinisch-technischen Behandlungen sowie Unterstützen bei den Verrichtungen des täglichen Lebens (Hygiene, Mobilität, Ernährung, usw.) im Zuhause der Klienten
- Beherrschen des Pflegeprozesses, indem Sie den Klienten in seiner Autonomie unterstützen
- Sich als Mitglied eines interdisziplinären Teams verstehen und die häuslichen Hilfs- und Pflegeleistungen gemäß dem Pflegekonzept der "Stëftung Hëllef Doheem" und ihrem Qualitätskodex gewährleisten
- Als Bezugspfleger übernehmen Sie die Aufsicht über die Klientenbetreuung
Ihr Profil:
- Sie sind im Besitz eines Krankenpfleger-Diploms sowie einer gültigen Berufsausübungserlaubnis
- Sie verfügen über Fachkenntnisse im Bereich Pflegeplanung und Pflegedokumentation
- Sie beherrschen die luxemburgische Sprache und sprechen Französisch oder Deutsch. Bei Nichtbeherrschen der luxemburgischen Sprache ist es erforderlich, diese (Niveau B1) zu erlernen
- Sie können mit „MS Office" umgehen
- Sie identifizieren sich mit unserer Philosophie « Mënschlech a kompetent » und handeln nach dieser
- Sie verfügen über einen ausgeprägten Teamgeist, Klientenorientierung und Sozialkompetenz
- Sie zeigen berufliches Engagement und können selbstständig arbeiten
- Sie besitzen einen Führerschein
Unser Angebot:
- Ein unbefristeter Arbeitsvertrag mit 32 Stunden pro Woche
- Ein attraktives Gehalt gemäß geltendem Kollektivvertrag CCT-SAS im Rahmen einer C5-Karriere, 34 Tage Urlaub/Jahr
- Teil einer Stiftung sein, die für ihren hohen Qualitätsstandard bekannt ist
- Mitarbeit in einem dynamischen Umfeld dank eines Ansatzes, der auf einer zu 100 % digitalisierten Pflegedokumentation basiert
- Integration in ein multidisziplinäres, multikulturelles und wohlwollendes Team mit bedingungsloser gegenseitiger Unterstützung
- Möglichkeit, an Fort- und Weiterbildungen teilzunehmen (40h/Jahr bei einer Vollzeitstelle)
Möchten Sie Ihren beruflichen Werdegang aufwerten, indem Sie Sich unserer Struktur von Menschen im Dienste von Menschen anschließen? Senden Sie Ihre Bewerbung mit Lebenslauf, Motivationsschreiben, Zeugnis(sen) und einen aktuellen Auszug aus dem Strafregister (Bulletin 3) über unsere Website: www.shd.lu/Jobs. Alle Bewerbungen werden streng vertraulich behandelt.
Krankenpfleger (m/w/d) - Hilfs- und Pflegezentrum in Wiltz Arbeitgeber: Stëftung Hëllef Doheem
Die Stëftung Hellef Doheem bietet Ihnen die Möglichkeit, Teil eines führenden Hilfs- und Pflegenetzwerks in Luxemburg zu werden, das für seine hohen Qualitätsstandards bekannt ist. In unserem Hilfs- und Pflegezentrum in Junglinster profitieren Sie von einem unbefristeten Arbeitsvertrag, 34 Tagen Urlaub pro Jahr und der Chance, in einem dynamischen, interdisziplinären Team zu arbeiten, das sich durch gegenseitige Unterstützung und ein starkes Engagement für die Klienten auszeichnet. Zudem fördern wir Ihre berufliche Entwicklung durch regelmäßige Fort- und Weiterbildungen in einem modernen, digitalisierten Arbeitsumfeld.
