Wir sind ein wachstumsorientiertes, dynamisches Unternehmen in der Heizungs-, Lüftungs- und Sanitärbranche. Unser Team arbeitet mit Leidenschaft und Know-how an nachhaltigen Lösungen für unsere Kunden. Zur Verstärkung suchen wir nach Vereinbarung eine engagierte Persönlichkeit als
Standortleiter/in Lütisburg
Verantwortlichkeiten
- Führung, Organisation und Weiterentwicklung der Niederlassung
- Führung und Förderung der Mitarbeitenden sowie Personal- und Ressourcenplanung
- Übergeordnete Steuerung der Projekte mit Verantwortung für Qualität, Termine und Wirtschaftlichkeit
- Offertprüfung, Kundenberatung, Akquisition und Vertragsverhandlungen
- Unterstützung der Projektleiter sowie Koordination von Lieferanten und Partnern
- Budgetplanung und Umsetzung der Unternehmensziele in Abstimmung mit der Geschäftsleitung
- Pflege und Ausbau der Kundenbeziehungen
- Sicherstellung der Sicherheits- und Qualitätsstandards
Das bringst du mit
- Abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Gebäudetechnik, idealerweise ergänzt durch eine höhere Fachausbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Gebäudetechnik sowie fundierte Erfahrung in der Projektleitung
- Führungserfahrung und Freude daran, Mitarbeitende zu fördern, zu fordern und weiterzuentwickeln
- Unternehmerisches Denken
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie hohe Eigenverantwortung
Darauf kannst du dich freuen
- Eine zukunftssichere und entwicklungsfähige Stelle mit viel Gestaltungsspielraum
- attraktive Anstellungsbedingungen
- Leistungsorientierte Entlöhnung und faire Sozialleistungen
- Ein motiviertes Team und ein wertschätzendes, modernes Arbeitsumfeld
- Möglichkeit zur Weiterbildung und persönlicher Entwicklung
Interessiert?
Für telefonische Vorauskünfte und als Adresse für Ihre Bewerbungsunterlagen ist Frau Gianna Berger Ihre Ansprechpartnerin.
Steger AG
Wiesentalstr. 34
8355 Aadorf
Telefon
#J-18808-Ljbffr
Standortleiter/in Lütisburg Arbeitgeber: Steger AG
Die Steger AG in Aadorf, Schweiz, ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine 4-Tage-Woche bietet, sondern auch ein angenehmes Arbeitsklima und leistungsorientierte Entlohnung fördert. Mit einem starken Fokus auf Weiterbildung und persönlichem Wachstum ermöglicht das Unternehmen seinen Mitarbeitern, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln und ihre Fähigkeiten auszubauen, was es zu einem attraktiven Ort für engagierte Fachkräfte macht.
