Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Qualitätssicherung und entwickle innovative Prozesse in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: Stegmann Systems, ein führendes Unternehmen für Datenbank-Softwarelösungen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und kostenlose Büro-Nackenmassagen.
- Warum dieser Job: Nutze deine Ideen, um die Softwarequalität zu verbessern und echte Herausforderungen zu meistern.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Qualitätsmanagement und gute Kommunikationsfähigkeiten sind erforderlich.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und ein respektvolles Miteinander fördern Kreativität und Eigeninitiative.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Rodgau
Festangestellte
Stellendetails
Quality Manager (m/w/d) in Vollzeit, unbefristet, zum nächstmöglichen Termin
Referenz-Nummer: J269
In dieser Funktion sind Sie verantwortlich im Quality Management Bereich von Stegmann Systems tätig. Während die unmittelbare Software-Testung Teil der Aufgaben der entwickelnden Abteilungen sind, liegt Ihre Aufgabe in der Prüfung und kontinuierlichen Entwicklung unserer Qualitätsorganisation. Sie unterstützen uns bei der ISO-Zertifizierung und erteilen Qualitätsauskünfte an unsere Kunden. Die hohen Ansprüche, die unsere Kunden an die Software haben (z.T. regulierte Umgebungen), macht dies zu einer besonderen Herausforderung. Sie erwartet aber auch ein Betätigungsfeld, in dem Sie Ihre eigenen Ideen und Erfahrungen einbringen können und Gestaltungsspielraum haben.
Aufgabenfeld
- Mitwirkung an der Gestaltung und Weiterentwicklung der betrieblichen Organisation
- Verantwortung für das Software-Qualitätsmanagement sowie für qualitätsrelevante Themen in allen Unternehmensbereichen
- Überwachung unserer Quality Gates
- Unterstützung bei internen und externen Audits
- Coaching der verschiedenen Entwicklungsbereiche bei der Implementierung und Durchführung von Qualitätssicherungsverfahren und in der Risikobeurteilung
- Durchführung von Reviews der Entwicklungsprodukte und Dokumentation
- Überwachung der Auditfolge-maßnahmen und Audit Vendor Response
- Verwaltung der CAPAs sowie Überprüfung zugehöriger Maßnahmen
Qualifikationen
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium einer geeigneten Fachrichtung
- Berufserfahrung als Qualitätsmanager in agilen Softwareentwicklungsteams oder vergleichbare Tätigkeit
- Mindestens 2 Jahre relevante Berufserfahrung als IT-Projektleiter, Testmanager, Qualitätsmanager
- Fundierte Methodenkenntnisse in klassischen und agilen Vorgehensmodellen insbesondere V-Modell XT und SCRUM
- Erfahrung mit Risikomanagement-, Review-, Test- und Fehlermanagementprozessen
- Sehr gute Kommunikations-, Problemlösungs- und Teamfähigkeit
- Sehr gute deutsche (B2 oder höher) und sehr gute englische Sprachkenntnisse (C1 oder höher)
Was wir bieten
- Work-Life-Balance durch kurze Kernarbeitszeit
- Motivierte, dynamische Teams und flache Hierarchien
- Möglichkeit zur Arbeit im Home-Office (alternierend)
- Anspruchsvolle Tätigkeit mit klimatisierten Arbeitsplätzen, inkl. leistungsstarker Hardware und moderner Software
- Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
- Büro-Nackenmassage, kostenfrei und während der Arbeitszeit
- Zeitwertkonten für unbezahlte Auszeiten (Sabbatical, Pflege, vorzeitiger Ruhestand, etc.)
- Betriebliche Altersvorsorge, VWL
- Krankenzusatzversicherung und private Unfallversicherung
- Optimale Verkehrsanbindung, die S-Bahn-Haltestelle nebenan und betriebseigene Parkplätze
- Betriebskantine mit bezuschussten Mahlzeiten und kostenfreie Getränke
- Teamevents, Weihnachtsessen mit Partnern
Was uns auszeichnet
Eine moderne Unternehmenskultur mit offenen Türen, kurzen Entscheidungswegen und einem starken Teamspirit. Unsere Arbeitskultur ist geprägt von Innovation, Unternehmergeist und echter Leidenschaft. Wir legen großen Wert auf ein respektvolles und wertschätzendes Miteinander und unterstützen kreative Ideen und Eigeninitiative.
Über Uns
Wir, die Stegmann Systems GmbH (www.stegmannsystems.com), entwickeln bereits seit über 25 Jahren Datenbank-Softwarelösungen. An unserem Standort in Rodgau, vor den Toren Frankfurts, sind wir mit unseren rund 50 Mitarbeitern die Firma hinter den Softwareprodukten PLA und APS. PLA und APS sind Datenbank-Anwendungen, mit denen unsere Kunden große Mengen sehr komplexer Daten verwalten und bearbeiten.
Die Software APS (www.aps-info.de) dient der übersichtlichen Verwaltung, Vernetzung und Publikation von umfangreichen Datenmengen und findet Anwendung in Archiven, Museen und wissenschaftlichen Institutionen.
PLA (www.bioassay.de) ist eine biostatistische Software, die von nahezu jedem der weltweit tätigen TOP 100 pharmazeutischen und Biotech-Unternehmen eingesetzt wird. Die aktuelle Version PLA 3.0 setzte dabei neue Standards in der Analyse und dem Monitoring von biologischen Assays.
Jetzt bewerben
Können Sie sich in dieser Stellenbeschreibung wiederfinden? Dann freuen wir uns auf Ihre elektronische Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (im PDF-Format) unter Angabe der Referenz-Nummer – nennen Sie uns darin bitte auch Ihr frühestes Eintrittsdatum und Ihre Gehaltsvorstellung.
Bei Fragen wenden Sie sich gerne an: Edith Krullmann, Telefon: 06106 77010-268, E-Mail: edith.krullmann@stegmannsystems.com
#J-18808-Ljbffr
Quality Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Stegmann Systems GmbH
Kontaktperson:
Stegmann Systems GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Quality Manager (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn oder Xing, um direkt mit Mitarbeitern von Stegmann Systems in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und zeig dein Interesse an der Position als Qualitätsmanager.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die häufigsten Fragen für Qualitätsmanager recherchierst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Qualitätsmanagement unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Qualität! Bring deine Ideen zur Verbesserung der Qualitätsorganisation bei Stegmann Systems ein, auch wenn es nur in einem Gespräch ist. Das zeigt, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unser Bewerbungsportal auf der Stegmann Systems Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und du die besten Chancen hast, gesehen zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Quality Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Quality Manager interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Qualitätsmanagement und wie du diese in agilen Softwareentwicklungsteams eingesetzt hast. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Sei klar und präzise: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Vermeide lange Schachtelsätze und komme direkt auf den Punkt. Wir schätzen eine klare Kommunikation, die auch in deiner Bewerbung sichtbar ist.
Bewirb dich über unsere Website: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! Dort findest du alle notwendigen Informationen und kannst sicherstellen, dass wir alles erhalten, was wir brauchen, um dich kennenzulernen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stegmann Systems GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle als Qualitätsmanager vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den genannten Aufgaben passen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Qualitätsmanagement und in der Zusammenarbeit mit agilen Teams zeigen. Sei bereit, diese während des Interviews zu teilen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Achte darauf, klar und präzise zu kommunizieren. Da sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse gefordert sind, solltest du sicherstellen, dass du in beiden Sprachen flüssig sprechen kannst, um Missverständnisse zu vermeiden.
