Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte und entwickle unser Qualitätsmanagement in einem innovativen Softwareunternehmen.
- Unternehmen: Stegmann Systems, ein modernes Unternehmen mit über 30 Jahren Erfahrung in der Softwareentwicklung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten, kostenlose Büro-Nackenmassagen und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Offene Kommunikation, flache Hierarchien und zahlreiche Team-Events.
- Warum dieser Job: Nutze deine Ideen und Erfahrungen, um echte Veränderungen im Qualitätsmanagement zu bewirken.
- Qualifikationen: Studium in einem relevanten Bereich und mindestens 2 Jahre Erfahrung als Qualitätsmanager.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
In dieser Funktion sind Sie verantwortlich im Quality Management Bereich von Stegmann Systems tätig. Während die unmittelbare Software-Testung Teil der Aufgaben der entwickelnden Abteilungen sind, liegt Ihre Aufgabe in der Prüfung und kontinuierlichen Entwicklung unserer Qualitätsorganisation. Sie unterstützen uns bei der ISO-Zertifizierung und erteilen Qualitätsauskünfte an unsere Kunden. Die hohen Ansprüche, die unsere Kunden an die Software haben (z.T. regulierte Umgebungen), macht dies zu einer besonderen Herausforderung. Sie erwartet aber auch ein Betätigungsfeld, in dem Sie Ihre eigenen Ideen und Erfahrungen einbringen können und Gestaltungsspielraum haben.
Aufgabenfeld
- Mitwirkung an der Gestaltung und Weiterentwicklung der betrieblichen Organisation
- Verantwortung für das Software-Qualitätsmanagement sowie für qualitätsrelevante Themen in allen Unternehmensbereichen
- Überwachung unserer Quality Gates
- Unterstützung bei internen und externen Audits
- Coaching der verschiedenen Entwicklungsbereiche bei der Implementierung und Durchführung von Qualitätssicherungsverfahren und in der Risikobeurteilung
- Durchführung von Reviews der Entwicklungsprodukte und Dokumentation
- Überwachung der Auditfolgemaßnahmen und Audit Vendor Response
- Verwaltung der CAPAs sowie Überprüfung zugehöriger Maßnahmen
Qualifikationen
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium einer geeigneten Fachrichtung
- Berufserfahrung als Qualitätsmanager in agilen Softwareentwicklungsteams oder vergleichbare Tätigkeit
- Mindestens 2 Jahre relevante Berufserfahrung als Qualitätsmanager
- Fundierte Methodenkenntnisse in klassischen und agilen Vorgehensmodellen insbesondere V-Modell XT und SCRUM
- Erfahrung mit Risikomanagement-, Review-, Test- und Fehlermanagementprozessen
- Sehr gute Kommunikations-, Problemlösungs- und Teamfähigkeit
- Sehr gute deutsche (B2 oder höher) und sehr gute englische Sprachkenntnisse (C1 oder höher)
Wir bieten aktuell
- Flexibilität, die wirklich hilft: kurze Kernarbeitszeiten, hybrides Arbeiten (alternierend) und Gleittage
- Gutes Arbeiten im Office: klimatisiert, moderne Tools, leistungsstarke Hardware
- Team & Kultur: Kollegiales Team, offene Kommunikation und flache Hierarchien
- Wachsen können: persönliche und fachliche Weiterentwicklung
- Gesundheit: kostenfreie Büro-Nackenmassage während der Arbeitszeit sowie betriebliche Krankenzusatzversicherung
- Sicherheit & Vorsorge: Betriebliche Altersvorsorge, private Unfallversicherung und VWL
- Auszeiten möglich machen: Zeitwertkonto für Sabbatical, Pflege oder früheren Ruhestand
- Verpflegung: Bezuschusste Mahlzeiten in der Kantine und kostenfreie Getränke
- Gute Erreichbarkeit: S-Bahn direkt nebenan und betriebliche Parkplätze
- Gemeinsamkeit: Team-Events und Weihnachtsessen mit Partner:innen
Was uns auszeichnet
Eine moderne Unternehmenskultur mit offenen Türen, kurzen Entscheidungswegen und einem starken Teamspirit. Unsere Arbeitskultur ist geprägt von Innovation, Unternehmergeist und echter Leidenschaft. Wir legen großen Wert auf ein respektvolles und wertschätzendes Miteinander und unterstützen kreative Ideen und Eigeninitiative.
Über Uns
Wir, die Stegmann Systems GmbH, entwickeln bereits seit über 30 Jahren eigene Softwarelösungen. An unserem Standort in Rodgau, vor den Toren Frankfurts, sind wir mit unseren rund 50 Mitarbeitenden die Firma hinter den Softwareprodukten PLA, APS und Lageboard.
Jetzt bewerben: Können Sie sich in dieser Stellenbeschreibung wiederfinden? Dann freuen wir uns auf Ihre elektronische Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (im PDF-Format) unter Angabe der Referenz-Nummer - nennen Sie uns darin bitte auch Ihr frühestes Eintrittsdatum und Ihre Gehaltsvorstellung. Bei Fragen wenden Sie sich gerne an: Edith Krullmann, Telefon: 06106 77010-268, E-Mail: edith.krullmann@stegmannsystems.com
Quality Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Stegmann Systems
Stegmann Systems GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Rodgau, vor den Toren Frankfurts, eine moderne Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und einem starken Teamgeist bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, hybriden Arbeitsmodellen und umfangreichen Gesundheits- und Weiterbildungsangeboten fördert das Unternehmen nicht nur die persönliche und fachliche Entwicklung, sondern sorgt auch für ein respektvolles und wertschätzendes Miteinander. Die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und aktiv an der Gestaltung der Qualitätsorganisation mitzuwirken, macht diese Position besonders attraktiv für engagierte Fachkräfte.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Quality Manager (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren, also zögere nicht, uns zu kontaktieren!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Qualität! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten im Qualitätsmanagement unter Beweis stellen. Lass uns gemeinsam an deinem Pitch arbeiten!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und dich vielleicht bald im Team willkommen zu heißen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Quality Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Quality Manager interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Qualitätsmanagement, besonders in agilen Software-Entwicklungsteams. Zeige auf, wie du zur Verbesserung der Qualität beigetragen hast und welche Methoden du dabei angewendet hast.
Sei klar und strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, um deine Qualifikationen und Erfahrungen übersichtlich darzustellen. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!
Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Das macht den Prozess für uns einfacher und schneller. Achte darauf, alle geforderten Unterlagen im PDF-Format anzuhängen und vergiss nicht, deine Gehaltsvorstellung und dein frühestes Eintrittsdatum anzugeben.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stegmann Systems vorbereitet
✨Verstehe die Qualitätsstandards
Mach dich mit den spezifischen Qualitätsstandards und -prozessen vertraut, die für die Position des Quality Managers relevant sind. Informiere dich über ISO-Zertifizierungen und wie sie in der Softwareentwicklung angewendet werden.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Qualitätsmanagement und in der Zusammenarbeit mit agilen Teams zeigen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert und zur Verbesserung der Qualität beigetragen hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Rolle starke Kommunikationsfähigkeiten erfordert, sei bereit, deine Ansätze zur effektiven Kommunikation innerhalb von Teams und mit Kunden zu erläutern. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
