PAYROLL SPECIALIST (m/w/d) Entgeltabrechnung & Zeitwirtschaft

PAYROLL SPECIALIST (m/w/d) Entgeltabrechnung & Zeitwirtschaft

Schwäbisch Hall Vollzeit 42750 - 52250 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
STEGO Elektrotechnik

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Eigenständige Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Verwaltung von Zeitwirtschaftssystemen.
  • Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einem dynamischen und teamorientierten Arbeitsumfeld.
  • Vorteile: Flexibles Arbeiten, modernes Büro, individuelle Weiterbildung und attraktive Vergütung.
  • Weitere Informationen: Team-Events und eine wertschätzende Unternehmenskultur fördern den Zusammenhalt.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Entgeltabrechnung und bringe deine Ideen ein.
  • Qualifikationen: Erfahrung in Lohnabrechnung und Kenntnisse im Arbeitsrecht sind erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42750 - 52250 € pro Jahr.

Mehr als ein Job. Weil Präzision den Unterschied macht. Gestalten Sie mit uns moderne Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft – digital, eigenverantwortlich und mit dem Anspruch, Prozesse jeden Tag ein Stück besser zu machen.

Hier gestalten Sie mit:

  • Eigenständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung mit DATEV LODAS einschließlich Vor- und Nachbereitung sowie Korrekturabrechnungen.
  • Pflege, Verwaltung und Qualitätssicherung abrechnungsrelevanter Personalstamm- und Bewegungsdaten im zentralen HR-System.
  • Administration und Betreuung des Zeitwirtschaftssystems einschließlich Pflege von Arbeitszeitmodellen, Zeitkonten, Fehlzeiten und Zeitbuchungen.
  • Erstellung und Überwachung abrechnungs- und zeitwirtschaftsrelevanter Auswertungen sowie Reports.
  • Durchführung des gesetzlichen Melde- und Bescheinigungswesens sowie Bearbeitung lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlicher Sachverhalte.
  • Kommunikation mit Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern, Finanzämtern, Behörden und weiteren externen Stellen.
  • Betreuung der betrieblichen Altersversorgung sowie weiterer abrechnungsrelevanter Zusatzleistungen.
  • Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen Fragen rund um Lohn, Gehalt, Zeitwirtschaft sowie Sozialversicherung und Lohnsteuer.
  • Mitwirkung bei der kontinuierlichen Optimierung und Digitalisierung der Payroll- und Zeitwirtschaftsprozesse.
  • Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und betrieblicher Vorgaben im Verantwortungsbereich.

Was Sie auszeichnet:

  • Mehrjährige Berufserfahrung in der eigenständigen Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung.
  • Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht.
  • Routine im Umgang mit DATEV LODAS sowie idealerweise Erfahrung mit Zeitwirtschafts- und modernen HR-Systemen.
  • Ein hohes Maß an Genauigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Diskretion.
  • Freude an digitalen Lösungen, strukturierten Prozessen und der kontinuierlichen Optimierung von Arbeitsabläufen.
  • Selbstständige, zuverlässige und serviceorientierte Arbeitsweise.
  • Teamgeist, Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Ansprechpartnern.

Darauf können Sie sich freuen:

  • Bei uns treffen Innovation, Teamgeist und Menschlichkeit aufeinander – und schaffen ein Umfeld, in dem Menschen wachsen, Ideen zählen und Zusammenarbeit Freude macht.
  • Wir sind überzeugt: Nur wer sich wohlfühlt, kann wirklich etwas bewegen.
  • Weiterentwicklung, die begeistert: Wir fördern Ihre persönliche und fachliche Entwicklung mit individuellen Schulungen, Workshops und Weiterbildungsprogrammen.
  • Modernes Arbeitsumfeld: Büroräume mit höhenverstellbaren Schreibtischen, technischer Ausstattung auf dem neuesten Stand und aktueller IT-Infrastruktur schaffen beste Voraussetzungen für effizientes und selbstbestimmtes Arbeiten.
  • Mobiles Arbeiten: Nutzen Sie die Möglichkeit, flexibel von zuhause oder unterwegs zu arbeiten – für mehr Freiheit und eine ausgewogene Work-Life-Balance.
  • Beruf und Leben im Einklang: Flexible Arbeitszeiten und Gleitzeit sorgen für eine ausgewogene Balance zwischen Beruf und Privatleben.
  • Miteinander auf Augenhöhe: Offenheit, Dialog und Eigeninitiative prägen unsere Kultur. STEGO ist innovativ und dynamisch – hier zählen Ideen, Verantwortung und Mut.
  • Gute interne Kommunikation: Über Intranet und Mitarbeiter-App bleiben Sie informiert, vernetzt und nah am Geschehen im Unternehmen.
  • Wertschätzung, die ankommt: Attraktives Gehalt mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge sowie Unfall- und Krankenzusatzversicherung mit Gesundheitsbudget.
  • JobRad-Leasing: Nutzen Sie die Möglichkeit, Ihr Wunschfahrrad oder E-Bike über STEGO zu leasen – für umweltbewusste Mobilität und Bewegung im Alltag.
  • Mehr Komfort im Arbeitsalltag: Profitieren Sie von einem bezuschussten Mittagessen im Mitarbeiterrestaurant d’el mar, kostenfreiem Kaffee und Wasser sowie attraktiven Corporate Benefits.
  • Gemeinsam erfolgreich: Sommerfest, Weihnachtsfeier, Afterwork-Partys und Teamevents stärken, was uns verbindet – unser Teamgefühl.

Sprechen wir miteinander. Melden Sie sich gerne bei uns: Human Resources STEGO Group Kolpingstraße 21 74523 Schwäbisch Hall Phone: +49 791 95058-0

Über uns: Als fest verankertes Produktionsunternehmen aus Schwäbisch Hall mit internationaler Ausrichtung sind wir seit Generationen erfolgreich in der Entwicklung und im Vertrieb von Schaltschrankklimatisierung. Unsere Werte, Bodenständigkeit, Wachstum und Innovation, prägen dabei unser Handeln. Wir schaffen innovative Lösungen für die Industrie und sind gleichzeitig auf Wachstumskurs in den Bereichen Software und Service.

PAYROLL SPECIALIST (m/w/d) Entgeltabrechnung & Zeitwirtschaft Arbeitgeber: STEGO Elektrotechnik

STEGO ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Innovation, Teamgeist und Menschlichkeit vereint. Mit einem modernen Arbeitsumfeld, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten schaffen wir die besten Voraussetzungen für Ihre persönliche und berufliche Entfaltung. Unsere offene Unternehmenskultur fördert den Dialog und die Eigeninitiative, während attraktive Zusatzleistungen wie JobRad-Leasing und ein bezuschusstes Mittagessen Ihren Arbeitsalltag bereichern.

STEGO Elektrotechnik

Kontaktdaten:

STEGO Elektrotechnik Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so PAYROLL SPECIALIST (m/w/d) Entgeltabrechnung & Zeitwirtschaft erhalten könntest

Trete lokalen HR-Events bei

Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.

Nutze LinkedIn strategisch

Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf STEGO Elektrotechnik aufmerksam!

Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule

Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.

Wende dich an Recruiter

Viele Unternehmen, auch STEGO Elektrotechnik, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um PAYROLL SPECIALIST (m/w/d) Entgeltabrechnung & Zeitwirtschaft mit Bravour zu bestehen

Lohn- und Gehaltsabrechnung
DATEV LODAS
Personalstamm- und Bewegungsdatenverwaltung
Zeitwirtschaftssystemadministration
Erstellung von Auswertungen und Reports
Lohnsteuerrecht
Sozialversicherungsrecht

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.

Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.

Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei STEGO Elektrotechnik klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.

Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei STEGO Elektrotechnik vorbereitet

Sei bereit für Verhaltensfragen

Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!

Kenntnis aktueller HR-Tools

Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!

Motivation und Lernbereitschaft zeigen

Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!

Frag nach der Unternehmenskultur

Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie STEGO Elektrotechnik die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!