Auf einen Blick
- Aufgaben: Durchführung von Untersuchungen und Behandlungen für Kinder und Jugendliche.
- Unternehmen: Manpower Medical – Ihr Partner für medizinische Fachkarrieren in Deutschland.
- Vorteile: Willkommensprämie, attraktiver Stundenlohn und flexible Einsatzmodelle.
- Weitere Informationen: Vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie Ihre Karriere flexibel und individuell in einem unterstützenden Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Facharztausbildung für Kinder- und Jugendmedizin und gültige Approbation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 100 - 110 € pro Stunde.
Facharzt für Kinder- und Jugendmedizin – spannende Perspektiven in Lübeck und Umgebung! Sie sind Pädiater und suchen eine neue berufliche Herausforderung? Dann bietet Ihnen Manpower Medical die passenden Möglichkeiten: Ob Arbeitnehmerüberlassung, kurzfristige Anstellung in renommierten Kliniken oder direkte Vermittlung in eine Festanstellung– wir gestalten Ihre Karriere flexibel und individuell. Profitieren Sie von einem erfahrenen Partner, der Ihre Wünsche in den Mittelpunkt stellt.
Unser Angebot an Sie als Arzt:
- Willkommensprämie von 2.000 Euro, sobald Sie insgesamt einen Monat für uns im Einsatz sind
- Attraktiver Stundenlohn in Höhe von 100 bis 110 Euro
- Minutengenaue Abrechnung – keine geleistete Minute geht verloren
- Empfehlungsprämie in Höhe von 2.000 Euro für jede erfolgreiche Arztvermittlung, sofern der empfohlene Kollege insgesamt einen Monat für uns im Einsatz ist
- Flexible Einsatzmodelle – projektbezogene Anstellung, kurzfristige Klinik-Einsätze oder Unterstützung bei der Direktvermittlung
- Sehr gute Work-Life-Balance durch planbare Einsätze, die Ihre persönlichen und beruflichen Bedürfnisse berücksichtigen
Ihre Aufgaben als Kinder- und Jugendmediziner:
- Durchführung umfassender Untersuchungen, Diagnosen und Behandlungen von Kindern und Jugendlichen mit medizinischen Problemen
- Entwicklung individueller Behandlungspläne unter Berücksichtigung der physischen, emotionalen und sozialen Bedürfnisse
- Beratung von Eltern zu Kinderentwicklung, Ernährung, Impfungen und Gesundheitsförderung
- Betreuung von Kindern und Jugendlichen mit chronischen Erkrankungen wie Asthma, Diabetes und ADHS
- Zusammenarbeit mit Fachärzten, Therapeuten und Psychologen zur ganzheitlichen Patientenbetreuung
- Notfallversorgung und Erste Hilfe bei akuten medizinischen Problemen und Unfällen
Das bringen Sie als Pädiater mit:
- Sie verfügen über die abgeschlossene Facharztausbildung für Kinder- und Jugendmedizin
- Sie besitzen eine gültige deutsche Approbation sowie die offizielle Facharzturkunde
- Ihre einfühlsame Art im Umgang mit den kleinen und großen Patienten sorgt für eine vertrauensvolle Atmosphäre, die den Heilungsprozess fördert und die Patientenzufriedenheit nachhaltig steigert
Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.
Facharzt Kinder- und Jugendmedizin (m/w/d) Arbeitgeber: Stegplus
Manpower Medical ist ein hervorragender Arbeitgeber für Fachärzte in der Kinder- und Jugendmedizin, insbesondere in Lübeck und Umgebung. Wir bieten nicht nur eine Willkommensprämie von 2.000 Euro und einen attraktiven Stundenlohn, sondern auch flexible Einsatzmodelle, die Ihre Work-Life-Balance unterstützen. Unsere Unternehmenskultur fördert individuelle Karrierewege und bietet zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung in einem unterstützenden Umfeld.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Facharzt Kinder- und Jugendmedizin (m/w/d) erhalten könntest
✨Tipp 1: Nutze Fachveranstaltungen
Besuche Fachmessen, Kongresse und regionale medizinische Treffen, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten. Solche Events sind eine großartige Gelegenheit, dein Netzwerk zu erweitern und mehr über offene Positionen zu erfahren!
✨Tipp 2: Engagiere dich in Fachgesellschaften
Tritt medizinischen Fachgesellschaften bei! Diese Gruppen bieten oft exklusive Jobangebote und Netzwerkmöglichkeiten. Außerdem kannst du dich über aktuelle Entwicklungen in deinem Gebiet informieren und deine Sichtbarkeit erhöhen.
✨Tipp 3: Praktische Erfahrungen sammeln
Wenn du noch nicht viel Berufserfahrung hast, ziehe es in Betracht, deine Praktika oder Famulaturen in Kliniken oder Praxen gezielt auszuwählen, die auch Vollzeitstellen anbieten. So kannst du dich direkt bei der Arbeit ins Gespräch bringen und deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tipp 4: Bewirb dich direkt bei uns!
Vergiss nicht, dass wir bei Stegplus immer auf der Suche nach talentierten Ärzt:innen sind! Sieh dir unsere Karriereseite an und bewirb dich direkt dort. Je früher du dich bewirbst, desto schneller kannst du Teil unseres Teams werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Facharzt Kinder- und Jugendmedizin (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Dein Lebenslauf als erste Visitenkarte:Wenn es um die Bewerbung als Arzt bei Stegplus geht, ist dein Lebenslauf super wichtig! Achte darauf, neben deinen Ausbildungsdaten auch relevante Praktika und Klinikerfahrungen aufzulisten. Hebe besondere Zertifikate hervor, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Patienten oder in bestimmten medizinischen Fachrichtungen zeigen.
Überzeuge mit deiner Motivation:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du klar machen, warum du bei Stegplus arbeiten möchtest. Zeige auf, welche persönlichen Erfahrungen dich zu diesem Beruf hingezogen haben und was du im medizinischen Bereich lernen und erreichen willst. Das gibt deinem Schreiben eine persönliche Note und zeigt dein Engagement!
Besondere Fähigkeiten hervorheben:Wenn du spezielle Fähigkeiten oder Erfahrungen hast, die dich von anderen Bewerbern abheben, lasse diese nicht außen vor! Das können beispielsweise Zusatzqualifikationen, Fortbildungen oder Sprachkenntnisse sein, die im medizinischen Bereich von Vorteil sind. Solche Details können den Unterschied machen!
Die richtige Form wählen:Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf klar strukturiert und gut lesbar sind. Verwende einfache Sprache, um deine Gedanken effektiv zu vermitteln. Schau dir auch die Anforderungen von Stegplus an und passe deine Dokumente dem an. Und denk daran, direkt über unsere Webseite zu bewerben - so hast du die besten Chancen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stegplus vorbereitet
✨Klinische Kenntnisse hervorheben
Im Gesundheitswesen ist es wichtig, dass wir unsere klinischen Fähigkeiten und unser medizinisches Wissen klar präsentieren können. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deinem Studium oder Praktika zu nennen, die deine praktischen Fähigkeiten zeigen und verdeutlichen, warum du eine gute Wahl für Stegplus als Facharzt Kinder- und Jugendmedizin (m/w/d) bist.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
In der Medizin ist eine klare Kommunikation entscheidend. Sei bereit, deine Kommunikationsstrategien zu erläutern, insbesondere im Umgang mit Patienten und im Team. Überlege dir, wie du mit schwierigen Situationen umgegangen bist und welche Ansätze du für effektive Kommunikation wählst.
✨Fallstudien und praktische Szenarien
Vorbereitung auf Fallstudien kann uns helfen, im Gespräch zu glänzen. In vielen medizinischen Interviews werden uns Szenarien präsentiert, in denen wir Lösungen oder Behandlungsansätze vorschlagen müssen. Übe solche Fälle im Voraus, um sicherzustellen, dass du ruhig und kompetent reagierst.
✨Langfristige Motivation und Teamarbeit
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, unsere langfristige Motivation für den Job zu betonen. Bin vorbereitet, Fragen über meine Vision im Gesundheitswesen und darüber, wie ich in Stegplus als Facharzt Kinder- und Jugendmedizin (m/w/d) einen Beitrag leisten kann, zu beantworten. Zeige, wie gut du in ein Team passt und dass du die Herausforderungen der täglichen Arbeit nicht nur bewältigen, sondern auch daraus lernen willst.
