Auf einen Blick
- Aufgaben: Versorgung von Früh- und kranken Neugeborenen sowie interdisziplinäre Zusammenarbeit.
- Unternehmen: Manpower Medical, ein vertrauenswürdiger Partner für Fachärzte.
- Vorteile: 2.000 € Willkommensprämie, flexibles Arbeiten und sehr guter Stundenlohn.
- Weitere Informationen: Flexible Einsatzmöglichkeiten für eine bessere Work-Life-Balance.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in der Neonatologie mit flexiblen Möglichkeiten und einem tollen Team.
- Qualifikationen: Facharztausbildung in Kinder- und Jugendmedizin mit Schwerpunkt Neonatologie.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Facharzt (m/w/d) für Kinder- und Jugendmedizin mit Schwerpunkt Neonatologie gesucht! Sind Sie Facharzt (m/w/d) für Kinder- und Jugendmedizin mit dem Schwerpunkt Neonatologie und suchen eine neue berufliche Herausforderung? Wir bieten Ihnen flexible Karrieremöglichkeiten in Voll- oder Teilzeit – ganz nach Ihren Wünschen. Entscheiden Sie selbst, wie Sie mit Manpower Medical zusammenarbeiten möchten: Ob in der Arbeitnehmerüberlassung oder als Direktvermittlung, wir gehen individuell auf Ihre Vorstellungen ein. Seit vielen Jahren ist Manpower Medical ein vertrauenswürdiger Partner für Fachärzte, die ihre Karriere in der Medizin weiter vorantreiben möchten. Bewerben Sie sich noch heute und gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft nach Ihren Vorstellungen!
Unser Angebot an Sie:
- 2.000 € Willkommensprämie nach Ihrem ersten Monat im Einsatz – auch bei Teilzeit werden die Stunden angerechnet
- Empfehlungsprämie von 2.000 € für das Weiterempfehlen von Kolleg:innen
- Sehr guter Stundenlohn von 120 – 125 €
- Minutengenaue Abrechnung – keine Minute geht verloren
- Anstellung nach Ihren Wünschen: über Arbeitnehmerüberlassung oder Direktvermittlung
- Flexible Einsatzmöglichkeiten für eine bessere Work-Life-Balance
Ihre Aufgaben als Kinder- und Jugendmediziner:
- Versorgung von Früh- und kranken Neugeborenen
- Intensivmedizinische Betreuung und Überwachung
- Diagnostik und Therapie von Erkrankungen
- Regelmäßige Kontrolle von Vitalfunktionen
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit
- Elternberatung und -unterstützung
- Entlassungsvorbereitung und Nachsorge
- Notfallversorgung bei Komplikationen
Das ist Ihr Profil als Arzt in der Pädiatrie:
- Abgeschlossene Facharztausbildung für Kinder- und Jugendmedizin mit dem Schwerpunkt Neonatologie
- Bereitschaft zur regelmäßigen Teilnahme an Fortbildungen
- Sympathische und empathische Persönlichkeit
- Fachliche Kompetenz und Teamfähigkeit
Jetzt fehlt nur noch Ihre Bewerbung! Senden Sie uns Ihre Bewerbung per E-Mail zu oder bewerben Sie sich direkt über den Bewerbungsbutton auf unserer Homepage!
Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.
Facharzt Kinder und Jugendmedizin (m/w/d) Neonatologie Arbeitgeber: Stegplus
Manpower Medical ist ein hervorragender Arbeitgeber für Fachärzte in der Kinder- und Jugendmedizin, insbesondere im Bereich Neonatologie. Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle, eine attraktive Willkommensprämie sowie ein überdurchschnittliches Gehalt, das minutengenau abgerechnet wird. Unsere Unternehmenskultur fördert die individuelle Entwicklung und ermöglicht eine ausgewogene Work-Life-Balance, sodass Sie Ihre Karriere nach Ihren Vorstellungen gestalten können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Facharzt Kinder und Jugendmedizin (m/w/d) Neonatologie erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit anderen Fachärzten und Medizinern ins Gespräch zu kommen. Besuche Konferenzen oder lokale Veranstaltungen, um Kontakte zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Kliniken und Praxen zu, die dich interessieren. Ein persönlicher Kontakt kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung über die Standardkanäle.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über die Einrichtung und deren Schwerpunkte. Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du wirklich interessiert bist!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben eine benutzerfreundliche Plattform, um deine Bewerbung schnell und unkompliziert einzureichen. Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unseren Bewerbungsbutton zu bewerben und gestalte deine berufliche Zukunft nach deinen Vorstellungen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Facharzt Kinder und Jugendmedizin (m/w/d) Neonatologie mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, in der Neonatologie zu arbeiten. Authentizität kommt immer gut an!
Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an. Erkläre, warum du genau bei uns arbeiten möchtest und was du mitbringst. Das zeigt, dass du dich wirklich für die Position interessierst.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen zu erkennen.
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Nutze den Bewerbungsbutton auf unserer Homepage, um deine Unterlagen einzureichen. Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und du bist direkt im richtigen System!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stegplus vorbereitet
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Informiere dich über häufige Interviewfragen für Fachärzte in der Neonatologie. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Wahl für die Stelle bist.
✨Zeige deine Empathie und Teamfähigkeit
In der Kinder- und Jugendmedizin sind Empathie und Teamarbeit entscheidend. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit Kollegen und den Umgang mit Eltern verdeutlichen.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Mach dich mit Manpower Medical vertraut und verstehe deren Werte und Arbeitsweise. Zeige im Interview, dass du dich mit ihrer Philosophie identifizieren kannst und warum du dort arbeiten möchtest.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da regelmäßige Fortbildung wichtig ist, solltest du im Interview nach den angebotenen Weiterbildungsmöglichkeiten fragen. Das zeigt dein Interesse an persönlicher und beruflicher Entwicklung und passt gut zu dem gesuchten Profil.
