Auf einen Blick
- Aufgaben: Versorgung neurologischer Notfälle und Betreuung von Patienten auf der Stroke Unit.
- Unternehmen: Manpower Medical, Experte für medizinische Personaldienstleistungen.
- Vorteile: 2.000 € Willkommensprämie, flexibles Arbeiten und sehr guter Stundenlohn.
- Weitere Informationen: Flexible Einsatzmöglichkeiten für eine bessere Work-Life-Balance.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit echten Herausforderungen.
- Qualifikationen: Facharztausbildung Neurologie und Erfahrung in der Zentralen Notaufnahme.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 100 - 120 € pro Stunde.
Ab sofort suchen wir einen Facharzt (m/w/d) für die Zentrale Notaufnahme mit Erfahrung in der Stroke Unit für Vertretungseinsätze. Sollten Sie derzeit keine freien Kapazitäten haben, aber perspektivisch mit uns zusammenarbeiten wollen, freuen wir uns auf Ihren Anruf – gemeinsam finden wir passende Einsätze, die zu Ihnen passen.
Unser Angebot:
- 2.000 € Willkommensprämie nach Ihrem ersten Monat im Einsatz – auch bei Teilzeit werden die Stunden angerechnet
- Empfehlungsprämie von 2.000 € für das Weiterempfehlen von Kolleg:innen
- Sehr guter Stundenlohn von 100 – 120 €
- Minutengenaue Abrechnung – keine Minute geht verloren
- Anstellung nach Ihren Wünschen: über Arbeitnehmerüberlassung oder Direktvermittlung
- Flexible Einsatzmöglichkeiten für eine bessere Work-Life-Balance
Ihre Aufgaben als Facharzt:
- Versorgung neurologischer Notfälle in der Zentralen Notaufnahme
- Betreuung von Patienten auf der Stroke Unit
- Vertretungseinsätze am Wochenende auf der neurologischen Station (40 Betten)
- Diagnostik und Behandlung akuter Schlaganfälle (inkl. Lysetherapie)
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Pflege, Radiologie und anderen Fachbereichen
- Dokumentation und Übergabe von Patientendaten nach klinischem Standard
Das ist Ihr Profil:
- Abgeschlossene Facharztausbildung Neurologie oder fortgeschrittene Weiterbildung
- Erfahrung in der Zentralen Notaufnahme
- Erfahrung auf der Stroke Unit, idealerweise inkl. Lysetherapie
- Bereitschaft zu Wochenend- und Vertretungseinsätzen auf der Station
- Teamfähigkeit und interdisziplinäre Zusammenarbeit
- Sorgfältige Dokumentation und Patientenbetreuung nach klinischen Standards
Jetzt fehlt nur noch Ihre Bewerbung! Senden Sie uns Ihre Bewerbung per E-Mail zu oder bewerben Sie sich ganz einfach direkt über den Bewerbungsbutton auf unserer Homepage!
Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.
Facharzt Neurologie (m/w/d) - ZNA und Stroke Unit Arbeitgeber: Stegplus
Manpower Medical ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als Facharzt für Neurologie in der Zentralen Notaufnahme und Stroke Unit nicht nur eine attraktive Willkommensprämie von 2.000 € bietet, sondern auch flexible Einsatzmöglichkeiten, die Ihre Work-Life-Balance unterstützen. Unsere offene und kollegiale Arbeitskultur fördert die interdisziplinäre Zusammenarbeit und bietet Ihnen zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung in einem dynamischen Umfeld.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Facharzt Neurologie (m/w/d) - ZNA und Stroke Unit erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kollegen, Freunden oder ehemaligen Kommilitonen über offene Stellen. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von Möglichkeiten, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Wenn du an einer bestimmten Einrichtung interessiert bist, zögere nicht, direkt anzurufen und nach möglichen Einsätzen zu fragen. Zeige dein Interesse und deine Motivation!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Einrichtung und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Überlege dir Fragen, die du stellen möchtest, um zu zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und du kannst sicher sein, dass sie schnell an die richtige Stelle gelangt.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Facharzt Neurologie (m/w/d) - ZNA und Stroke Unit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir wollen wissen, wer du bist und was dich motiviert, also sei authentisch und zeig uns, warum du der perfekte Fit für unser Team bist.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen Erfahrungen und Fähigkeiten, die direkt zur Stelle passen. Wenn du in der Stroke Unit gearbeitet hast, bring das zur Sprache! Je konkreter du bist, desto besser können wir einschätzen, wie du ins Team passt.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, dich direkt über den Bewerbungsbutton auf unserer Homepage zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stegplus vorbereitet
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Informiere dich über häufige Interviewfragen für Fachärzte in der Neurologie, insbesondere zu Themen wie Schlaganfallbehandlung und Notfallversorgung. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten und Kenntnisse unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da interdisziplinäre Zusammenarbeit ein wichtiger Teil der Stelle ist, solltest du während des Interviews betonen, wie du erfolgreich mit anderen Fachbereichen zusammengearbeitet hast. Teile Geschichten, die deine Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeiten hervorheben.
✨Kenne die Klinik und ihre Werte
Recherchiere die Klinik, bei der du dich bewirbst, und verstehe ihre Mission und Werte. Zeige im Interview, dass du nicht nur die fachlichen Anforderungen erfüllst, sondern auch gut zur Unternehmenskultur passt.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen über die nächsten Schritte.
