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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Selbständige Pflege und Betreuung von Kindern in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: Manpower Medical – Ihr Partner für Gesundheits- und Kinderkrankenpflege.
- Mitarbeitervorteile: Willkommensprämie, unbefristeter Vertrag, Dienstwagen und überdurchschnittliche Bezahlung.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitsmodelle und bis zu 30 Tage Urlaub für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinderpflege und erlebe echte Wertschätzung.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) und Teamfähigkeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Manpower Medical – Ihr neuer Arbeitgeber für Gesundheits- und Kinderkrankenpflege. Wir suchen ab sofort eine examinierte Kinderkrankenschwester (m/w/d) bzw. einen Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) für die stationäre Pflege – in Vollzeit oder Teilzeit.
Als spezialisierter Personaldienstleister im medizinischen Bereich bieten wir Ihnen sichere Einsätze, flexible Arbeitsmodelle und individuelle Unterstützung – ob im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung oder der direkten Vermittlung. Ihre berufliche Weiterentwicklung, Zufriedenheit und eine ausgewogene Work-Life-Balance stehen für uns an erster Stelle. Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie Ihre Zukunft in der Kinderkrankenpflege mit uns.
Darauf können Sie sich als Pflegefachkraft bei uns verlassen:
- 1000 Euro Willkommensprämie
- Überdurchschnittliche Bezahlung
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Dienstwagen - auch zur privaten Nutzung
- Sicherheit eines Tarifvertrages (BZA)
- Gängige Zulagen, sowie Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Exklusive Mitarbeitervorteile über mitarbeitervorteile.de
- Sichere Urlaubsplanung - bis zu 30 Tage
- Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämien
Das sind Ihre Aufgaben als Kinderkrankenschwester:
- Selbständige Durchführung, Dokumentation und Organisation der geplanten Pflege
- Sachgerechte Durchführung der ärztlichen Anordnungen und die Mithilfe bei diagnostischen Maßnahmen
- Betreuung, Einbeziehung, Anleitung und Beratung der Patienten
- Einhaltung der hygienischen Vorgaben und Standards sowie der wirtschaftliche Einsatz von Arbeitsmitteln
Das bringen Sie als Krankenschwester mit:
- Eine abgeschlossene Ausbildung zum Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) oder vergleichbarer Qualifikation
- Eine empathische und sympathische Persönlichkeit
- Teamfähigkeit und eine ausgeprägte Kommunikationsstärke
Und jetzt fehlt nur noch Ihre Bewerbung! Senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung per E-Mail zu oder bewerben Sie sich ganz einfach direkt über den Bewerbungsbutton auf unserer Homepage! Wir wollen genau Sie - überzeugen Sie sich selbst und werden Sie Teil unseres Teams!
Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.
Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) Arbeitgeber: Stegplus
Kontaktperson:
Stegplus HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für eine Stelle interessierst, zögere nicht, direkt bei der Firma nachzufragen. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann dir helfen, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen und deine Motivation zu zeigen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übe Antworten auf häufige Fragen, um sicherer aufzutreten.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über aktuelle Stellenangebote und Vorteile zu informieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach empathischen und sympathischen Menschen, die gut ins Team passen.
Mach es übersichtlich!: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Qualifikationen und Erfahrungen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Betone deine Motivation!: Erkläre uns, warum du gerade in der Kinderkrankenpflege arbeiten möchtest. Deine Leidenschaft für den Beruf sollte deutlich werden, damit wir sehen, dass du wirklich zu uns passt.
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze den Bewerbungsbutton auf unserer Homepage, um deine Bewerbung einzureichen. So geht's am schnellsten und wir können uns direkt um dein Anliegen kümmern!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stegplus vorbereitest
✨Informiere dich über den Arbeitgeber
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über Manpower Medical und deren Werte zu erfahren. Schau dir ihre Website an und informiere dich über ihre Philosophie in der Gesundheits- und Kinderkrankenpflege. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger unter Beweis stellen. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie du mit Patienten und im Team kommunizierst.
✨Zeige deine Empathie
In der Kinderkrankenpflege ist Empathie entscheidend. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu geben, wie du mit Kindern und ihren Familien umgehst. Zeige, dass du nicht nur fachlich kompetent bist, sondern auch einfühlsam und verständnisvoll.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Arbeitsatmosphäre bei Manpower Medical zu erfahren. Frage nach Teamdynamik, Weiterbildungsmöglichkeiten und wie das Unternehmen die Work-Life-Balance unterstützt. Das zeigt, dass dir nicht nur der Job, sondern auch das Umfeld wichtig ist.