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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Pflege mit Empathie und Verantwortung für unsere Patientinnen und Patienten.
- Arbeitgeber: Manpower Medical – ein Arbeitgeber, der Wertschätzung und Flexibilität bietet.
- Mitarbeitervorteile: Willkommensprämie, unbefristeter Vertrag, faire Bezahlung und bis zu 30 Tage Urlaub.
- Andere Informationen: Berufsanfänger und Wiedereinsteiger sind herzlich willkommen!
- Warum dieser Job: Erlebe echte Anerkennung und neue Perspektiven in der Pflege.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger oder vergleichbare Qualifikation.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 3500 € pro Monat.
Mehr Flexibilität. Mehr Wertschätzung. Mehr Möglichkeiten. Bei Manpower Medical gestalten wir Pflegearbeit so, wie sie heute sein sollte: fair, flexibel und mit echter Anerkennung. Sie sind Gesundheits- und Krankenpfleger und suchen einen Arbeitgeber, der Ihre Kompetenz sieht, Ihre Wünsche ernst nimmt und Ihnen neue Perspektiven eröffnet? Dann sind Sie bei uns genau richtig!
Wir bieten Ihnen nicht nur einen Job – wir eröffnen Ihnen neue Chancen. Ob Vollzeit, Teilzeit, Zeitarbeit oder Direktvermittlung: Wir finden den Einsatz, der zu Ihrem Leben passt.
Darauf können Sie sich als Pflegefachkraft bei uns verlassen:
- 1.000 € Willkommensprämie für Ihren Einstieg
- Unbefristeter Arbeitsvertrag – Sicherheit von Anfang an
- Faire Bezahlung nach Tarifvertrag (BZA-Tarifvertrag)
- Zulagen, Urlaubs- & Weihnachtsgeld inklusive
- Bis zu 30 Tage Urlaub & planbare Freizeit
- Mobilitätspauschale oder Dienstwagenoption (mit anteiliger Selbstfinanzierung)
- Exklusive Mitarbeitervorteile über mitarbeitervorteile.de
- Attraktive „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“-Prämien
- Flexible Arbeitszeitmodelle: Vollzeit, Teilzeit oder individuelle Dienstpläne
Das sind Ihre Aufgaben:
- Durchführung, Dokumentation und Organisation der ganzheitlichen Pflege
- Umsetzung ärztlicher Anordnungen und Unterstützung bei diagnostischen Maßnahmen
- Empathische Betreuung, Beratung und Anleitung von Patientinnen und Patienten
- Sicherstellung von Hygiene- und Qualitätsstandards
- Wirtschaftlicher und verantwortungsvoller Umgang mit Arbeitsmitteln
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Krankenschwester / Krankenpfleger (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation (z. B. Pflegefachkraft, Altenpfleger)
- Verantwortungsbewusstsein, Empathie und Freude an der Pflege
- Teamgeist, Kommunikationsstärke und Zuverlässigkeit
- Auch Berufsanfänger und Wiedereinsteiger sind herzlich willkommen!
Wir begleiten Sie persönlich bei Ihrem (Wieder-)Einstieg in die Pflege und finden gemeinsam die passende Einrichtung für Sie.
Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.
Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) Vollzeit oder Teilzeit Arbeitgeber: Stegplus
Kontaktperson:
Stegplus HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) Vollzeit oder Teilzeit
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an den Arbeitgeber bereit hast. Zeige Interesse und Engagement!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt.
✨Tipp Nummer 4
Bleib flexibel! Sei offen für verschiedene Arbeitszeitmodelle und Einsatzorte. Das zeigt, dass du anpassungsfähig bist und bereit, neue Herausforderungen anzunehmen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) Vollzeit oder Teilzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und teile deine Erfahrungen und Motivationen. Das macht deine Bewerbung authentisch und einzigartig.
Betone deine Stärken: Hebe die Fähigkeiten hervor, die dich als Gesundheits- und Krankenpfleger auszeichnen. Ob Empathie, Teamgeist oder Verantwortungsbewusstsein – lass uns wissen, was dich besonders macht und wie du unser Team bereichern kannst!
Mach es übersichtlich: Strukturiere deine Bewerbung klar und übersichtlich. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell einen guten Überblick über deine Qualifikationen bekommen.
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Dort findest du alle Infos und kannst sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stegplus vorbereitest
✨Informiere dich über den Arbeitgeber
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über Manpower Medical zu erfahren. Schau dir ihre Werte, Mission und die Art der Pflege an, die sie anbieten. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten als Gesundheits- und Krankenpfleger unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu teilen, um deine Eignung für die Stelle zu untermauern.
✨Zeige Empathie und Teamgeist
Da Empathie und Teamarbeit in der Pflege entscheidend sind, solltest du während des Interviews darauf achten, diese Eigenschaften zu betonen. Teile Geschichten, die zeigen, wie du mit Patienten und Kollegen zusammengearbeitet hast, um eine positive Atmosphäre zu schaffen.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um nach den Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen bei Manpower Medical zu fragen. Das zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, dich weiterzuentwickeln, was für viele Arbeitgeber ein Pluspunkt ist.