Auf einen Blick
- Aufgaben: Aktivierung und Erhaltung der selbständigen Lebensgestaltung durch ganzheitliche Pflege.
- Unternehmen: Sicherer Arbeitsplatz in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und bis zu 30 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Willkommensprämie von 1.000 € und unbefristeter Arbeitsvertrag.
- Warum dieser Job: Bringe deine Kompetenz ein und mache einen echten Unterschied im Leben der Patienten.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger oder Pflegefachkraft.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 3500 € pro Monat.
Gesundheits- und Krankenpfleger gesucht – vielseitige Einsätze mit Perspektive! Sie sind Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder examinierte Pflegefachkraft (m/w/d) und suchen eine neue berufliche Herausforderung? Bei uns erwartet Sie ein sicherer Arbeitsplatz mit attraktivem Gehalt, flexiblen Arbeitszeiten (Voll- oder Teilzeit) und abwechslungsreichen Einsätzen in der stationären Pflege. Ob Zeitarbeit oder direkte Vermittlung – wir bieten Ihnen individuelle Karrierechancen, persönliche Betreuung und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld.
Darauf können Sie sich als Pflegefachkraft bei uns verlassen:
- Attraktive Willkommensprämie – 1.000 € zum Start (bei Vollzeit, anteilig bei Teilzeit)
- Unbefristeter Arbeitsvertrag – Sicherheit von Anfang an
- Faire Bezahlung nach Tarifvertrag (BZA)
- Zulagen, Urlaubs- & Weihnachtsgeld inklusive
- Bis zu 30 Tage Urlaub & planbare Freizeit
- Dienstwagenoption nach der Probezeit (mit anteiliger Selbstfinanzierung)
- Exklusive Mitarbeitervorteile über mitarbeitervorteile.de
- Attraktive „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“-Prämien
- Flexible Arbeitszeitmodelle: Vollzeit, Teilzeit oder individuelle Dienstpläne
Ihr Aufgabenbereich als Pflegefachkraft:
- Aktivierung und Erhaltung der selbständigen Lebensgestaltung durch ganzheitliche und aktivierende Pflege und Betreuung
- Anpassung der Pflege an den jeweiligen Gesundheitszustand des Patienten
- Beachtung der Pflegeleitlinien
- Dokumentation und Pflegeplanung anlegen oder aktualisieren
- Überprüfung und Vorbereitung der Medikation
- Entwicklung und Sicherung der Qualität
- Beachtung der gesetzlichen Bestimmungen, sowie der im Qualitätsmanagementhandbuch dokumentierten internen Regelungen
Ihr Profil:
- Eine abgeschlossene Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Krankenschwester (m/w/d), Pflegefachkraft (m/w/d) oder Altenpfleger
- Eine empathische und sympathische Persönlichkeit
- Teamfähigkeit und eine ausgeprägte Kommunikationsstärke
- Oft ein Lächeln im Gesicht und Freude an Ihrem Beruf
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über unseren Bewerbungsbutton, herzlichen Dank.
Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten. Ihre Sicherheit und der Schutz Ihrer Daten sind uns wichtig!
Experis steht für einen sicheren und transparenten Bewerbungsprozess. Wir fordern im Rahmen des Recruitings niemals Zahlungen, Bankdaten oder sensible persönliche Informationen an. Wenn Sie verdächtige Nachrichten erhalten, die vorgeben, von uns zu stammen, kontaktieren Sie uns bitte. Informationen und Kontaktlink finden Sie unter Job-Scamming.
Krankenschwester (m/w/d) Arbeitgeber: Stegplus
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen als Krankenschwester (m/w/d) ein sicheres und wertschätzendes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und attraktiven Gehaltsmodellen. Unsere Unternehmenskultur fördert individuelle Karrierechancen und persönliche Betreuung, sodass Sie Ihre Fähigkeiten in einem abwechslungsreichen und unterstützenden Team einbringen können. Profitieren Sie von einer Willkommensprämie, unbefristeten Arbeitsverträgen und bis zu 30 Tagen Urlaub – bei uns sind Sie nicht nur eine Nummer, sondern ein geschätztes Mitglied unseres Teams.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Krankenschwester (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Pflegebranche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellenangebote, die nicht online ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an den Arbeitgeber bereit hast. Zeige, dass du wirklich interessiert bist und mehr über das Team und die Arbeitsweise erfahren möchtest.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele tolle Stellenangebote für Gesundheits- und Krankenpfleger, die auf dich warten. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! In deinem Gespräch oder bei Networking-Events, teile deine Erfahrungen und was dich an deinem Beruf begeistert. Authentizität kommt immer gut an!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Krankenschwester (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, als Krankenschwester bei uns zu arbeiten.
Betone deine Stärken:Hebe in deinem Anschreiben hervor, was dich als Pflegefachkraft auszeichnet. Ob Teamfähigkeit oder Kommunikationsstärke – lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Achte auf Details:Stelle sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturiertes Dokument zeigt uns, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst – genau das, was wir suchen!
Bewirb dich direkt über unsere Website:Nutze unseren Bewerbungsbutton auf der Website, um deine Bewerbung einzureichen. So stellst du sicher, dass sie direkt bei uns landet und wir schnell reagieren können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stegplus vorbereitet
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Informationen über die Einrichtung und deren Werte aneignen. Schau dir an, welche speziellen Pflegeansätze sie verfolgen und wie sie mit ihren Mitarbeitern umgehen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge als Pflegefachkraft verdeutlichen. Sei bereit, diese in Bezug auf die Anforderungen der Stelle zu erläutern. Das macht deinen Eindruck viel greifbarer.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Frag nach den Teamstrukturen, den Herausforderungen im Arbeitsalltag oder den Möglichkeiten zur Weiterbildung. Das zeigt, dass du aktiv an deiner Karriere interessiert bist und mehr über die Position erfahren möchtest.
✨Zeige deine Empathie
Als Pflegefachkraft ist Empathie entscheidend. Während des Interviews kannst du dies durch deine Körpersprache und deine Antworten zeigen. Ein Lächeln und eine positive Einstellung können viel bewirken und hinterlassen einen bleibenden Eindruck.
