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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Individuelle Betreuung von intensivpflichtigen Kindern in einem spezialisierten Pflegeumfeld.
- Arbeitgeber: Engagierter Pflegedienst mit einem Fokus auf Kinderintensivpflege.
- Mitarbeitervorteile: 1.000 € Willkommensprämie, unbefristeter Vertrag und bis zu 30 Tage Urlaub.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und attraktive Mitarbeitervorteile.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Kindern mit besonderen Bedürfnissen und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Kinderkrankenpflege oder Intensivpflege.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Für unseren Kunden suchen wir eine engagierte Pflegefachkraft mit Erfahrung in der Intensivpflege zur Unterstützung in der außerklinischen Kinderintensivpflege. In dieser verantwortungsvollen Position übernehmen Sie die individuelle Betreuung und Versorgung intensivpflichtiger Kinder in einem spezialisierten Pflegeumfeld. Es erwartet Sie ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld mit hoher fachlicher Verantwortung sowie planbaren Arbeitszeiten im 3-Schicht-System – wahlweise in Voll- oder Teilzeit.
Darauf können Sie sich verlassen:
- 1.000 € Willkommensprämie für Ihren Einstieg
- Unbefristeter Arbeitsvertrag – Sicherheit von Anfang an
- Faire Bezahlung nach Tarifvertrag (BZA-Tarifvertrag)
- Zulagen, Urlaubs- & Weihnachtsgeld inklusive
- Bis zu 30 Tage Urlaub & planbare Freizeit
- Dienstwagen wird vom Pflegedienst gestellt
- Exklusive Mitarbeitervorteile über mitarbeitervorteile.de
- Attraktive "Mitarbeiter werben Mitarbeiter"-Prämien
- Flexible Arbeitszeitmodelle: Vollzeit, Teilzeit oder individuelle Dienstpläne
Ihr Tätigkeitsbereich:
- Durchführung der 1:1-Versorgung von beatmeten Patienten im häuslichen oder betreuten Umfeld
- Überwachung und Dokumentation der Vitalwerte und Beatmung
- Durchführung von medizinisch-pflegerischen Maßnahmen entsprechend der ärztlichen Vorgaben
- Zusammenarbeit mit Ärzten, Therapeuten und Angehörigen zur optimalen Patientenversorgung
- Anleitung und Unterstützung von Assistenzkräften oder Familienmitgliedern bei pflegerischen Maßnahmen
- Sicherstellung der Einhaltung von Hygiene- und Sicherheitsstandards
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger oder Pflegefachkraft mit Basiskurs außerklinische Intensivpflege (120 Std. Kurs)
- Alternativ eine Ausbildung als Fachkrankenpfleger für Intensivpflege
- Erfahrung in der Intensivpflege und Beatmung
- Teamfähigkeit und gute Kommunikationsfähigkeiten im Umgang mit Ärzten, Therapeuten und Angehörigen
- Flexibilität, Belastbarkeit und Bereitschaft zu Schichtdiensten
- Einfühlungsvermögen und Feingefühl im Umgang mit Patienten
Jetzt fehlt nur noch Ihre Bewerbung! Senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung per E-Mail zu oder bewerben Sie sich ganz einfach direkt über den Bewerbungsbutton auf unserer Homepage!
Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.
Pflegefachkraft (m/w/d) außerklinische Kinderintensivpflege Arbeitgeber: Stegplus
Kontaktperson:
Stegplus HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegefachkraft (m/w/d) außerklinische Kinderintensivpflege
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie überhaupt ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an den Arbeitgeber bereit hast. Zeige Interesse an der Stelle und dem Unternehmen – das kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Es ist einfach und schnell, und du kannst sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. So erhöhst du deine Chancen, schnell eine Rückmeldung zu bekommen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! Teile in Gesprächen oder Interviews, warum dir die Arbeit mit Kindern und in der Intensivpflege am Herzen liegt. Authentizität kann oft den Unterschied machen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegefachkraft (m/w/d) außerklinische Kinderintensivpflege
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Pflege sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, warum du die perfekte Pflegefachkraft für die außerklinische Kinderintensivpflege bist.
Betone deine Erfahrungen: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Intensivpflege. Welche speziellen Fähigkeiten hast du? Hast du schon mal mit beatmeten Patienten gearbeitet? Das sind wichtige Punkte, die wir unbedingt in deiner Bewerbung sehen wollen!
Achte auf die Details: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein gut strukturierter Lebenslauf und ein ansprechendes Anschreiben machen einen großen Unterschied.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Das ist der einfachste Weg! Nutze den Bewerbungsbutton auf unserer Homepage, um deine Bewerbung einzureichen. So stellst du sicher, dass sie direkt bei uns landet und wir schnell reagieren können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stegplus vorbereitest
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Informationen über die Einrichtung und deren Arbeitsweise einholen. Schau dir die Webseite an, lies über ihre Philosophie in der Pflege und informiere dich über aktuelle Projekte oder Initiativen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Intensivpflege unter Beweis stellen. Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du Herausforderungen gemeistert hast oder besonders einfühlsam mit Patienten umgegangen bist. Das macht dich greifbarer für die Interviewer.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Das zeigt, dass du aktiv am Gespräch teilnimmst und wirklich interessiert bist. Frage nach den Teamstrukturen, den Herausforderungen in der außerklinischen Kinderintensivpflege oder wie die Einarbeitung aussieht. So kannst du auch herausfinden, ob die Stelle wirklich zu dir passt.
✨Kleide dich angemessen
Achte darauf, dass du dich für das Interview professionell kleidest. Auch wenn es sich um eine Pflegeposition handelt, ist der erste Eindruck wichtig. Wähle Kleidung, die sowohl bequem als auch respektvoll ist, um deine Professionalität zu unterstreichen.