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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Menschen in ihrem gewohnten Umfeld durch ganzheitliche Pflege und Betreuung.
- Arbeitgeber: Engagiertes Unternehmen im Gesundheitswesen mit einem Fokus auf ambulante Pflege.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und bis zu 30 Tage Urlaub.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und gestalte das Leben von Menschen aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und gute Deutschkenntnisse.
- Andere Informationen: Willkommensprämie von 1.000 € und unbefristeter Arbeitsvertrag.
Pflegefachkraft für die ambulante Pflege – Verantwortung übernehmen, Nähe gestalten. Sie möchten Menschen in ihrem gewohnten Umfeld unterstützen und ihnen ein Stück Selbstständigkeit im Alltag ermöglichen? Dann sind Sie bei uns genau richtig. Als Pflegefachkraft in der ambulanten Pflege übernehmen Sie verantwortungsvolle Aufgaben mit Fachwissen, Empathie und Organisationstalent.
Wir bieten Ihnen:
- 1.000 € Willkommensprämie für Ihren Einstieg
- Unbefristeter Arbeitsvertrag – Sicherheit von Anfang an
- Faire Bezahlung nach Tarifvertrag (BAP-DGB)
- Ein Dienstwagen wird von unserem Kunden gestellt
- Zulagen, Urlaubs- & Weihnachtsgeld inklusive
- Bis zu 30 Tage Urlaub & planbare Freizeit
- Exklusive Mitarbeitervorteile über mitarbeitervorteile.de
- Attraktive „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“-Prämien
- Flexible Arbeitszeitmodelle: Vollzeit, Teilzeit oder individuelle Dienstpläne
Ihr Tätigkeitsbereich:
- Aktivierung und Erhaltung der selbständigen Lebensgestaltung durch ganzheitliche und aktivierende Pflege und Betreuung im ambulanten Rahmen
- Anpassung der Pflege an den jeweiligen Gesundheitszustand des Patienten
- Dokumentation und Pflegeplanung anlegen oder aktualisieren
- Überprüfung und Vorbereitung der Medikation
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger, Altenpfleger, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger oder Pflegefachfrau/Pflegefachmann (generalistische Ausbildung)
- Alternativ: Ausbildung aus dem Ausland mit in Deutschland anerkanntem Gleichwertigkeitsbescheid
- Gute Deutschkenntnisse auf B2-Niveau in Wort und Schrift
- Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Engagement
- Führerschein der Klasse B wird für die Tätigkeit vorausgesetzt
- Erfahrung in der ambulanten Pflege von Vorteil, aber kein Muss
Jetzt fehlt nur noch Ihre Bewerbung! Senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung per E-Mail (bewerbung-med@manpower-medical.de) zu oder bewerben Sie sich ganz einfach direkt über den Bewerbungsbutton auf unserer Homepage!
Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.
Pflegefachkraft (w/m/d) ambulante Pflege Arbeitgeber: Stegplus
Kontaktperson:
Stegplus HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegefachkraft (w/m/d) ambulante Pflege
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der ambulanten Pflege arbeiten. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du nicht nur fachlich fit bist, sondern auch empathisch und teamfähig.
✨Tip Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Der Bewerbungsprozess ist einfach und schnell, und wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und dir bei deinem Einstieg in die ambulante Pflege zu helfen.
✨Tip Nummer 4
Bleib flexibel! Wenn du bereit bist, verschiedene Arbeitszeitmodelle auszuprobieren, erhöhst du deine Chancen, die perfekte Stelle zu finden, die zu deinem Lebensstil passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegefachkraft (w/m/d) ambulante Pflege
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die mit Herz und Empathie arbeiten.
Betone deine Erfahrungen: Wenn du schon Erfahrung in der ambulanten Pflege hast, dann erzähl uns davon! Zeige, wie du in der Vergangenheit Verantwortung übernommen hast und wie du das Wohl der Patienten im Blick hattest.
Achte auf die Details: Eine saubere und gut strukturierte Bewerbung macht einen guten Eindruck. Achte darauf, dass alles ordentlich formatiert ist und keine Rechtschreibfehler enthalten sind. Das zeigt, dass du dir Mühe gibst!
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze die Möglichkeit, dich über unsere Homepage zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stegplus vorbereitest
✨Verstehe die Rolle der Pflegefachkraft
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Anforderungen der Pflegefachkraft in der ambulanten Pflege vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Anforderungen passen und bereite Beispiele vor, die deine Eignung unterstreichen.
✨Zeige Empathie und Kommunikationsfähigkeit
In der Pflege ist Empathie entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Kommunikation und zum Umgang mit Patienten betreffen. Denk an Situationen, in denen du deine Empathie und dein Organisationstalent unter Beweis gestellt hast.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Team und die Unternehmenskultur zu erfahren. Frag nach den Herausforderungen in der ambulanten Pflege oder nach Weiterbildungsmöglichkeiten.
✨Präsentiere deine Flexibilität
Da flexible Arbeitszeiten ein wichtiger Teil der Stelle sind, sei bereit, über deine Verfügbarkeit und deine Bereitschaft zu sprechen, verschiedene Schichten oder Arbeitsmodelle anzunehmen. Zeige, dass du anpassungsfähig bist und bereit, im Team zu arbeiten.
