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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung und Unterstützung von Klient:innen in verschiedenen Lebenslagen.
- Arbeitgeber: Manpower Medical, ein verlässlicher Personaldienstleister im sozialen Bereich.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktive Vergütung, bis zu 32 Urlaubstage und flexible Arbeitszeiten.
- Andere Informationen: Vielfältige Einsatzbereiche und Möglichkeit zur Übernahme bei Kundenunternehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben anderer aktiv mit und fördere soziale Teilhabe.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit oder vergleichbare Qualifikation.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Sie sind Sozialarbeiter (m/w/d) und suchen eine neue berufliche Herausforderung, in der Sie Menschen aktiv unterstützen und begleiten können? In Ihrer Tätigkeit als Sozialarbeiter (m/w/d) stehen Sie Menschen in unterschiedlichen Lebenssituationen beratend zur Seite und leisten einen wichtigen Beitrag zur sozialen Teilhabe und Stabilisierung im Alltag.
Aktuell suchen wir engagierte Sozialarbeiter (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit für verschiedene Einsatzbereiche, wie z. B. Jugendhilfe, Eingliederungshilfe oder soziale Einrichtungen.
Das erwartet Sie bei uns:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Sicherheit eines Tarifvertrags (BZA)
- Attraktive Vergütung inkl. Schichtzulagen, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie zusätzliche Sozialleistungen
- Treueprämie bis zu 1.000 €
- Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämien
- Bis zu 32 Urlaubstage mit verlässlicher Urlaubsplanung
- Work-Life-Balance durch attraktive Arbeitszeiten, wohnortnahe Einsätze und flexible Arbeitszeitmodelle
- Fahrtkostenerstattung
- Option auf einen Dienstwagen inkl. privater Nutzung
- Mitarbeitervorteile über Corporate Benefits (z. B. Sport, Mode, Technik, Kultur)
- Vielfältige Einsatzbereiche sowie Möglichkeit zur Übernahme bei Kundenunternehmen
Ihre Aufgaben:
- Beratung und Unterstützung von Klient:innen in unterschiedlichen Lebenslagen
- Förderung von Selbstständigkeit und sozialer Integration
- Entwicklung individueller Hilfepläne und Begleitung im Hilfeprozess
- Zusammenarbeit mit Behörden, Institutionen und Angehörigen
- Dokumentation und Berichtswesen
- Mitwirkung an der Weiterentwicklung von Konzepten und Angeboten
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit oder eine vergleichbare Qualifikation (z. B. Sozialpädagogik, Pädagogik, Erziehungswissenschaften)
- Einfühlungsvermögen und Verantwortungsbewusstsein
- Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
- Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
- Freude an der Arbeit mit Menschen
Fühlen Sie sich angesprochen? Dann sollten wir uns unbedingt persönlich kennenlernen! Was Sie dafür tun müssen? Nehmen Sie einfach Kontakt zu uns auf! Sie erreichen uns telefonisch oder auch gerne per E-Mail oder bewerben Sie sich doch direkt über den Bewerbungsbutton auf unserer Homepage.
Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.
Sozialarbeiter (m/w/d) Arbeitgeber: Stegplus
Kontaktperson:
Stegplus HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sozialarbeiter (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über deine Jobsuche. Oftmals erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, die dir den Fuß in die Tür öffnen können.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen! Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Schicke eine Initiativbewerbung oder frage nach möglichen Praktika oder Projekten, bei denen du deine Fähigkeiten einbringen kannst.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über die Organisation und deren Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übe typische Fragen und sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du dich für eine Stelle interessierst, bewirb dich direkt über unsere Homepage. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen und uns von deinen Qualifikationen zu überzeugen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sozialarbeiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, als Sozialarbeiter:in zu arbeiten. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Erzähl von deinen Erfahrungen!: Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der sozialen Arbeit zu erzählen. Welche Herausforderungen hast du gemeistert? Was hast du dabei gelernt? Das macht deine Bewerbung lebendig!
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über den Bewerbungsbutton auf unserer Homepage bewirbst. So geht's am schnellsten und wir können deine Bewerbung direkt bearbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stegplus vorbereitest
✨Informiere dich über die Organisation
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über die Organisation zu erfahren. Schau dir ihre Werte, Mission und die spezifischen Programme an, die sie anbieten. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Arbeit, in denen du Klienten erfolgreich unterstützt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu verdeutlichen und zeigen, wie du in der Praxis arbeitest.
✨Zeige Empathie und Kommunikationsfähigkeit
Als Sozialarbeiter ist es wichtig, Empathie zu zeigen. Übe, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten im Interview unter Beweis stellen kannst. Achte darauf, aktiv zuzuhören und auf die Fragen des Interviewers einzugehen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.